Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei uns im Team ist sehr gut. Auch wenn's mal mehr zu tun gibt unterstützten wir uns gegenseitig. Leider sind noch Stellen unbesetzt. Hier hoffen wir auf baldige Verstärkung.
Image
Die PBeaKK ist nach Außen hin kaum bekannt. Intern ist das Image grundsätzlich gut. Ich kann hier nicht für andere Bereiche sprechen
Work-Life-Balance
Was möglich ist wird möglich gemacht. Sehr viele Benefits mit Homeoffice/ mobilem Arbeiten, Zuschüsse für Kindergarten, Fitnessstudio, Bike-Leasing uvm.
Urlaub wird frühzeitig vereinbart. Wenn dann doch mal Änderungen erforderlich sein sollten, ist das kein Problem. Gleittage sind auch mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig geboten. Qualifizierungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist beim Start im Branchenvergleich sicher nicht das höchste, steigt aber mit der Zeit ordentlich.
Anpassungen nach Tarifverhandlungen gab es in der Vergangenheit regelmäßig.
Über den Tarifvertrag sind auch weitere Leistungen wie ein Familienzuschuss, Krankengeldzuschuss u.a. gesichert.
Dazu gibt es eine klassische Betriebsrente, wo die Beschäftigten nicht einzahlen müssen, das übernimmt der Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind andere Unternehmen etwas weiter, auch wenn das Deutschlandticket gefördert wird, es E-Bike-Leasing gibt usw.
Beim Sozialbewusstsein liegt der Fokus auf dem betreuten Kreis der Versicherten-/Beihilfeberechtigten sowie den eigenen Beschäftigten.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft berücksichtigt die Belange der Beschäftigten. Politik der offenen Tür. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Die Technik könnte im Kernsystem ein wenig besser laufen.
Kommunikation
In unserem Team und unserem Bereich erfolgen regelmäßige Meetings. Aber auch außerhalb fester Termine sprechen wir Themen offen an und die Führung gibt Relevantes sehr gut weiter.
Kommunikation in unserem Team/Bereich erfolgt auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Die Top-down-Kommunikation von "ganz oben" hin zu den Beschäftigten könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung liegt der Fokus ein wenig zu stark auf dem weiblichen Geschlecht.