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Postbeamtenkrankenkasse
Bewertung

Ungesunde Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch ständigen Druck, fehlende Wertschätzung und ein ungerechtes Klima aus, in dem der Teamleiter seine Lieblinge bevorzugt und andere ausschließt. Das Verhalten in der Führung ist respektlos und hat meine psychische Gesundheit stark belastet.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht einen sozial kompetenten Teamleiter, der Mitarbeitende fair behandelt und respektiert. Männer in Machtpositionen, die ihre Stellung insbesondere gegenüber Frauen ausnutzen, dürfen keine Führungskräfte sein.

Work-Life-Balance

Home-Office ist okay aber durch die festen Arbeitszeiten sind private Termine sonst schwer bis kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit geworben, dass man aufsteigen kann. Aber in der Realität ist das nicht so einfach. Obwohl man die Fachkompetenz besitzt, muss erst der Teamleiter sein persönliches okay geben. Und dieser wählt zuerst natürlich seine Lieblinge aus.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, mit dem geworben wird, ist ein Witz. Aufsteigen ist nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, Zusammenhalt gab es überhaupt nicht. Es hat eher eine Klassengesellschaft geherrscht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat seine Machtposition ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Extrem langweilige und eintönige Aufgaben. Jeden Tag muss man wie Roboter Kennzahlen liefern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Arbinger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, nicht die nötige Wertschätzung zu erfahren. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist für uns von zentraler Bedeutung. Ihr Feedback nehmen wir deshalb sehr ernst, insbesondere Ihre Hinweise zum Führungsverhalten und zur Teamkultur. Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Anregungen vertraulich per E-Mail an personal@pbeakk.de mitzugeben.

Wir wünschen Ihnen zukünftig alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Personalservice

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.