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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Postbeamtenkrankenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Postbeamtenkrankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gibt immer wieder Kollegen die die Atmosphäre verschlechtern aber im Ganzen ok

2,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein. Von oben kommt zu wenig.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die meisten Kollegen halten zusammen, gibt aber oft schwarze Schafe.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manche Vorgesetzten müssen an sich arbeiten. Aber es gibt auch sehr gute Managers dabei

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, besonders positiv hervorzuheben ist die Arbeit im Team. Größere Aufgaben können jederzeit mit einem Kollegen / einer Kollegin bearbeitet werden. Dabei kann man seine eigenen Konzepte und Ideen einfließen lassen und umsetzen. Dies wird immer positiv angesehen.
Wer bereit ist, Leistung zu bringen und etwas zu bewegen, ist hier richtig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Team- und Abteilungsbesprechungen, in welchen alle wichtigen Informationen geteilt und diskutiert werden können.
Weitere Informationen werden im Intranet und in eigens für den Standort eingerichteten Themenräume geteilt.
Besonders positiv finde ich die "offenen Sprechstunden", in welchen man sich z.B. über laufende und anstehende Projekte informieren kann.

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