Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Überwachung, Einmischung in jedes Thema, sei es noch so klein, man darf keine eigenen Entscheidungen treffen, generell wird einem jedwede fachliche Qualifikation abgesprochen.
Den Mitarbeiter vielleicht mal als Menschen betrachten und nicht als reines Arbeitstier.
Wer noch nicht in einer Diktatur gelebt hat, kann dies hier nachholen. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, Kollegen werden gerne seitens der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt oder auch gerne mal umgesetzt (wie in der Schule, wenn man nicht artig war).
Wer vor 18Uhr wagt zu gehen, wird mit gewissen Kommentaren verabschiedet.
Es werden Tagesberichte (via Sprachnachricht) und Wochenberichte gefordert. Bei Nichterfüllung steht ein mahnendes Gespräch mit Kündigungsdrohung an.
Man kann nichts darauf geben, was ein direkter Vorgesetzter sagt, da jegliche Entscheidungen aus London heraus getroffen werden.
Für Vorschläge oder Verbesserungen zu haben
Die Mitarbeiter nach Leistung und Erfahrung gerechter bezahlen
Könnte noch besser werden als es jetzt schon ist
Nach meinem Empfinden ist es gut
Kann man noch ausbauen
Man wird gefördert
Könnte noch besser sein
Wird sehr darauf geachtet
Der Zusammenhalt der Kollegen in Fürth ist einwandfrei
Sowie es sich gehört RESPEKTVOLL
Hat wenn die Zeit erlaubt immer ein offenes Ohr
Für mich aktuell ok
Könnte unter einzelnen Schnittstellen besser sein
Gibt nichts auszusetzen
Es wird nicht langweilig
Siehe oben
Den Abteilungsleitern sollten mehr Freiheiten und Vertrauen geschenkt werden. Durch ständige Kontrolle und Eingreifen der Geschäftsleitung wird ein effizientes Arbeiten oft verhindert.
Es gibt wenig Vertrauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen der Angestellten, dies äußert sich in der ständigen Kontrolle der Tätigkeiten dieser.
Die Arbeit hat Vorrang.
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Vereinzelt gibt es Einzelgänger, was jedoch normal ist.
Es gibt Vorgesetzte mit enorm viel Potential und Fachwissen. Leider wird diesen oft nicht die Freiheit gegeben ihre Ideen umzusetzen.
home office würde zu meiner Zeit nicht gewährt.
Ein Großteil der Arbeit läuft noch über Excel was unnötig Zeit frist ist.
Die Kommunikation ist oft grenzwertig. Oft werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter in Frage gestellt, ob diese anwesend sind oder nicht spielt da nicht immer eine Rolle.
Die Aufgaben weichen oft vom vereinbarten Tätigkeitsbereich ab.
Zu viel, um es hier zu schreiben, aber: Wie hier mit MA, Dienstleistern, Mietern, Geschäftspartnern und allen Anderen umgegangen wird, ist unterste Schublade. Jedem rate ich einen großen Bogen um die P&P zu machen, egal zu welcher oben genannten Gruppe man gehört. Es wird von oben vorgelebt und niemand sagt etwas dagegen. Narzisstische Führung, welche denkt, dass P&P der Nabel der Welt ist. Unliebsame Kommentare auf diversen Seiten (Kununu, Google...) lässt man vom Anwalt anzweifeln und löschen. Diese Bewertung wurde insgesamt 3 mal offline gestellt, bis sie endlich online ging. Kritiker mundtot machen ist eine der Spezialitäten des Hauses.
Vertraut den MA. Wir haben das Jahr 2023 und nicht mehr 1980...
Es wird von oben vorgelebt - nur wer Angst hat, bringt Leistung und das Unternehmen steht über Allem...
Es ist ein Hauen und Stechen zwischen den Niederlassungen und zwischen den Abteilungen. Zusammenarbeit ist hier ein Fremdwort.
Das Image hätte mich abhalten sollen, dort anzufangen - es hat sich alles bewahrheitet, was man über die P&P hört.
Überstunden sind an der Tagesordnung. HO ist, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage möglich.
Es werden für wenig Geld irgendwelche "Klimaneutral seit..." Zertifikate gekauft und sich damit gebrüstet, weil es zum guten Ton gehört. Dennoch wird oft nur im KfW Standard 70 oder 55 gebaut. Vom Fuhrpark ganz zu schweigen...
Einige Kollegen und Kolleginnen sind super nett, allerdings weiß man nie, wer einem als nächstes das Messer in den Rücken rammt.
Es wird immer von oben nach unten getreten...hin und wieder auch nach rechts und links. Es wird von oben so vorgelebt und es ist ein dauerndes Gegeneinander. Wer etwas dagegen sagt, fällt in Ungnade.
Gute Technik, allerdings komplett undurchsichtige Strukturen, wo alles doppelt und dreifach abgelegt ist, oder auch nicht.
Kommunikation ist nur sehr eingeschränkt gewünscht.
Bewertungen bei Kununu & Google etc. lässt man anwaltlich anzweifeln / löschen. Nur wer Gutes schreibt, darf online bleiben. Ähnliches erlebt man intern, wenn man Kritik äußert wird man belächelt & katapultiert sich selbst damit ins Abseits.
Gehalt ist gut und oberer Durchschnitt, Sozialleistungen, 13. Gehalt oder Boni sind aber nur für bestimmte Personen vorgesehen.
Angenehm
Hervorragend, exzellent
Respektvoll
Verständnisvoll, Sachlich und Hilfsbereit
Tip-Top !!!
Informativ
Man wird nach seinen Leistungen und Kompetenzen fair bewertet
Vielfältig, Spannend und Informativ
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe meinen zugewiesenen Bereich und kann diesen selbstständig bearbeiten
Die Gehaltsvorstellungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden erfüllt und zusätzlich hat man die Möglichkeit, dass man betriebliche Altersvorsorge bekommt
P&P hat die Vita-Stiftung, die sich für Projekte für benachteiligte Kinder und Jugendliche einsetzt.
Innerhalb des gesamten Teams herrscht eine gute Stimmung und man erhält immer Infos wenn nötig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und man kann jederzeit auf sie zugehen. Zusätzlich gibt es jährlich ein Mitarbeitergespräch.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es gibt in jedem Raum eine Klimaanlage. Durch die Lage in der Nähe des Parks kann man seine Pausen auch im Grünen verbringen. Vor der Firma gibt es kostenlose Parkplätze, so dass ich nie einen Parkplatz suchen muss
Es gibt einmal im Monat einen Newsletter für alle. Hier werden alle über Neuerungen in der Fima informiert.
Ich habe sehr schnell meine zugewiesenen Aufgaben bekommen und war dadurch sehr schnell im Thema. Neben meinen normalen Aufgaben habe ich auch immer die Möglichkeit neues zu machen.
Sofern die Zeit und Kapazität vorhanden ist, kann man viel angehen, hier ist man sehr frei in der Gestaltung.
Kommunikation und Information näher an die Anforderung bringen.
Unter den Kollegen kann man sich gut untereinander absprechen und bekommt alles auch unter Druck gelöst.
In den heutigen Tagen ist die Immobilienwirtschaft per se schon negativ behaftet. Die Geschäftsführung setzt jedoch viel Mühe und Zeit in die positive Gestaltung der Gesellschaft mit seiner Stiftung und seiner Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Leichte Gleitzeit, freie Urlaubsplanung und problemlose Organisation von Terminen machen die Arbeit sehr angenehmen.
Rücksicht genommen wird auf jede angesprochene Problematik und, sofern die Zeit dafür exisitiert, Vorschläge werden immer bedacht und oft auch umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen lassen sich aktiv mitgestalten in Rücksprache mit den Vorgesetzten in realistischem Umfang.
Die Fülle an Aufgaben und Tätigkeiten wird nicht in jedem Aspekt auch so in der Informationsdichte und -verteilung gespiegelt.
Die teils spannenden und fordernden Aufgaben gestalten den Alltag zu einem großen Teil.
Nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeite mit Gleitzeit und auch zeitliches entgegenkommen bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Unterstützung und Förderung bei Weiterbildung.
E-Autos, soziale Stiftung Vita
Bisher top!
Alle werden gleich behandelt.
Super nette Vorgesetzte, meine Probezeit wurde mir nach 3 Wochen erlassen.
Das Equipment könnte moderner sein.
Immer unproblematisch mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Super!
Die Firmenfeiern waren echt immer schön.
Ob mit der Geschäftsführung oder mit den Kollegen, ich kam mit allen super aus.
In Sachen Sozialbewusstsein kann man nur auf die Stiftung Vita hinweisen. Tolle Aktion.
Ich hatte in meiner Zeit keinen Bedarf an Weiterbildung. Dennoch würde ich mind. 4 Sterne geben. Die P&P Gruppe unterstützt beispielsweise Studenten Einstieg in da Berufsleben
Die älteren Kollegen sind die mit der langjährigen Erfahrung. Man merkt deutlich, dass sie sehr angesehen sind.
Ich kam mit dem Teamleiter
Schicke Bürogebäude mit moderner Ausstattung. Klimaanlagen sind vorhanden.
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden!
Verschiedene Altersgruppen und verschiedene Nationalitäten
Aufgrund meiner beruflichen Umorientierung, haben sich hier unsere Wege getrennt. Dennoch hatte ich immer Spaß an der Arbeit.
Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
30 Tage Urlaub sind wirklich super sowie die morgendliche Gleitzeit.
E-Auto als Poolfahrzeug
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Egal ob es Kollegen aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich sind, man wird immer unterstützt. Sicherlich von dem einen mehr und dem anderen weniger aber da kommt es auch immer darauf an, in welcher Situation man dem Kollegen gerade antrifft.
Rücksichtsvoll und respektvoll
Auf Augenhöhe und mit Respekt.
Sehr schönes und modernes Büro mit ausreichend Parkmöglichkeiten
Man wird als Mitarbeiter auf Grund der flachen Hierarchieebenen in diverse Entscheidungsprozesse mit eingebunden und es herrscht eine transparente und vor allem schnelle Kommunikation, das schätze ich sehr.
Sehr gute und faire Bezahlung. Außerdem wird mit Zielvereinbarungen gearbeitet. Das bedeutet, dass man so auch für überdurchschnittliche Leistungen entlohnt wird.
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Es wird nie langweilig. Man hat ein breites, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet und die ein oder andere Herausforderung an der man persönlich als auch fachlich wachsen kann.
So verdient kununu Geld.