121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PPG Coatings Deutschland GmbH in Bochum gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen die Köpfe darüber
Kommunikation
Die rechte weiß nicht, was die linke macht. Total chaotisch inzwischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder im Konzern arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei PPG Deutschland in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat der sich um vieles gekümmert hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die ihre Position nicht zum Wohl der Mitarbeiter und des Weiterkommens der Firma PPG ausgenutzt haben
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Mitarbeiter zulassen
Meinungsfreiheit unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit den Jahren immer schlechter, das war abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten
Image
Es gab mehr Unmut und Kritik, als lobende Worte über den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
37,5 h Woche war gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, wenn man den nicht immer einer Meinung war mit den Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit okay
Kollegenzusammenhalt
in bestimmten Bereichen ja
Vorgesetztenverhalten
Narzistisches Verhalten von einem Vorgesetzen ist für alle Teammitglieder schwer zu verkraften
Arbeitsbedingungen
waren in Ordnung
Kommunikation
1x im Jahr wurden Zahlen preisgegeben
Gleichberechtigung
Mein Gehalt war bei gleicher Position 20% niedriger wie das der männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Projekte durften nur ausgesuchte und hörige Mitarbeiter durchführen
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PPG Coatings Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Fairnes
Benehmen von den Leitungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung. Die selben Extras und Vergütungen wie die Arbeiter im Büro bessere Konditionen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und alle sehr freundlich
Kommunikation
Meistens wird alles schnell mitgeteilt aber oft werden Infos vorenthalten und Sachen vergessen
Gleichberechtigung
Produktion und Lager ist in der EG4 und alle anderen Positionen fangen ab EG6 an heißt für uns keine Chance auf Gehaltserhöhung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit positiver Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPG Deutschland Sales & Services GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Weiterentwicklung auf andere Positionen innerhalb der Organisation möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR sollte für Mitarbeiter besser erreichbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren. Frühzeitig neue Kollegen einstellen bevor die „älteren“ in den Ruhestand gehen („Wissenstransfer“).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PPG Deutschland in Bodelshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich gut. Wenn es Aufreger gibt, dann liegt die Ursache darin, wie ein amerikanischer Konzern die Dinge handhabt. Daran können die Vorgesetzten im Werk leider auch nichts ändern.
Work-Life-Balance
Vielleicht liegt es an meinem Alter, dass mein Anspruch an die Work-Life-Balance nicht so hoch ist wie der Anspruch der jüngeren Generation. Mir genügt der vorhandene Gleitzeitrahmen, denn irgendwann muss man nun einmal seine Arbeit erledigen. Home Office ist - sofern der Arbeitsplatz sich dafür eignet - kein großes Problem, dafür gibt es auch Betriebsvereinbarungen. Das Unternehmen versucht, bei Notlagen auch auf die persönliche Lebenssituation von Mitarbeitern einzugehen und die Arbeitszeit - wenn möglich - in einer Krise anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Entwicklungssystem für Mitarbeiter ist vorhanden, allerdings nur für Führungskräfte und Exempts. Alle anderen Mitarbeiter können auf Wunsch auch Gespräche mit dem Vorgesetzten führen, ist aber nicht Pflicht. Wer Karriere machen möchte und sich nicht gehört fühlt, sollte konkret mit seinem Vorgesetzten und HR über seine Möglichkeiten sprechen und nicht warten bis sein Talent entdeckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als stark. Das gute Miteinander ist mit ein Grund, warum ich gerne zur Arbeit gehe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine besonderen Vorteile für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich zwar nicht beschweren, aber ich sehe auch, dass Vorgesetzte - wie in anderen Unternehmen auch - mehr nach ihren fachlichen Kenntnissen berufen werden und weniger aufgrund von persönlicher Kompetenz. Gerade die kann man halt leider nicht lernen.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Verwaltung gibt es nichts, was bemängelt werden kann. Alle paar Jahre neue Laptops. Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen bekommen in der Regel ergonomische Stühle/Tische etc. Wenn man seinen Bedarf begründen kann, ist man hier offen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, auf denen über die wirtschaftliche Entwicklung oder andere Neuigkeiten informiert wird. Ansonsten veröffentlicht der Konzern Informationen durch Newsletter/per Mail usw.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter orientieren sich am Markt oder sind darüber. Das Geld kommt ausnahmslos immer pünktlich. Selbst in schwierigen Zeiten wurde Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit, auch auf europäischer Ebene.
Interessante Aufgaben
In einem amerikanischen Konzern wird es nie langweilig. Man muss jeden Tag Neues lernen und sich mit veränderten Sachverhalten arrangieren. Man kann sich auch um eigene Projekte bemühen und diese selbstständig abarbeiten. Der Schlüssel ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPG Deutschland Business Support GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Teilweise sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Angebot von Massage (gegen Gebühr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Home Office Verbot
Lange Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weg von den sehr konservativen Strukturen / Denkweisen
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Ordentliche Arbeitszeugnisse ausstellen
Arbeitsatmosphäre
Viele kommen nicht gerne zur Arbeit. Im Allgemeinen hohes Frustrationspotential. Sind die Vorgesetzten nicht im Haus, ist die Stimmung direkt gelockerter und besser.
Image
Will sich als moderner Arbeitgeber präsentieren, interne Strukturen und Verhalten sind aber SEHR konservativ. MA reden häufig nicht gut über Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Contra: Kernarbeitszeit ist sehr lang, somit wenig Flexibilität, bei jeder Abweichung muss zuvor ein Antrag gestellt werden, Home Office ist nicht möglich, auch wenn die Tätigkeit dies zulässt, weil die Vorgesetzten es schlicht nicht wollen, dass von zu Hause gearbeitet wird. Für die Vorgesetzten selbst gilt dies natürlich nicht (Kernarbeitszeit, sowie Home Office Verbot).
Pro: Angebot von einem kostenfreien Fitnesskurs und Fußball, Möglichkeit von Massagen im Haus (gegen Gebühr)
Karriere/Weiterbildung
Auf Antrag können Weiterbildungen genehmigt werden
Gehalt/Benefits
Nach der Probezeit wurde ein Gespräch über Gehalt direkt abgeblockt, ich wurde nicht einmal angehört. Historisch bedingt haben einige Labor-MA einen Firmenwagen, der auch weiterhin bestehen bleibt. Gehälter basieren nur auf dem Verhandlungsgeschick. Wenig Gleichberechtigung zwischen den MA hinsichtlich Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PPG hat einen globalen Plan für Klimaschutz, am Standort direkt habe ich von Maßnahmen wenig mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auf der anderen Seite gibt es ein großes Potential für Lästereien / Gerüchte / Mobbing. Ethikhotline hilft in diesen Fällen auch nicht weiter - Ereignisse werden lieber unter den Teppich gekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle vertrauen auf die Erfahrung von langdienenden Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Labore gibt es nicht einen Vorgesetzten der für diese Position geeignet ist - keine Wertschätzung und Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter, zudem werden diese durch immer wieder getätigte, abfällige Kommentare klein gehalten, Stress und Druck werden direkt weiter gegeben. Vorgesetzte verhalten sich nach der Devise: "Nach oben buckeln, nach unten treten."
Arbeitsbedingungen
Aus Spargründen lässt man die Mitarbeiter frieren, es hat teilweise im Gebäude nur 17 °C. Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt (Labor-MA muss über 1 Jahr auf eine neue Waage (!) warten). Kein Mitspracherecht bei der Wahl von IT Equipment. Aus Spargründen dürfen nur die wichtigsten Verbrauchsmaterialien bestellt werden.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nicht offen mit ihren Mitarbeitern, Informationen werden vorgefiltert oder zurückgehalten - aber auch mit anderen internen Kollegen wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert. Viele denken zuerst nur an sich.
Gleichberechtigung
In höheren Positionen sind definitiv mehr Männer zu finden
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bot mir vielfältige Aufgaben hinsichtlich der verschiedenen Produkte, als auch kleine Exkurse in den Bereich IT
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10 Jahre PPG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PPG Coatings Deutschland GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Vorgesetzten schauen und mehr Interesse an den einzelnen Teams zeigen und auf deren Anliegen höhten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung ein katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PPG Deutschland in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Kopfe sollte man etwas tun. Vernünftige Schulungen für die Führungskräfte. Auch mal die Werte und Vision vorleben
Arbeitsatmosphäre
Schuldsuche entscheidend. Der Druck wird so hoch und Ziele so hoch gehalten, dass die meisten bloß versuchen durchzukommen
Work-Life-Balance
Druck druck druck! Wer regelarbeitszeit abliefert ist scheinbar nicht für Karriere, wer Überstunden macht bekommt laut Aussagen hochrangiger seine Arbeit nicht hin. Von über 2 Wochen Urlaub wird entweder abgeraten oder der Spott zwingt ein zum Rückzieher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man gut machen...fährige Leute werden regelmässig nach oben gebracht. man muss sich nur von dem konzept Privatleben distanzieren
Kollegenzusammenhalt
Durch das Umfeld aus Angst eher marode
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. katastrophal. Zahlen stimmen wegen stetigem druck und Angst. Mitarbeiter machen das allerdings nur sehr begrenzt mit.
Kommunikation
Geschäftsführung gibt ein perfektes Beispiel für fehlende Führungsqualität: Intrigen wo man hinschaut, an sich harmlose Gespräche auf dem Flur entwickeln sich zum orchestrierten Verhör. Ich erlebte einige dieser Situationen dieser Art. Allerdings betrifft dies an sich nur eine Person.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bleibt fern von der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hemmelrath Lackfabrik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ist auf sich alleine gestellt
Image
Man wird nur angelogen
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen vom Produktionsleite
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren top
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter war ein guter, die restlichen Führungspersonen sind nicht zu vertrauen
Kommunikation
Nur lügen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PPG Deutschland Business Support GmbH in Ingersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Entwicklungsmöglichkeiten und Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Nur Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Ein nicht unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Wochenende frei, ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter möchte, kann die Möglichkeiten nutzen, die zur Verfügung stehen
Gehalt/Benefits
Es darf natürlich immer ein bisschen mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Abfallsystem
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorm Alter ist natürlich wichtig. Von wenn können wir sonst lernen?
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden
Arbeitsbedingungen
Kleine Verbesserungen wären wünschenswert
Kommunikation
Ganz gut digitalisier
Gleichberechtigung
Ziemlich ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und Produkte, bringen Abwechslung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.