Erster Blick Top, dann floppt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage, den Obstkorb, die Kaffee Maschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolg der Firma lässt die Kollegen nicht über den Tellerrand hinausschauen.
Wer Erfolg hat, hat recht.
Verbesserungsvorschläge
mehr Eskalationen, keine Friede Freude Eierkuchen Mentalität
Arbeitsatmosphäre
- Wie in Beratungsfirmen üblich, viel Reden, wenig Inhalt
- Aufgesetzte Freundlichkeit, täglich 3x die selbe Person grüßen--> sehr wichtig!!!
- Frisches Obst !!!
- Moderne Büros mit Steh-Tischen
Kommunikation
ist vorhanden, ausführlich, auch Mix aus Meetings, direkten Gespräche, viel Abstimmung, kurze Dienstwege
Kritik hierbei nicht äußern, lediglich in subtiler Form
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung sehr stark, Neulinge müssen sich in die richtige einbinden,
Connection bilden (XING, Linkedin,)
wichtig: Mittagspausen NIEMALS alleine verbringen, da Gefahr zum Sonderling und Ausgrenzung
Vorne rum: alles Lieb und freundlich, Hintenrum: Lästereien, besonders unter Frauen
Work-Life-Balance
Einteilung ist möglich. Termine/Meetings beachten;
für alle; alleinerziehende bis workaholics
Vorgesetztenverhalten
schlecht. Entweder man passt sich an oder hat ein großes Problem
Keine geschulten Führungskräfte, welche es besser wissen
Interessante Aufgaben
viele wechselnde Aufgaben
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Leitungspositionen sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
nur sehr wenige ältere (männliche) Kollegen bekommen Anerkennung
Arbeitsbedingungen
offene Türen heisst nicht, jeder Zeit willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bedeutet: Mit Kollegen etwas zu unternehmen, abends in der Bar, Jogging Runde um die Alster, den Feierabend zusammen verbringen,
nicht: in Vereinen, Parteien, Kirchen usw. engagiert sein --> bringt der Firma und den Kollegen nichts
Gehalt/Sozialleistungen
über dem Durchschnitt in der Branche
Image
GANZ Wichtig: Außendarstellung,
Nicht wichtig: Wer man ist
sondern: Wie man wirkt
siehe aufgesetzte Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung ja, externe besser als interne, da Kollegen nicht helfen wollen --> zu viel Arbeit
- Karriere nein, außer richtige Clique, Kontakt, Beziehung (auch Partnerschaften gemeint)