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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

92 PPI Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei PPI verdienen kannst.

    Gehälter bei PPI AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterHamburg62.700 €
    Software-EntwicklerHamburg54.600 €
    IT BeraterHamburg53.500 €
    AbsolventHamburg15.000 €
    Software-QualitätsmanagerHamburg51.400 €
    BI-SpezialistHamburg53.600 €
    Referent MarketingHamburg40.900 €
    User Experience DesignerHamburg59.700 €
    IT-ProjektmanagerHamburg92.200 €
    ManagerHamburg89.700 €
    PartnerHamburg175.200 €
    Technischer RedakteurHamburg60.200 €
    UnternehmensberaterHamburg104.200 €

    Basierend auf 92 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei PPI AG zwischen 15.000 € für die Position „Absolvent“ und 175.200 € für die Position „Partner“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer nicht zu den Klicken gehört und zumindest nicht so viel Know How mitbringt, dass die Firma von ihm/ihr abhängt, der verdient hier schlecht.
    In Relation zu der gesamten Zeit, die man unfaktoriert aufwendet und auch die Zeit, die man ungenutzt (außer etwas Sport) in Hotels, fern von Familie und Heimat verbringt, ist der Gehalt ein schlechter Witz.
    Consultant Kollegen haben hier, je nach Vorkenntnissen, zwischen 40/45 bis 50 verdient (ohne Bonus). Jungen, naiven kann man glauben machen, dass das ein hohes Gehalt und das Reisen cool wäre. Deswegen hat man auch viele junge, die nach wenigen Jahren gehen (viele bereits innerhalb des ersten Jahres).
    Wer denkt, er würde mit der Zeit mehr verdienen, der sollte sich nicht all zu viele Hoffnungen machen. Die Schritte sind extrem winzig.
    Wie gesagt, es sei denn man gehört zu den Klicken. Dann geht die Karriere steil auf. Weil deine Kumpels darüber entscheiden und nicht die Führungskraft. Der winkt alles durch, weil er sich mit den kleinen Fürstentümern, die entstanden sind nicht anlegen will. Diese leben teilweise wie die Maden im Speck. Und der Rest finanziert das Lotterleben der Kollegen.

    Betriebliche Altersvorsorge angeboten.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist kann nicht mit Tarifverträgen oder dem öffentlichen Dienst mithalten. Daher kann Leistung nicht entsprechend belohnt werden und viele gute Leute haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen.
    Die angebotenen Zusatzleistungen sind in modernen IT Unternehmen zwar Standard, jedoch gerade am Standort Kiel selten anzufinden.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist wettbewerbsgerecht.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittliches Gehalt, das einem als 'großzügige Vergütungen' verkauft werden. Klauseln in Richtung dass Überstunden mit dem hohen Gehalt abgegolten wären, sorgen dafür, dass man teils enorm viele Überstunden ansammelt, die im schlimmsten Fall einfach entfallen. Das bei Gehältern, die klar unter dem Markt-Üblichen sind. Dass man hier nicht ehrlich ist, hat uns Mitarbeiter wohl am meisten frustriert. Daneben gibt es Altverträge und Neuverträge. Altverträge haben genial wenig Klauseln, enorm hohe Gehälter und kommen mit Boni, Firmenwagen und sonstigem Zucker. Neuverträge haben mehr und einschränkendere Klauseln und sind oft schlechter vergütet. Ferner ist PPI mehrere Unternehmen in einem: Wer Berater ist, verdient teils recht ordentlich (klar: Beratungstätigkeit kann sehr fordernd sein). IT-Profis, die sich aber ebenfalls voll ins Zeug legen, kriegen teils ein Fünftel weniger Gehalt - das fühlt sich nicht immer fair an.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt entspricht der Branche in Kombination mit dem jeweiligem Standorten. Bspw. in München werden höhere Gehälter gezahlt als in Kiel.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes und angemessenes Gehalt. Viele Sozialleistungen und extras.