Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Intransparent
in der Zusammenarbeit gut, in der Unternehmensentwicklung nicht gut
nur wenn es passt
können sich nach oben nicht durchsetzen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Bereichs- und Kollegenabhängig. Manche Teams laufen wie ein Uhrwerk. Bei anderen Teams drücken unverhältnismäßige Zeitvorgaben und teils toxische Kollegen auf's Gemüht. Es herrscht teils eine Kultur der unausgesprochenen Urteile und es wird teils arg viel gelästert. Zum Ende meiner Mitarbeit wurde von Entscheidungsebenen für alle Bereiche überzogene Gewinn- und Leistungsvorgaben beschlossen - darunter schien die Arbeitsatmosphäre überall gewaltig zu leiden. Es wird sich durch Arbeitsplatz-Goodies wie Spielstationen, Leinwände, Kicker etc. zwar bemüht, das zu bessern. Aber solche Goodies kompensieren die Missstände nicht.
ängstliches Verhalten der Kollegen