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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PPI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Einziger Minuspunkt. Es wird sehr viel für umfangreiche Kommunikation getan, aber es klappt nicht immer gleich gut.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die KollegInnen machen PPI zu einem besonderen Arbeitgeber. Es ist nicht selbstverständlich in der Branche so einen guten Zusammenhalt zu sehen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht immer wieder sehend in die Katastrophe weil die Mitarbeiter mit Überstunden es dann doch retten

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei vielen Veränderungen wird überhaupt nicht auf die Menschen geschaut und sie im Gespräch abgeholt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr offen und hilfsbereit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Genügend Freiraum und Klarheit