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PPI AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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PPI AGPPI AG: PPI-Gebäude HamburgPPI AG: PPI-Gebäude Düsseldorf

Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    91.228070175439%
    Gut (9)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (1)
    0.87719298245614%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die PPI AG ist seit über 30 Jahren als Beratungs- und Softwarehaus erfolgreich für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister tätig. Im Projektgeschäft schätzen unsere Kunden unsere unkomplizierte und flexible Arbeitsweise.

Wir verknüpfen Fach- und Technologiekompetenz und führen Projekte zum Erfolg. Im Bereich Zahlungsverkehr sind wir europaweit tätig und nehmen mit unseren Standardprodukten eine marktführende Stellung ein.

Als stabil wachsende Aktiengesellschaft in Familienbesitz konzentrieren sich unsere über 500 Mitarbeiter ganz auf den Erfolg unserer Kunden.

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Kennzahlen

Umsatz

51,7 Millionen Euro

Mitarbeiter

550 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsportfolio der PPI AG

Consulting Banken
Die Geschäftsmodelle der Banken stehen unter Druck: Immer mehr regulatorische Anforderungen sind zu erfüllen. Gleichzeitig steigt der Kostendruck in vielen Bereichen, um am Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Die Wertschöpfungsketten im Bankgeschäft werden weiter digitalisiert und basieren auf einem komplexen Zusammenwirken vieler interner wie externer IT-Systeme.

Vor diesem Hintergrund helfen wir mit unseren Experten Fach- und IT-Seite zu verbinden, geeignete Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen. Wir schauen ganzheitlich auf die Probleme. Zu unseren Schwerpunktthemen verfügen wir nicht nur über tiefes bankfachliches Know-how und entsprechende Erfahrung, sondern wir wissen auch, mit welchen Technologien, Standards und IT-Systemen praxistaugliche Lösungen gebaut werden. Wir reduzieren die Komplexität und führen Projekte unkompliziert und pragmatisch zum Erfolg.

Unsere Expertise:


Consulting Versicherung
Die Versicherungswirtschaft steht unter enormen Veränderungsdruck. Insbesondere Niedrigzinsumfeld und zunehmende Regulierung erzeugen Kostendruck. Umgekehrt eröffnet die Digitalisierung von Geschäfts- und Privatwelt neue Chancen: Der Markt der Cyberprodukte bietet Wachstumschancen, mobile Endgeräte bringen Endkunden und Versicherer wieder näher zusammen und kreative Big-Data-Analysen können zu ganz neuen Erkenntnissen über Markt, Kunden und das eigene Unternehmen führen.

Ein Blick auf erfolgreiche Marktteilnehmer und Initiativen zeigt dabei aber auch deutlich: Es gibt keine Patentrezepte für den Umgang mit diesen Herausforderungen und von der innovativen Idee bis zum erfolgreichen Abschluss der Realisierung ist es ein weiter Weg.

Unser Geschäftsfeld Versicherungen begleitet unsere Kunden auf diesem Wege fachlich und technisch. Wir übernehmen Ergebnisverantwortung. Dabei überzeugen unsere Berater und Lösungen durch Innovation und Praxistauglichkeit.

Unsere Expertise:


Payments
Unsere Komponenten für die Kommunikation zwischen Firmen- und Privatkunden und ihrer Bank stellen als erste am Markt neue Standards wie FinTS, EBICS und SEPA zur Verfügung. Der Bedrohungslage im eBanking begegnen wir mit innovativen, skalierbaren Sicherheitsverfahren. Für Entwicklungshäuser stellen wir Lösungen und Produktbausteine zur Verfügung.

Mit den marktführenden Softwareprodukten von PPI entscheiden sich unsere Kunden für praxiserprobte Lösungen, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entstanden sind. Bei unseren Entwicklungen zielen wir auf qualitativ hochwertige, leicht integrierbare Standardlösungen Made in Germany. Der erfolgreiche Produktionsbetrieb bei internationalen Kreditinstituten, Clearinghäusern und großen Firmenkunden spricht für die Praxistauglichkeit unserer Systeme.

Unsere Expertise:

  • SEPA
  • Instant Payments
  • Individual- und Auslandszahlungsverkehr
  • Electronic Banking
  • Interbanken-Zahlungsverkehr
  • ZV-Kernbankverarbeitung
  • Homebanking
  • Internet-Banking
  • Filetransfer


Data & Analytics
Professionelle Analytics-Systeme gewinnen Informationen, um operative, taktische und strategische Entscheidungen entsprechend den Unternehmenszielen zu verbessern. Dazu bedienen sie sich analytischen Konzepten und IT-Systemen. In einem ersten Schritt werden entscheidungsrelevante Daten aus den eigenen Unternehmensbereichen sowie aus externen Datenquellen (z. B. Marktdatenliefersystemen) automatisch konsolidiert, d. h. strukturiert und anwendungsorientiert aufbereitet. Um die gewünschten Informationen zu erhalten, werden die Daten methodisch ausgewertet (z. B. mit Reports, Dashboards, Data Mining). Mit diesen Informationen können Unternehmen ihre Geschäftsabläufe, Kunden- und Lieferantenbeziehungen profitabler machen, Kosten senken, Risiken minimieren und so die Wertschöpfung vergrößern.

Unsere Data & Analytics-Consultants begleiten bei:


Softwareentwicklung
PPI entwickelt Software, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Unsere Software Factory ist der Ort dafür.

Irgendwo auf dem Weg von der Idee bis zur Lösung gibt es scheinbar unüberwindliche Schwierigkeiten oder Termine geraten in Gefahr? PPI bietet mit seinen Experten zu jedem Zeitpunkt des Softwareerstellungsprozesses die richtige Hilfe.

Wir unterstützen in allen Phasen eines Projekts, z. B. bei

  • Projektsteuerung
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeption
  • Realisierung
  • Qualitätssicherung
  • Integration, Roll-out und Produktionsaufnahme
  • Produktionsbetrieb
  • Support
  • Weiterentwicklung
  • Ablösung von Altsystemen und Datenmigration


Testmanagement

Testen ist das ungeliebte Stiefkind der Softwareentwicklung. Oft zu spät gestartet und mit zu wenig Aufwand eingeplant – und ein beliebter Kandidat für Kürzungen im Projekt. Diese Praxis ist nicht nur ökonomisch fragwürdig, sondern führt letztendlich zu Einbußen in der Softwarequalität.

Sowohl in der eigenen Produktentwicklung als auch in individuellen Softwareprojekten hat die PPI AG für den Test von Beginn an Strategien und Prozesse entwickelt und erfolgreich eingesetzt. Aus 20-jähriger Erfahrung in Kundenprojekten wissen wir: eine mit dem Test abgestimmte Entwicklung, stringente Testprozesse, eine durchdachte Testinfrastruktur und automatisierte Tests sind die sichere Basis für den Projekterfolg.

Diese Erfahrungen aus Testprojekten überträgt die PPI AG auf die Beratung und verbindet so tiefes Fach- und Branchenwissen mit fundiertem methodischen Test-Know-how. Mehr als 60 PPI-Berater sind ISTQB-zertifiziert (International Software Testing Qualifications Board) und bilden sich regelmäßig weiter. Testen ist somit kein notwendiges Übel, sondern eine Königsdisziplin im Software Engineering.


Perspektiven für die Zukunft

Mein Karriereweg bei PPI

Welche Talente und Stärken bringen Sie mit und wie können Sie diese gezielt und für beide Seiten erfolgreich bei PPI einsetzen und ausbauen?

Diese Fragen bilden den Kerngedanken des PPI-Laufbahnmodells. Dabei ist es nicht entscheidend, ob Ihre Talente und Stärken einen fachlichen Schwerpunkt haben, in einer Generalistenfunktion oder im Management von Teams und Kunden liegen – letztlich sind Ihr Engagement und Ihre Initiative ausschlaggebend für einen erfolgreichen Weg bei PPI.

Unser Laufbahnmodell sieht für die unterschiedlichen Funktionen und Entwicklungsstufen, die ein Mitarbeiter bei PPI haben kann, Funktionsbeschreibungen vor. Schwerpunkte der Beschreibung sind die mit einer Funktion verbundenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten und das damit erwartete Kompetenzen- bzw. Stärkenprofil. Es wird konkretisiert, was an Erwartungen von unseren Kunden, von den Projekten oder auch bei internen Aufgaben an uns gerichtet wird. Das hilft jedem einzelnen, sich klar zu werden

  • welche Schwerpunkte in der persönlichen Weiterentwicklung gesetzt werden sollten
  • was konkret an Stärken und Kompetenzen zu entwickeln bzw. auszubauen ist
  • welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit den einzelnen Funktionen und Senioritätsstufen verbunden sind.

Die Funktionsbeschreibungen verstehen wir jedoch nicht als enges Korsett, sondern als „Idealbild“, das im regelmäßigen Gespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft mit Leben zu füllen und anhand der individuellen Situation auszurichten und zu konkretisieren ist.

Wir begleiten Sie von Anfang an auf Ihrem Weg in die Professionalität und unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Talente und Stärken - nicht zuletzt mit einem umfangreichen laufbahnflankierenden und übergreifenden Weiterbildungsangebot.

So sind wir gemeinsam erfolgreich!

Benefits

Neben den üblichen Sozialleistungen sind flexible Arbeitszeitmodelle mit Lebensarbeitszeitkonten, betriebliche Altersvorsorge, Beruf und Familie, ein aktives Gesundheitsmanagement mit jeweils ganz vielen attraktiven Maßnahmen gelebte Praxis bei PPI. Auch bei diesen Themen zeichnet sich PPI als "Great Place to Work" aus.

9 Standorte

Impressum

PPI AG

Moorfuhrtweg 13
22301 Hamburg
Telefon: +49 40 227433-0
Telefax: +49 40 227433-1333
info(at)ppi.de

Vorstand:
Thomas Reher (Vorsitzender)
Dirk Weske
Dr. Thorsten Völkel

Aufsichtsratsvorsitzender:
Sebastian Pape

Handelsregistereintrag:
Amtsgericht Hamburg, HRB 76312

Umsatzsteuer-ID:
DE 118 587 578

Mehr unter: https://www.ppi.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kontinuität und Teamgeist sind uns sehr wichtig. Wir fordern Leistung, fördern Entwicklung und verbinden Menschen mit modernster Technik. Dieses Klima macht Spaß, in diesem Klima entstehen Innovationen.
Ihre Aufgabengebiete erstrecken sich hierbei je nach Einsatz und Unit über die verschiedensten Themen entlang unserer geschäftlichen Schwerpunkte.

Als Consultant finden Sie Ihren fachlichen oder technischen Einstieg direkt in unseren Kundenprojekten in den Geschäftsfeldern Banken, Versicherungen oder Business Intelligence. Als Softwareentwickler sind Sie von der Entwicklung von Individualsoftware bis zur Testerstellung und -durchführung an allen Projektphasen beteiligt und arbeiten in Teams vor Ort bei unseren Kunden oder inhouse.

Als Berufseinsteiger lassen wir Sie nicht allein, sondern begleiten Sie erfahrene Kollegen auf dem Weg zur Professionalität. Laufbahnflankierende Weiterbildungen ergänzen das Training on the job.

Gesuchte Qualifikationen

Die einen wollen schnell Karriere machen, maximales Geld verdienen - immer mehr, egal wie, egal wo. Dabei mit Macht nach vorn und nach oben. Die anderen denken schon ans Ausgebranntsein, bevor der Funke überhaupt erst richtig zündet. Einige haben Angst vorm Stress am Arbeitsplatz, suchen einen kuscheligen, stressfreien Job mit Nestwärme. Für beide Extreme gibt es sicherlich Angebote. Aber nicht bei PPI. PPI bietet beste Karrierechancen, aber nie auf Kosten anderer. Wir suchen Leistungsträger, die in ihrer Aufgabe aufgehen. Aber nicht als Solisten. Wir fördern Talente und kommen als Team immer weiter. Wir bieten Querdenkern, Charakterköpfen, Qualitätsfanatikern, Überzeugungstätern und Leistungsträgern Ziele, die wir gemeinsam erreichen.

Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Menschen mit Ehrgeiz und Biss, Menschen mit Lust zur Leistung, Menschen, die gerne tiefer bohren als andere, Menschen, die den Anspruch haben, sich immer wieder selbst zu übertreffen.

Gesuchte Studiengänge

Klassischerweise haben Sie vor Ihrem Eintritt bei PPI (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik studiert. Andere Naturwissenschaftler und Ingenieure mit IT-Bezug sehen wir natürlich auch gern. Auch Quereinsteigern bieten wir interessante Chancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starke Jobs - starkes Team - ein Great Place to Work
PPI unterstützt Sie nach Kräften dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu formulieren und zu erreichen. PPI bietet Ihnen auf diesem Weg alle Unterstützung, die Sie brauchen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, über viele externe wie interne Aus- und Weiterbildungen Ihr Wissen fortlaufend auszubauen und Ihren Horizont stetig zu erweitern. All das passiert in einem modernen, stetig wachsenden Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien. Bei uns stehen die Türen jederzeit offen.  Das "Du" erleichtert die Kommunikation untereinander, angefangen beim Vorstand bis hin zum Praktikanten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Informationstechnologie wird von Menschen gemacht. Als IT-Unternehmen bringen wir Menschen mit moderner Technik zusammen und streben nach wirtschaftlichem Erfolg und kontinuierlichem gesunden
Wachstum. Für uns ist dabei der Mensch so wichtig wie der technologische Fortschritt. Daher sind diese festen Werte die Basis unseres Denkens und Handelns:
  • Partnerschaft
  • Gemeinschaft
  • Offenheit
  • Initiative
  • Kompetenz
  • Qualität

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

I - a Great Place to Work

PPI gehört zu den Spitzenarbeitgebern in Deutschland. Beim Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ belegt PPI regelmäßig einen der ganz vorderen Plätze unter den IT-Beratungen mit bis zu 500 Mitarbeitern sowie branchenübergreifend. So auch wieder in 2018: PPI belegt den 12. Platz unter den "Besten Arbeitgebern in der ITK 2018" und hat über alle Branchen hinweg den 8. Platz erzielt. In Sachen Betriebsklima, Mitarbeiterzufriedenheit und Personalentwicklung vergaben die Juroren dabei Top-Noten.

Für das Ranking werden die Arbeitgeberqualitäten der teilnehmenden Unternehmen vom Great Place to Work® Institute Deutschland und seinen Partnern unter die Lupe genommen. Basis bilden eine Mitarbeiterbefragung und ein ausführliches Personalmanagement-Audit. „Die Rückmeldungen der eigenen Mitarbeiter sowie das Audit zur Unternehmenskultur zeigen uns, dass unsere Konzepte in Sachen Personalentwicklung und Mitarbeiterführung greifen.“, so Annette Fink, Manager HR bei PPI. Besonders positiv kommen flexible Arbeitsmodelle an, die Mitarbeitern beispielsweise mehr Zeit für die Familie ermöglichen.

„Die gute Platzierung bei Great Place to Work bestätigt uns in unserer Philosophie, den Mitarbeiter als den Haupterfolgsfaktor für unseren wirtschaftlichen Erfolg zu sehen.“ sagt Thomas Reher, Vorstandsvorsitzender von PPI. „Nur wenn sich unsere Mitarbeiter in ihrem Job wohlfühlen, bringen sie Höchstleistungen und setzen sich voll ein. Gleichzeitig halten wir so die Fluktuation der Mitarbeiter niedrig. Davon profitieren auch unsere Kunden“, so Reher.

PPI hat zum fünften Mal an dem Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ teilgenommen. Bereits 2008, 2010, 2012, 2014 und 2016 erreichte PPI vordere Platzierungen. Darüber hinaus wurde PPI wiederholt in den Wettbewerben „Hamburgs beste Arbeitgeber" und „Beste Arbeitgeber Rhein-Main“ sowie bei der Initiative „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für die mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur geehrt.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Da PPI-Kunden vor allem Banken und Versicherungen sind, ist es von Vorteil, wenn Sie schon einmal praktische Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe dieser Branche hatten. Für die Software-
Entwicklung und IT-Beratung sollten Sie eine Affinität zu IT-Themen und auch Erfahrungen im Programmieren mitbringen. Bei PPI suchen wir nicht den zukünftigen Tausendsassa, aber auch nicht den potenziellen Fachidioten. Wir brauchen sowohl Spezialisten, die sich intensiv mit einem großen Thema beschäftigen, als auch Generalisten, die den Überblick über Entwicklungen behalten und ihr Wissen in die Projekte streuen. In jedem Fall sucht PPI Mitarbeiter, die in ihrem Gebiet Benchmarks setzen wollen.

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über PPI auf unserer Website und bei Facebook. Schauen Sie sich unsere Stellenanzeigen genau an und setzen Sie sich mit den Anforderungen eines Jobs in einem Beratungsunternehmen auseinander. Aber bleiben Sie auch Sie selbst und verbiegen Sie sich nicht um der Karriere willen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung online über unser Bewerbungsportal auf http://karriere.ppi.de/

Auswahlverfahren

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen helfen uns, eine erste Einschätzung vorzunehmen. Wenn sie unser Interesse geweckt haben, erhalten Sie sehr schnell eine Einladung zum persönlichen Gespräch, in dem wir dann gemeinsam herausfinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ggf. folgen weitere Gespräche, um alle Chancen auszuloten. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen zügig ein Angebot, und Ihrem ersten Arbeitstag bei PPI steht nichts mehr im Weg.

PPI AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,58 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch die Tätigkeit als Consultant nicht immer gegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Restrukturierung des Managements aufgrund des starken Wachstums. Einführung von Team- und Gruppenleiterebenen in allen Bereichen um die Arbeitslast zu verteilen.

Pro

Innovative Themen werden gefördert

Contra

Das Management steht aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nur selten zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PPI AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, das Unternehmen ist sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, mehr kann man dazu nicht sagen

Kollegenzusammenhalt

Der beste für mich in 10 Jahren Beratung

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich

Kommunikation

Kurze Kommunikation und sehr offen. Alle Ebenen werden kurzfristig über alle wichtigen Informationen informiert

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht viele vorhanden aber hier werden alle gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

...wenn man die Zeit hat gibt es auch hier Möglichkeiten die abgesprochen werden können

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, es gibt aber Unternehmen die Zahlen mehr. Dafür fehlt es wieder an anderen Dingen. Muss jeder für sich entscheiden

Work-Life-Balance

In der Beratung ist man viel unterwegs, das ist aber in jedem anderen Unternehmen auch der Fall.

Image

Am Markt sehr gut und es wird vie dafür getan, dass das so bleibt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PPI AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlich, unaufgeregt, entspannt - Aufrichtiges Lob würde ich nicht zu den Stärken zählen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte sind selten, aber bei PPI hab ich sie eben auch nicht gefunden. Realistische Ziele - ja, nachvollziehbare Entscheidungen - nein, Mitarbeiter einbeziehen - zu wenig. Meine Vorgesetzten hatten ihre Stärken im Vertrieb.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Diejenigen, die schon sehr lange dabei sind, halten gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach eine große Schwachstelle bei PPI. Es hängt stark vom Projekt ab (da muss man aber schon Glück haben) und vom Geschmack. Für mich waren die Aufgaben aus technologischer und fachlicher Sicht ausgesprochen uninteressant. (im Vorstellungsgespräch klang das alles sehr anders)

Kommunikation

Luft nach oben; mit seiner "Führungskraft" spricht man 1-2 mal im Jahr.

Gleichberechtigung

Eine Stärke von PPI

Umgang mit älteren Kollegen

PPI hat einen sehr hohen Altersdurchschnitt.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch sehr gut - man hat sogar ein eigenes Budget für Bücher. Wenn man als Softwareentwickler allerdings seit x Jahren immer genau das Gleiche macht, ist das mit der Weiterentwicklung natürlich schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Schätze unterdurchschnittlich - für Consulting im Bereich Finanzen gehaltstechnisch wohl nicht die erste Adresse.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist top, der Rest ist auch gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

einerseits umweltbewusst; auf der anderen Seite wird den Mitarbeitern nahegelegt ihr Netto über trickreiche Steuermodelle zu steigern.

Work-Life-Balance

PPI versucht wahrscheinlich wirklich eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, ist das selbstverständlich eher nur gut gemeint.

Image

PPI ist ziemlich unbekannt. Etwas Schlechtes habe ich nicht gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Teams mehr entscheiden lassen. Wenn der Kunde nicht mitmacht, dann vielleicht auch mal aushalten; die Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen.

Pro

Sehr faire Zeitvorgaben, keine Hektik, mehrheitlich nette Kollegen

Contra

Entwickler werden häufig ohne Rücksprache in Projekte gesteckt. Da kann es durchaus auch mal vorkommen, dass man als Softwarentwickler monatelang ein Testtool bedient oder sonstwas macht, was nur entfernt etwas mit Softwareentwicklung zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PPI AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    91.228070175439%
    Gut (9)
    7.8947368421053%
    Befriedigend (1)
    0.87719298245614%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,19
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PPI AG
4,51
138 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.236 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen