kununu Prüfprozess
267 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mitarbeitende als Mittel zum Zweck der Aufsichtsratsagenda
Marktunterdurchschnittlich, Überstunden werden nicht vergütet
Missmanagement auf oberster Führungsebene
Keine transparente Kommunikation
Leider rückläufig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen!
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei PPI negativ wahrgenommen hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Es tut uns leid, dass du insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation Defizite erlebt hast. Diese Themen sind für uns von zentraler Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber in diesen Bereichen zu verbessern. Besonders die von dir angesprochenen Punkte wie transparente Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeitenden und Leadership nehmen wir sehr ernst und möchten hier weitere Fortschritte erzielen.
Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und in einem Umfeld arbeiten, in dem sie motiviert und wertgeschätzt sind. Um deine Perspektive noch besser verstehen zu können, freuen wir uns, wenn du den Dialog mit uns suchen möchtest – auch nachträglich und in einem geschützten Rahmen. Melde dich dazu sehr gerne direkt bei uns im HR-Team oder unter dialog@ppi.de.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Guter Teamspirit
Liebe Kollegin, Lieber Kollegen,
herzlichen Dank für Deine gute Bewertung und die vielen positiven Eindrücke, die Du mit uns teilst! 🙏
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du uns als „Super Arbeitgeber“ wahrnimmst und PPI als Arbeitgeber weiterempfehlen möchtest. Dass du gerade solch wichtige Themen wie unseren Teamspirit, die Arbeitsbedingungen und den respektvollen Umgang im Kollegenkreis so positiv hervorhebst, freut uns ganz besonders.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit – schön, dass Du Teil unseres Teams bist! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Die angebotenen Sozialleistungen - selbstverständlich sind diese nicht unbedingt.
Wenn der Fokus nur noch auf den (Auslastungs)Zahlen liegt, bleibt das Image als inhabergeführtes und familiäres Unternehmen - welches man sich selbst gern gibt - leider auf der Strecke.
Es geht gefühlt nur noch um die Auslastung der Mitarbeiter
Da kann man manchen die Qualifikation absprechen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, eine so differenzierte Bewertung zu hinterlassen. Auch wenn nicht alle Punkte positiv ausfallen, schätzen wir deine Offenheit und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Es freut uns, dass du insbesondere unsere Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die inhaltliche Vielfalt deiner Aufgaben als positiv hervorhebst. Eine solche Rückmeldung bestätigt uns in dem, was bereits gut läuft – und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Deine Hinweise zur aktuellen Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation geben uns wichtige Impulse. Dass der Eindruck entstanden ist, wirtschaftliche Kennzahlen stünden zu stark im Vordergrund und das familiäre Miteinander komme dabei zu kurz, nehmen wir als klares Signal. Unser Anspruch ist es, wirtschaftliche Anforderungen mit einem respektvollen, kollegialen Miteinander bei PPI zu verbinden – das gelingt nicht immer überall gleich gut. Deine Rückmeldung hilft uns, gezielter hinzuschauen.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir zum Anlass, intern weiter zu reflektieren und Verbesserungen anzustoßen. Führung ist für uns nicht nur eine Frage fachlicher Kompetenz, sondern auch der Haltung und des Miteinanders bei PPI. Sollte dieser Anspruch nicht in allen Bereichen gleichermaßen wahrgenommen werden, betrachten wir dies als wertvollen Hinweis zur weiteren Optimierung.
Um deine Sichtweise noch besser zu verstehen, laden wir dich herzlich zum persönlichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, gemeinsam mit dir über deine konkreten Erfahrungen und mögliche Impulse zu sprechen. Deine Meinung ist uns wichtig – du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden, persönlich, telefonisch oder per E-Mail an dialog@ppi.de.
Wir freuen uns sehr auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir - schön, dass Du Teil unseres Teams bist! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Längst nicht mehr marktgerecht
Man gibt sich gerne einen grünen Anstrich, die Realität sieht aber anders aus.
Arbeitsstättenrichtlinien werden gerne mal als grobe Vorschläge betrachtet.
Man erfährt nur das, was der Firmenleitung genehm ist.
Liebe Kollegin, Lieber Kollegen,
vielen Dank für Deine aktualisierte Bewertung! Es überrascht uns, dass sich deine Einschätzung innerhalb kurzer Zeit verändert hat. Wir bedauern es sehr, dass Du nicht mehr in der gleichen Weise von unserer Zusammenarbeit und den Veränderungen bei PPI profitierst, wie Du es zuvor erlebt hast.
Gern möchten wir an dieser Stelle nochmal darauf hinweisen, dass Dein Feedback sehr wichtig für uns ist und wir deine Bewertung sehr ernst nehmen. Um Deine Sichtweise und Gedanken besser zu verstehen, bieten wir dir sehr gern ein persönliches Gespräch an und möchten die Gelegenheit, Deine Anregungen und Ideen aufzunehmen, gern nutzen. Deine Meinung ist uns außerordentlich wichtig – melde Dich daher gerne vertrauensvoll bei uns, sei es persönlich, telefonisch oder per E-Mail an dialog@ppi.de.
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und freuen uns auf den weiteren Dialog! 🤝💐
Herzliche Grüße,
Nina
Verachtende Behandlung der Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte sich klar machen, dass - als Bodyleaser - die Mitarbeiter ihr eigentliches Kapital sind.
Unter den Kollegen immer noch toll, aber zur Führung katastrophal.
Man wird nur noch als Ressource angesehen
Das einzig Gute an der Firma
Ältere, verdiente Mitarbeiter werden systematisch rausgemobbt
Ältere, verdiente Mitarbeiter werden systematisch rausgemobbt
Unter den Kollegen immer noch toll, aber zur Führung katastrophal.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei PPI. Es tut uns leid zu hören, dass es Zeiten gab, die du als negativ empfunden hast. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohlfühlen. Daher möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen.
Ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit – ist uns sehr wichtig und Teil unserer gelebten Kultur. Deine Wahrnehmung, dass ältere Kolleginnen und Kollegen nicht angemessen behandelt werden, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Im Gegenteil: Wir schätzen die Erfahrung und das Engagement unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr und sind dankbar für ihre Loyalität.
Auch das Thema Führung und Kommunikation liegt uns besonders am Herzen. Wir setzen auf einen offenen Austausch und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Sollte es dennoch zu Unzufriedenheiten kommen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, das direkte Gespräch zu suchen – sei es mit der Führungsebene oder ganz vertraulich mit unserer Interessensvertretung oder unserem HR-Team.
Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Falls du Interesse hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, melde dich gerne unter dialog@ppi.de.
Wir danken dir herzlich im Voraus und freuen uns auf deine Nachricht! 🤝💐
Herzliche Grüße,
Nina
- wenn man möchte, kann man mitgestalten
- es gibt viele verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln
- es gibt viele super nette und kompetente Kollegen
- alle ziehen an einem Strang
- allgemein hoher Qualitätsanspruch
- Erfolge werden zusammen gefeiert
- Ältere Teile der Geschäftsstelle aufwerten
- hier und da mehr Klarheit in der Kommunikation
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, das Miteinander im Team sowie unseren hohen Qualitätsanspruch so schätzt. Besonders, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden, ist für uns ein ganz besonders wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 🤝💙
Solltest du weitere Details zu deiner Bewertung mit uns teilen wollen (gerade zu deinen Verbesserungsvorschlägen) melde dich doch gerne direkt bei uns - persönlich, telefonisch oder auch einfach per Mail an dialog@ppi.de.
Dein Feedback hilft uns dabei, PPI noch besser zu machen – vielen Dank dafür und dass du Teil unseres Teams bist und unseren gemeinsamen Weg mitgestaltest. 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Eine schöne Arbeitsklima wird von der Führung extra gefordert und hat PPI immer gekennzeichnet
Dafür gibt es sehr viele Angebote
Aktuell arbeiten viele Kollegen seit über 20 Jahren schon
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein tolles Feedback! 🙏
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima und die Aufgaben bei uns schätzt. Ein wertschätzendes Miteinander und interessante Entwicklungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du dies so erlebst. 💙
Deine Rückmeldung motiviert uns - weiterhin daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Es gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiter können weitestgehend selbstbestimmt und -organisiert ihre Aufgaben erledigen. Vorgesetzte haben immer ein Ohr für aktuelle Themen. Auf Gesundheit und Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt. Technisch wird man auf dem aktuellsten Stand gehalten und der Arbeitsplatz entspricht den ergonomischen Anforderungen. PPI ist sehr innovativ und immer an neuen Themen dran.
Schade dass man keinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dein Aufgabengebiet, das Thema Selbstorganisation & Eigenverantwortung sowie du die offene Kommunikation mit deinen Führungskräften so positiv wahrnimmst und uns hier sehr gut bewertest. 🔝🤝
Besonders freuen wir uns hier auch, dass du unsere Bemühungen im Bereich Gesundheit positiv hervorhebst – ein Thema, das uns ebenfalls sehr am Herzen liegt! 💙
Gerne möchten wir hier auch noch deinen Verbesserungsvorschlag aufgreifen! 😄 Wir verstehen, dass Hunde im Büro für manche eine Bereicherung sein können, und wissen es zu schätzen, dass dieses Thema immer wieder angesprochen wird. Dennoch haben wir uns bewusst entschieden, keine Hunde im Büro zu erlauben, um eine möglichst angenehme und inklusive Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Ob aus gesundheitlichen Aspekten, dem persönlichen Sicherheitsgefühl oder zur Rücksichtnahme auf die Arbeitsumgebung – die Gründe sind vielfältig! Auch wenn wir Hunde nicht mit ins Büro bringen können, suchen wir stets nach Möglichkeiten, das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten – für alle! Hier hoffen wir auf dein Verständnis! 🙏🐶
Vielen herzlichen Dank, dass du Teil unseres Teams bist & wir gemeinsam an einer innovativen und mitarbeiterorientierten Zukunft arbeiten! 😊💐
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Nina
Top Arbeitgeber im Consulting Bereich
Top Arbeitgeber im Consulting Bereich
Top Arbeitgeber im Consulting Bereich
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Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine TOP Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du uns in allen Bereichen eine volle Sterne-Bewertung gibst! 🙏
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
- Familien Unternehmen
- Sehr flache Hierarchien
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- In gewissen Teams wird sich zu sehr zurückgelehnt und man hat sich eine Komfort-Zone aufgebaut
- In gewissen Bereichen sind die Gehälter nicht marktgerecht
Über die Jahre haben sich teilweise Teams und Strukturen gebildet, die nicht förderlich sind und verändert werden müssen. Aus meiner Sicht wird zum Teil zu Lange gewartet, bevor Veränderungen durchgesetzt werden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback! 🙏
Wir freuen uns dabei ganz besonders über Deine positiven Worte zur Art unserer Zusammenarbeit – Im Team, flexibel und auf Augenhöhe.
Dabei legen wir höchsten Wert auf die Qualität unserer Ergebnisse und das schaffen wir nur, durch eine optimale persönliche & fachliche Entwicklung. Schön, dass du das ebenfalls so wahrnimmst und schätzt.
Deine Anmerkungen zu internen Strukturen und Prozessen nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel in allen Bereichen ist es, Eigenverantwortung und Proaktivität zu fördern. Durch Maßnahmen wie den verstärkten Austausch zwischen den Teams, neuer Impulse der Zusammenarbeit oder auch die gezielte Führungskräfteentwicklung möchten wir eine konstruktive Arbeitsumgebung schaffen. Alle Mitarbeitenden sollen dazu motiviert sein, Eigeninitiative zu zeigen und ihre vollen Potenziale ausschöpfen zu können.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und danken dir für dein konstruktives Feedback.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!💐
Herzliche Grüße,
Nina
So verdient kununu Geld.