302 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
302 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PPI AG Bewertungen
PPI
AG
302 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Beratung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen machen PPI zu einem besonderen Arbeitgeber. Es ist nicht selbstverständlich in der Branche so einen guten Zusammenhalt zu sehen.
Kommunikation
Einziger Minuspunkt. Es wird sehr viel für umfangreiche Kommunikation getan, aber es klappt nicht immer gleich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du PPI als „Top-Beratung“ wahrnimmst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön finden wir, dass du den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Ein vertrauensvoller, wertschätzender und unterstützender Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr freut es uns, dass du dies in deinem Arbeitsalltag genauso erlebst.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Kommunikation. Es ist uns wichtig zu verstehen, wie Informationen im Unternehmen wahrgenommen werden und wo wir uns weiter verbessern können. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dieses Thema weiterhin aufmerksam im Blick zu behalten und an einer transparenten sowie verständlichen Kommunikation zu arbeiten.
Danke für deine Offenheit und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen vertraulich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Austausch unter dialog@ppi.de.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit! 🌻
Viele Grüße
Nina
Marktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Verbesserungsvorschläge
Ü50 als wichtige Gruppe ernstnehmen
Work-Life-Balance
Man geht immer wieder sehend in die Katastrophe weil die Mitarbeiter mit Überstunden es dann doch retten
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Veränderungen wird überhaupt nicht auf die Menschen geschaut und sie im Gespräch abgeholt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht so viel zum Meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter entsprechen nicht dem Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Hätte viel früher zu PPI kommen sollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PPI AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche zum sehr guten Gehalt gibt es sehr viele Incentives (Essen, Vorstellungen, Teamtage mit Golf oder ähnlichem)
Image
PPI ist die Expertenmarke, das Image beim Kunden ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Angebote, ob interne Stellen oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Im Vergleich unter Konkurrenten ein sehr gutes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr offen und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit ihrer Expertise werden gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Genügend Freiraum und Klarheit
Arbeitsbedingungen
Moderne Offices, Neueste IT
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, immer up to date was in der (Arbeits-) Welt passiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur und anspruchsvollem Beratungsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die grundsätzlich nahbaren Führungskräfte. Man merkt, dass das Unternehmen familiär geprägt ist und Wert auf ein respektvolles Miteinander legt. Auch die fachlich spannenden Aufgaben, die guten Arbeitsbedingungen und das breite Weiterbildungsangebot sind klare Stärken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit bei Work-Life-Balance, Kapazitätsplanung und dem Umgang mit Überstunden. Gerade in intensiven Projektphasen wäre es wichtig, Belastung transparenter zu steuern und Ausgleichsmöglichkeiten klarer zu regeln. Außerdem könnten Karrierepfade und Beförderungskriterien noch nachvollziehbarer kommuniziert werden, damit Mitarbeitende besser einschätzen können, welche Schritte für die nächste Entwicklungsstufe erforderlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt: Der Umgang ist persönlich, wertschätzend und die Führungskräfte wirken grundsätzlich nahbar. Gerade im direkten Arbeitsumfeld fühlt man sich gut aufgehoben.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes Image und steht für Verlässlichkeit, fachliche Qualität und eine bodenständige Unternehmenskultur. Gerade bei Kunden wird das Unternehmen professionell wahrgenommen. Gleichzeitig könnte die Außendarstellung stellenweise noch moderner und sichtbarer sein, insbesondere im Vergleich zu anderen Beratungshäusern.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial. Überstunden gehören im Beratungsalltag häufig dazu und werden in der Praxis auch erwartet. Ein echter Ausgleich findet dabei nur begrenzt statt. Hier wäre mehr Verbindlichkeit und Sensibilität im Umgang mit Belastung und Kapazitäten wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, E-Learnings und interne Formate, über die man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Wer Eigeninitiative zeigt, findet grundsätzlich viele Möglichkeiten. Gleichzeitig könnten Karrierepfade, Beförderungskriterien und Entwicklungsperspektiven teilweise noch transparenter und verbindlicher kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt solide bis gut. Neben dem Gehalt gibt es verschiedene Zusatzleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Im Vergleich zum Beratungsmarkt wäre je nach Erfahrungslevel und Verantwortung teilweise noch Luft nach oben, insgesamt ist das Paket aber fair und marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für eine Beratung sehr positiv hervorzuheben. Auf den unteren Karriereleveln ist wenig bis keine Ellenbogenmentalität spürbar. Der Umgang ist überwiegend hilfsbereit, kollegial und unterstützend. Auch auf den höheren Ebenen wirkt das Miteinander für ein Beratungsumfeld vergleichsweise harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird respektiert und als wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit wahrgenommen. Gerade in gemischten Teams profitieren jüngere und erfahrenere Mitarbeitende voneinander. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen unabhängig vom Alter gut eingebunden werden und ihre Expertise geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich überwiegend positiv. Viele Führungskräfte sind ansprechbar, bemüht und grundsätzlich wertschätzend im Umgang. Gleichzeitig hängt die konkrete Erfahrung natürlich stark vom jeweiligen Projekt- und Führungskontext ab. Insgesamt entsteht aber der Eindruck, dass Führung nicht rein hierarchisch verstanden wird, sondern persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit eine wichtige Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern, mobiles Arbeiten ist gut möglich und die Rahmenbedingungen ermöglichen grundsätzlich ein flexibles und professionelles Arbeiten.
Kommunikation
Es wird erkennbar viel Wert darauf gelegt, Informationen breit zu teilen. Es gibt viele Formate, Kanäle und Angebote, über die man sich informieren kann. Auch das Angebot an E-Learnings und internen Weiterbildungsformaten ist umfangreich. Teilweise ist die Informationsmenge recht hoch, grundsätzlich wird aber viel dafür getan, Transparenz herzustellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Wahrnehmung ernst genommen und im Arbeitsalltag grundsätzlich gelebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und fachliche Leistung steht im Vordergrund. Ich habe den Eindruck, dass Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von persönlichen Merkmalen offenstehen und Mitarbeitende fair behandelt werden. Insgesamt wirkt das Unternehmen hier modern und bemüht, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch die Projektarbeit erhält man Einblicke in unterschiedliche Themen, Kunden und Fragestellungen, wodurch der Arbeitsalltag selten monoton wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine so umfassende, offene sowie reflektierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die fachlich anspruchsvollen Aufgaben bei PPI so positiv erlebst. 🙏
Gerade das persönliche Miteinander, nahbare Führung und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit im Vordergrund steht, sind für uns zentrale Bestandteile unserer Kultur; umso wichtiger ist es, wenn diese auch im Alltag spürbar sind.
Gleichzeitig sprichst du Themen an, die du im Zusammenhang mit Work‑Life‑Balance, Belastung in Projektphasen sowie der Transparenz von Karriere‑ und Entwicklungsperspektiven kritisch erlebt hast. Diese Hinweise nehmen wir sehr ernst. Sie zeigen, wo Erwartungen und erlebte Realität nicht immer deckungsgleich sind und wo wir als Organisation weiter lernen und nachschärfen müssen. Dass du dir hier mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Orientierung wünschst, ist für uns ein wichtiger Impuls.
Vielen Dank auch für deine differenzierten Einschätzungen zu Führung, Gleichberechtigung, Weiterbildung und den Arbeitsbedingungen. Solches Feedback hilft uns, unsere Stärken bewusster zu sehen und gleichzeitig an den Punkten weiterzuarbeiten, die aus Mitarbeitendensicht noch Entwicklung brauchen.
Falls du Lust hast, die angesprochenen Themen noch einmal zu vertiefen, melde dich gerne vertraulich bei uns (dialog@ppi.de). Deine Perspektive ist uns wichtig.
Danke, dass du PPI mit deinem Engagement und deinem ehrlichen Feedback mitgestaltest. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit! 💐🌻
Herzliche Grüße,
Nina
Mehrfachbewertung
Versteckte Altersdiskriminierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter
Umgang mit älteren Kollegen
Versteckte Altersdiskriminierung, Gehälter selbst von Leistungsträgern werden über mehrere Jahre hinweg nicht erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Effizienz ist wichtiger als Mitarbeiterwohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen bei PPI so offen und deutlich schilderst. Uns ist bewusst, dass es nicht selbstverständlich ist, eine so kritische Rückmeldung öffentlich zu teilen, umso mehr schätzen wir deine Offenheit. 🙏
Deine Hinweise zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und zur Gehaltsentwicklung machen deutlich, dass du diese Aspekte im Arbeitsalltag kritisch erlebt hast. Diese Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst. Formen von Benachteiligung oder Ungleichbehandlung, auch wenn sie nicht offen benannt werden oder über Entwicklungs- und Vergütungsperspektiven wahrgenommen werden, stehen nicht im Einklang mit unseren Werten. Faire, altersunabhängige Perspektiven in Entwicklung und Vergütung sind für uns ein wichtiger Maßstab, an dem wir uns orientieren.
Auch dein Eindruck, dass Effizienz wichtiger ist als das Wohl der Mitarbeitenden, ist für uns ein deutliches Signal. Unser Anspruch ist es, Leistungsanforderungen und verantwortungsvolles Miteinander in Balance zu halten. Dass du dies anders erlebt hast, nehmen wir als wichtigen Impuls zur Reflexion auf.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und Teile der Arbeitsatmosphäre positiver bewertest. Solche Rückmeldungen zeigen uns, wo bereits Stärken liegen, an die wir anknüpfen können.
Feedback wie deines hilft uns zu lernen, nicht um einzelne Punkte zu erklären oder zu relativieren, sondern um zu verstehen, wo Wahrnehmungen auseinandergehen und wo wir uns verbessern müssen.
Wenn du dazu bereit bist, melde dich doch bitte jederzeit ganz vertraulich bei uns (dialog@ppi.de), damit wir die einzelnen Punkte noch einmal im Detail besprechen können, um deine Perspektive noch besser zu verstehen.
Herzlichen Dank noch einmal für deine Offenheit. 💐🌻
Viele Grüße,
Nina
Der schlechteste Arbeitgeber, bei dem ich je war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Hansefit und Zuschuss zum DE-Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Führungskräfte mit deren Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Management speziell meiner Unit sollte ausgetauscht werden oder die Führungskräfte so dermaßen geupskilled werden, dass sie endlich fähige Führungskräfte sind.
Arbeitsatmosphäre
In interne Termine bin ich stets mit Bauchweh gegangen, da die Führungskräfte stets für eine angespannte Arbeitsatmosphäre sorgten.
Karriere/Weiterbildung
Beides kam an meiner Stelle innerhalb meiner Unit zu kurz.
Gehalt/Benefits
Unterdurschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle eine Leidensgemeinschaft bildeten, war der Kollegenzusammenhalt hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war in meiner Unit unter aller Kanone. Wie die Führungskräfte überhaupt zu Führungskräften werden konnten, ist mir unklar. Gesunder Menschenverstand und Empathie sind hier Fehlanzeige. Das Vorgesetztenverhalten war mein Hauptgrund, die ppi zu verlassen.
Kommunikation
Kommunikation ist innerhalb der Unit mangelhaft. Unter anderem wurden Kündigungen sowie Unitwechsel nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte vermitteln mittlerweile überholte Rollenbilder und Ansichten.
Interessante Aufgaben
Im Projekt hatte ich keine interessanten Aufgaben. Dies wurde meinerseits mehrfach angesprochen, aber es wurde keine Lösung für mich gefunden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern, auch wenn sie in vielen Punkten sehr kritisch ausfallen. Wir wissen es zu schätzen, dass du trotz der negativen Erfahrungen auch Aspekte wie Benefits und Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass du die Zusammenarbeit mit der damaligen Führung und die Kommunikation in deinem Umfeld als belastend erlebt hast und dir mehr Transparenz, Empathie und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht hättest. Die von dir beschriebenen Erfahrungen, insbesondere das von dir wahrgenommene Führungsverhalten und die von dir geschilderten überholten Rollenbilder, entsprechen nicht dem Führungsanspruch, den wir an uns haben. Auch deine Schilderung, dass du mit "Bauchweh" in interne Termine gegangen bist, macht uns betroffen. So soll sich niemand bei PPI fühlen.
Führung, Kommunikation und persönliche Entwicklung sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, zum Beispiel durch Schulungen, Feedback-Formate und interne Dialoge. Bewertungen wie deine fließen in diese Arbeit mit ein, weil sie uns eine wichtige Perspektive von außen geben.
Um dich noch besser verstehen zu können, würden wir sehr gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren:
· Wo genau hast du Defizite in der Kommunikation und im Führungsverhalten erlebt?
· Welche Maßnahmen wären aus deiner Sicht hilfreich gewesen?
Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über einen absolut vertraulichen Austausch mit dir. Melde dich dafür gerne direkt per E-Mail an dialog@ppi.de oder auch persönlich beim HR-Team.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit. 🙏💐
Herzliche Grüße
Nina
Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber welcher sich selbstkritisch reflektiert und Transformationen und damit Verbesserungen angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell viele Projekte zur Zukunft von PPI laufen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten weitere Sozialleistungen und Gehaltsbestandteile in Betracht gezogen werden. Insbesondere die Consulting Bereiche mit der aktuellen Überstunden Regelung sind nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, Lieber Kollegin,
vielen Dank für Deine gute Bewertung! Es freut uns wirklich, dass du die aktuellen Zukunftsprojekte bei PPI so positiv siehst und aktiv unterstützt. Besonders schön ist auch, dass du in so vielen Bereichen sehr zufrieden bist – von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu deinen Aufgaben und den Arbeitsbedingungen. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind. 🎉🙏
Deine Anregungen nehmen wir gerne mit auf. Solche konkreten Hinweise helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und zeitgemäße Lösungen zu finden. Falls du noch weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden. 💐
Danke für dein ehrliches Feedback – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Nina
Bisher meine beste Firma, bei der ich war bzw. noch bin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
partnerschaftlicher, fairer Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und uns in allen Bereichen die volle Punktzahl gibst. 🙏
Besonders schön ist dein Lob für den partnerschaftlichen und fairen Umgang miteinander. Das zeigt uns, dass unsere Werte im Alltag wirklich gelebt werden. Es ist toll zu hören, dass du dich im Team so wertgeschätzt fühlst, genau das ist unser Ziel. 🎯🤸♀️
Wenn du Lust hast, erzähl uns gern noch mehr darüber, was deinen Arbeitsalltag bei PPI so positiv macht. Dein Feedback hilft uns, diese besondere Atmosphäre weiter zu stärken und für alle Kolleginnen und Kollegen erlebbar zu machen. Melde dich dazu gerne unter dialog@ppi.de, wir freuen uns! 🙏
Vielen herzlichen Dank für dein Vertrauen und dein Engagement. Schön, dass du Teil unseres Teams bist! 💪💐
Viele Grüße,
Nina
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperation, „Wir-Gefühl“ statt Ellbogenmentalität. Vielfältiger Job, sehr zuvorkommend und sehr bedacht, dass Arbeit als Teil des Lebens und nicht als Widerspruch wahrgenommen wird: Heißt Top Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensweites Sportangebot für den Norden gut, für Dienststellen im Süden Deutschlands leider nicht geeignet. Das ist sehr schade, dass hier nicht versucht wird, für alle ein qualitativ gleich gutes Angebot zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KendziorraRecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! 🙏💐Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und insbesondere das Miteinander, die offene Zusammenarbeit und unser starkes Wir-Gefühl hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du unsere Haltung zur Work-Life-Balance teilst – Arbeit als Teil des Lebens zu verstehen und in Einklang mit dem Alltag zu bringen, ist uns ein echtes Anliegen. 🙏
Dein positives Feedback zur Aufgabenvielfalt und zum respektvollen Umgang im Team bestärkt uns darin, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Auch die Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Sportangebot – solche Anmerkungen helfen uns, Angebote und Rahmenbedingungen weiterhin im Blick zu behalten. 🙏 Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Vielen Dank für dein Engagement und auf weiterhin so gute Zusammenarbeit! 🌸
Herzliche Grüße,
Nina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 365 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PPI durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden PPI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 365 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 365 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PPI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.