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PPI 
AG
Bewertungen

225 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

225 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Beratungsunternehmen mit gutem Ruf, spannenden Themen und vielen Karrieremöglichkeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit vielen Extras, wie betr. Altersvorsorge, Sportangebot, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bspw. durch Förderung von nachhaltigem Reisen oder freiwilligem Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team aber auch Unternehmensübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen, die bereits 20, 30 oder 40 Jahre im Unternehmen sind und sehr geschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Man hat immer die Möglichkeit, an aktuellen Themen zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Könnte besser werden...

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei PPI in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche Zahlung
-gute IT Ausstattung
-Möglichkeiten zur Weiterbildung
-Flexible Arbeitszeiten & Ortswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schlechte Kommunikation aufgrund hoher Arbeitsauslastung
-Vorgesetzte übernehmen Führungsrolle & Projekte, dadurch leidet die Rolle als Führungskraft sehr
-Oftmals monotone Arbeit für Werkstudenten

Arbeitsatmosphäre

Leidet leider durch die Verteilung der Mitarbeiter. Kommunikation hauptsächlich über Teams und Mail. Regelmäßige Treffen des gesamten Teams ist oftmals nicht möglich, da deutschlandweit gearbeitet wird oder beim Kunden vor Ort. Es wird sich innhalb des Teams jedoch um regelmäßige Treffen bemüht.

Image

Wird von Außen als sehr gut wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es wird für Werkstudenten darauf geachtet, dass das Studium im Vordergrund steht. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und bei besonderen Vorkommnissen kann auch spontan reagiert werden. Urlaub wurde souverän und ohne Anstand gewährt. Überstunden sind nicht vorgekommen. Großzügige Homeoffice-Reglungen und wer möchte kann sich in den Standorten einen Arbeitsplatz mieten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl an E-Learning Möglichkeiten, sowie interne Schulungen über verschiedenste Themenbereiche. Wer möchte, kann diese Nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Studierende im durchschnittlichen Bereich. Leider keine Unterscheidung zwischen Bachelor und Master Studenten beim Gehalt in unserer Unit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Arbeit mit MS-Office Lösungen muss sogut wie nie etwas ausgedruckt werden. Reisen sollen wenn möglich mit der Bahn getätigt werden. Auf innerdeutsche Flüge soll verzichtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Einheit sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber Kollegen einwandfrei, Feedback Gespräche sind regelmäßig geplant, jedoch nicht immer eingehalten worden. Mangelhaft ist jedoch die Kommunikation mit der Führungskraft. Da diese selbst häufig bei Projekten im Einsatz ist, leidet darunter die Führungsqualität. Dadurch gestaltet sich die Erreichbarkeit als schwierig und auf Antwort ist lange zu warten.

Arbeitsbedingungen

Hardware und IT entsprechen dem Stand der Technik. Auf Wunsch kann weitere Ausstattung angefordert werden z.B. Bildschirme, Headset etc. In Hamburg im HQ fehlt es innerhalb der Büros an nichts.

Kommunikation

Fixe Termine zum Austausch innerhalb der Unit und regelmäßig bereichsübergreifend. Ansonsten eher dürftig, da Kollegen meistens in Projekten eingesetzt sind und die Zeit fehlt.

Gleichberechtigung

Top. Hier sind alle Gleichberechtigt, egal woher derjenige kommt. Auch Frauen sind oft in Führungspositionen eingesetzt und werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Viel Administration, Dokumentation, Protokoll, Recherche und größtenteils PowerPoint.

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Früher war mehr Lametta

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PPI AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Tools, Frameworks und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt und zu viel Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Mehr durch Mitarbeiter entscheiden lassen

Arbeitsatmosphäre

Ergibt sich aus den anderen Punkten

Work-Life-Balance

Da man im Kern ein Consulting Unternehmen ist, gehören auch in der IT Überstunden zum guten Ton und werden inoffiziell als Voraussetzung für eine Karriere angesehen. Viele Ziele und Projekte wären ohne Überstunden nicht erreichbar, daher wurden sie auch schon angeordnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teamevents finden regelmäßig statt und sind mit der Jahresfeier die Highlights des Unternehmens. Es gibt viele Unterstützungen für Familie, Fahrrad und mehr. Zum Glück hat Corona dafür gesorgt, dass auch die Inlandsflüge in der IT stark zurückgegangen sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unterschiedliche Schulungsmaßnahmen; es fehlt hier noch ein allgemeines Konzept. Der Vorgesetzte gibt teilweise Schulungsvorschläge, ansonsten ist man für Karriere und Weiterbildungen größtenteils selbst verantwortlich. Es gibt allerdings Unterstützung, wenn man sich selbst um diese Dinge kümmert - auch preislich sind hier wenig Grenzen gesetzt.
Karriere ist jedoch ein anderes Thema. Sie ist nur mit Überstunden möglich und es geht mir nach interner Firmenpolitik als nach Können.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Pluspunkt des Unternehmens. Es wird sehr viel für ein erfolgreiches Team in den Projekten getan; man unterstützt sich überall. Gerne wird in der Geschäftsstelle am Abend zusammen gegrillt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetze sind aufgrund der Menge an Aufgaben überfordert. Teilweise handelt es sich um Personen, die zwar einige Erfolge verzeichnen können, sich aber nicht als Führungskraft eignen. Auf Feedback aus den Teams wird seltener gehört.
Wenn Vorgesetzte zusätzlich in Projekten aktiv mitarbeiten, vernachlässigen sie ihre Führungsrolle; missbrauchen sie sogar manchmal um Entscheidungen durchzusetzen. Selbst wenn es vom Team nicht akzeptiert wird, wird es im Unternehmen als Erfolg verkauft.

Arbeitsbedingungen

Neueste Rechner und moderne Ausstattung in den Büros lassen fast keinen Wunsch offen. Tools und Frameworks sind größtenteils auf einem aktuellen Stand.
Es fehlt stark an Freiheit bei den eigenen Aufgaben. Man gibt zwar vor, agil zu sein, aber bitte nur so, wie es vorgegeben wird. Wichtige Neuerungen dürfen nur "von oben" eingeführt werden.

Kommunikation

Schwankende Qualität; der Flurfunk ist meist besser als die Information des Vorgesetzten. Teilweise werden auch bewusst Informationen zurückgehalten, was für ein schlechtes Klima sorgt.
Solange es keine Anweisungen sind, darf man hier nicht zu viel erwarten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann nicht einmal mit dem öffentlichen Dienst mithalten. Nach 5 Jahren liegt man mit etwas Glück beim Einstiegsgehalt anderer Unternehmen. Daher kann Leistung nicht entsprechend belohnt werden und viele gute Leute haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen.
Die angebotenen Zusatzleistungen sind in modernen IT Unternehmen zwar Standard, jedoch gerade am Standort Kiel selten anzufinden.

Interessante Aufgaben

Auch wenn manche Projekte bereits etwas angestaubt sind, gibt es genug interessante Aufgaben. Das Bankenumfeld bietet eine große Breite an Komplexität. Es gibt ein wenig Raum für Innovation, allerdings meist nur fachlich.

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Fairer und flexibler Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kuschelig familiär und dennoch hochprofesionell

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er trotz der erreichten Größe keine Verkrustung entstehen lässt und man jederzeit das Gefühl hat sich frei entfalten zu können

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Für jede Situation kann eine Lösung gesucht und gefunden werden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PPI in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle per Du

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann eingeteilt werden, Home Office jederzeit möglich, Auch auf unvorhersehbare Umstände kann in der Regel Rücksicht genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Jede und jeder darf sich weiterentwickeln und in Projekte schnuppern, wenn man sich dazu berufen fühlt. Da werden einem soweit ich das mitbekommen habe, nie Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum einen natürlich Verhandlungssache, zum anderen finden aber auch jährliche Gespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt bei denen man neu verhandeln kann. Inflationsausgleich gab es bspw. fair verteilt für alle, je nach Höhe des Einkommens. Die, die ein hohes Einkommen hatten, haben entsprechend weniger dazu bekommen als die mit niedrigen Einkommen. Außerdem gibt es einen großzügigen Zuschlag zur Kita-Gebühr.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede und Jeder wird akzeptiert und geschätzt, wie sie oder er ist. Es gibt keinen Unterschied, weder bei Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller oder religiöser Orientierung...

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt, sowohl für's Büro als auch bei Bedarf für das Home bzuw. Smart Office. Wenn nötig, können Komponenten wie Headsets, Ladekabel etc. selbst nachbestellt und die Rechnung zur Erstattung eingereicht werden.

Kommunikation

Da Standortübergreifend viel per Chat, Videochat, Telefon, aber auch persönlich

Gleichberechtigung

Jede und Jeder wird akzeptiert und geschätzt, wie sie oder er ist. Es gibt keinen Unterschied, weder bei Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller oder religiöser Orientierung...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vernetzung unter den Kollegen wird gefördert, der Mensch steht im Vordergrund

Work-Life-Balance

Überstunden werden gezahlt, auf ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wird geachtet

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, persönlicher und direkter Kontakt ist erwünscht

Kommunikation

Prinzipiell gut, Strategien des Unternehmens könnten transparenter sein

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung als Frau erlebt

Interessante Aufgaben

Kollegen werden individuell nach ihren Bedürfnissen gefördert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Toller Arbeitgeber, Gehalt durchschnittlich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PPI AG in Kiel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mehr Homeoffice erlauben.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchen Vergleich ist das Gehalt zu niedrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die PPI AG ist ein moderner Arbeitgeber, der neben spannenden Aufgaben auch flexible Work-Life-Balance ermöglicht.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann vom Kollegen bis zum Vorstand jederzeit ins Gespräch gehen, es gibt eine größtenteils offene Arbeitskultur mit guten Arbeitsbedingungen und vielen spannenden Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Entscheidungen vorab mit betroffenen Mitarbeitern besprechen und Meinungen einholen.
Gehälter auf die individuelle Lebenssituation anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf und Wunsch jederzeit Fortbildungen und das Unternehmen bietet zahlreiche e-learnings rund um wichtige Themen im Arbeitsalltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Die PPI AG bietet den Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen und auch beratende, kostenlose Unterstützung für Familien. Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße größtenteils eher überdurchschnittlich gut, könnte in Bezug der individuellen Lebensweise aber ggf. optimiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein, wenn dies auch manchmal bei einigen Mitarbeitern ggf. zu Diskussionen führt, was z. B. einige Energiesparmaßnahmen angeht. Es muss aber niemand frieren o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Themen, die jederzeit angebracht werden können und versuchen mit einem, im Falle von Problemen, Lösungen herbeizuführen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und Infrastruktur ist sehr gut und wird regelmäßig an die Bedürfnisse der aktuellen Aufgaben angepasst, gleiches gilt für den Arbeitsplatz wie z. B. höhenverstellbare Tische usw. Die Büroräume sind möglichst klein gehalten (keine Großraumbüros) um Lärmbelastungen etc. möglichst zu minimieren und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt prinzipiell sehr gut, es gibt aber ab und an, aber sehr selten, Entscheidungen der Führungsebene, die ohne Vorankündigung oder Einbezug der Mitarbeiter erfolgen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr breit gefächert und bieten jederzeit große Abwechslung. Modernen Technologien oder Verfahren steht die PPI AG sehr offen entgegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber mit Mehrwert.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der PPI AG ist es möglich Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Gerade die Möglichkeiten zum Remote arbeiten sind dafür super.
Die Familie steht an erster Stelle und das ist einfach wunderbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 276 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPI durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden PPI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 276 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 276 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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