225 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Beratungsunternehmen mit gutem Ruf, spannenden Themen und vielen Karrieremöglichkeiten!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit vielen Extras, wie betr. Altersvorsorge, Sportangebot, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. durch Förderung von nachhaltigem Reisen oder freiwilligem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team aber auch Unternehmensübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die bereits 20, 30 oder 40 Jahre im Unternehmen sind und sehr geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit, an aktuellen Themen zu arbeiten.
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei PPI in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Zahlung -gute IT Ausstattung -Möglichkeiten zur Weiterbildung -Flexible Arbeitszeiten & Ortswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Kommunikation aufgrund hoher Arbeitsauslastung -Vorgesetzte übernehmen Führungsrolle & Projekte, dadurch leidet die Rolle als Führungskraft sehr -Oftmals monotone Arbeit für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Leidet leider durch die Verteilung der Mitarbeiter. Kommunikation hauptsächlich über Teams und Mail. Regelmäßige Treffen des gesamten Teams ist oftmals nicht möglich, da deutschlandweit gearbeitet wird oder beim Kunden vor Ort. Es wird sich innhalb des Teams jedoch um regelmäßige Treffen bemüht.
Image
Wird von Außen als sehr gut wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird für Werkstudenten darauf geachtet, dass das Studium im Vordergrund steht. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und bei besonderen Vorkommnissen kann auch spontan reagiert werden. Urlaub wurde souverän und ohne Anstand gewährt. Überstunden sind nicht vorgekommen. Großzügige Homeoffice-Reglungen und wer möchte kann sich in den Standorten einen Arbeitsplatz mieten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an E-Learning Möglichkeiten, sowie interne Schulungen über verschiedenste Themenbereiche. Wer möchte, kann diese Nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studierende im durchschnittlichen Bereich. Leider keine Unterscheidung zwischen Bachelor und Master Studenten beim Gehalt in unserer Unit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Arbeit mit MS-Office Lösungen muss sogut wie nie etwas ausgedruckt werden. Reisen sollen wenn möglich mit der Bahn getätigt werden. Auf innerdeutsche Flüge soll verzichtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Einheit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Kollegen einwandfrei, Feedback Gespräche sind regelmäßig geplant, jedoch nicht immer eingehalten worden. Mangelhaft ist jedoch die Kommunikation mit der Führungskraft. Da diese selbst häufig bei Projekten im Einsatz ist, leidet darunter die Führungsqualität. Dadurch gestaltet sich die Erreichbarkeit als schwierig und auf Antwort ist lange zu warten.
Arbeitsbedingungen
Hardware und IT entsprechen dem Stand der Technik. Auf Wunsch kann weitere Ausstattung angefordert werden z.B. Bildschirme, Headset etc. In Hamburg im HQ fehlt es innerhalb der Büros an nichts.
Kommunikation
Fixe Termine zum Austausch innerhalb der Unit und regelmäßig bereichsübergreifend. Ansonsten eher dürftig, da Kollegen meistens in Projekten eingesetzt sind und die Zeit fehlt.
Gleichberechtigung
Top. Hier sind alle Gleichberechtigt, egal woher derjenige kommt. Auch Frauen sind oft in Führungspositionen eingesetzt und werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Viel Administration, Dokumentation, Protokoll, Recherche und größtenteils PowerPoint.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PPI AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Tools, Frameworks und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt und zu viel Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Mehr durch Mitarbeiter entscheiden lassen
Arbeitsatmosphäre
Ergibt sich aus den anderen Punkten
Work-Life-Balance
Da man im Kern ein Consulting Unternehmen ist, gehören auch in der IT Überstunden zum guten Ton und werden inoffiziell als Voraussetzung für eine Karriere angesehen. Viele Ziele und Projekte wären ohne Überstunden nicht erreichbar, daher wurden sie auch schon angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teamevents finden regelmäßig statt und sind mit der Jahresfeier die Highlights des Unternehmens. Es gibt viele Unterstützungen für Familie, Fahrrad und mehr. Zum Glück hat Corona dafür gesorgt, dass auch die Inlandsflüge in der IT stark zurückgegangen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Schulungsmaßnahmen; es fehlt hier noch ein allgemeines Konzept. Der Vorgesetzte gibt teilweise Schulungsvorschläge, ansonsten ist man für Karriere und Weiterbildungen größtenteils selbst verantwortlich. Es gibt allerdings Unterstützung, wenn man sich selbst um diese Dinge kümmert - auch preislich sind hier wenig Grenzen gesetzt. Karriere ist jedoch ein anderes Thema. Sie ist nur mit Überstunden möglich und es geht mir nach interner Firmenpolitik als nach Können.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt des Unternehmens. Es wird sehr viel für ein erfolgreiches Team in den Projekten getan; man unterstützt sich überall. Gerne wird in der Geschäftsstelle am Abend zusammen gegrillt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze sind aufgrund der Menge an Aufgaben überfordert. Teilweise handelt es sich um Personen, die zwar einige Erfolge verzeichnen können, sich aber nicht als Führungskraft eignen. Auf Feedback aus den Teams wird seltener gehört. Wenn Vorgesetzte zusätzlich in Projekten aktiv mitarbeiten, vernachlässigen sie ihre Führungsrolle; missbrauchen sie sogar manchmal um Entscheidungen durchzusetzen. Selbst wenn es vom Team nicht akzeptiert wird, wird es im Unternehmen als Erfolg verkauft.
Arbeitsbedingungen
Neueste Rechner und moderne Ausstattung in den Büros lassen fast keinen Wunsch offen. Tools und Frameworks sind größtenteils auf einem aktuellen Stand. Es fehlt stark an Freiheit bei den eigenen Aufgaben. Man gibt zwar vor, agil zu sein, aber bitte nur so, wie es vorgegeben wird. Wichtige Neuerungen dürfen nur "von oben" eingeführt werden.
Kommunikation
Schwankende Qualität; der Flurfunk ist meist besser als die Information des Vorgesetzten. Teilweise werden auch bewusst Informationen zurückgehalten, was für ein schlechtes Klima sorgt. Solange es keine Anweisungen sind, darf man hier nicht zu viel erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann nicht einmal mit dem öffentlichen Dienst mithalten. Nach 5 Jahren liegt man mit etwas Glück beim Einstiegsgehalt anderer Unternehmen. Daher kann Leistung nicht entsprechend belohnt werden und viele gute Leute haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen. Die angebotenen Zusatzleistungen sind in modernen IT Unternehmen zwar Standard, jedoch gerade am Standort Kiel selten anzufinden.
Interessante Aufgaben
Auch wenn manche Projekte bereits etwas angestaubt sind, gibt es genug interessante Aufgaben. Das Bankenumfeld bietet eine große Breite an Komplexität. Es gibt ein wenig Raum für Innovation, allerdings meist nur fachlich.
Für jede Situation kann eine Lösung gesucht und gefunden werden
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PPI in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann eingeteilt werden, Home Office jederzeit möglich, Auch auf unvorhersehbare Umstände kann in der Regel Rücksicht genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Jede und jeder darf sich weiterentwickeln und in Projekte schnuppern, wenn man sich dazu berufen fühlt. Da werden einem soweit ich das mitbekommen habe, nie Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum einen natürlich Verhandlungssache, zum anderen finden aber auch jährliche Gespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt bei denen man neu verhandeln kann. Inflationsausgleich gab es bspw. fair verteilt für alle, je nach Höhe des Einkommens. Die, die ein hohes Einkommen hatten, haben entsprechend weniger dazu bekommen als die mit niedrigen Einkommen. Außerdem gibt es einen großzügigen Zuschlag zur Kita-Gebühr.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede und Jeder wird akzeptiert und geschätzt, wie sie oder er ist. Es gibt keinen Unterschied, weder bei Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller oder religiöser Orientierung...
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt, sowohl für's Büro als auch bei Bedarf für das Home bzuw. Smart Office. Wenn nötig, können Komponenten wie Headsets, Ladekabel etc. selbst nachbestellt und die Rechnung zur Erstattung eingereicht werden.
Kommunikation
Da Standortübergreifend viel per Chat, Videochat, Telefon, aber auch persönlich
Gleichberechtigung
Jede und Jeder wird akzeptiert und geschätzt, wie sie oder er ist. Es gibt keinen Unterschied, weder bei Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller oder religiöser Orientierung...
Die PPI AG ist ein moderner Arbeitgeber, der neben spannenden Aufgaben auch flexible Work-Life-Balance ermöglicht.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann vom Kollegen bis zum Vorstand jederzeit ins Gespräch gehen, es gibt eine größtenteils offene Arbeitskultur mit guten Arbeitsbedingungen und vielen spannenden Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Entscheidungen vorab mit betroffenen Mitarbeitern besprechen und Meinungen einholen. Gehälter auf die individuelle Lebenssituation anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf und Wunsch jederzeit Fortbildungen und das Unternehmen bietet zahlreiche e-learnings rund um wichtige Themen im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PPI AG bietet den Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen und auch beratende, kostenlose Unterstützung für Familien. Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße größtenteils eher überdurchschnittlich gut, könnte in Bezug der individuellen Lebensweise aber ggf. optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein, wenn dies auch manchmal bei einigen Mitarbeitern ggf. zu Diskussionen führt, was z. B. einige Energiesparmaßnahmen angeht. Es muss aber niemand frieren o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Themen, die jederzeit angebracht werden können und versuchen mit einem, im Falle von Problemen, Lösungen herbeizuführen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und Infrastruktur ist sehr gut und wird regelmäßig an die Bedürfnisse der aktuellen Aufgaben angepasst, gleiches gilt für den Arbeitsplatz wie z. B. höhenverstellbare Tische usw. Die Büroräume sind möglichst klein gehalten (keine Großraumbüros) um Lärmbelastungen etc. möglichst zu minimieren und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt prinzipiell sehr gut, es gibt aber ab und an, aber sehr selten, Entscheidungen der Führungsebene, die ohne Vorankündigung oder Einbezug der Mitarbeiter erfolgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr breit gefächert und bieten jederzeit große Abwechslung. Modernen Technologien oder Verfahren steht die PPI AG sehr offen entgegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der PPI AG ist es möglich Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen. Gerade die Möglichkeiten zum Remote arbeiten sind dafür super. Die Familie steht an erster Stelle und das ist einfach wunderbar
Basierend auf 276 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPI durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden PPI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 276 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 276 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.