Motivation wird hier systematisch zerstört
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende als Mittel zum Zweck der Aufsichtsratsagenda
Gehalt/Benefits
Marktunterdurchschnittlich, Überstunden werden nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
Missmanagement auf oberster Führungsebene
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Leider rückläufig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen!
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei PPI negativ wahrgenommen hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Es tut uns leid, dass du insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation Defizite erlebt hast. Diese Themen sind für uns von zentraler Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber in diesen Bereichen zu verbessern. Besonders die von dir angesprochenen Punkte wie transparente Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeitenden und Leadership nehmen wir sehr ernst und möchten hier weitere Fortschritte erzielen.
Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und in einem Umfeld arbeiten, in dem sie motiviert und wertgeschätzt sind. Um deine Perspektive noch besser verstehen zu können, freuen wir uns, wenn du den Dialog mit uns suchen möchtest – auch nachträglich und in einem geschützten Rahmen. Melde dich dazu sehr gerne direkt bei uns im HR-Team oder unter dialog@ppi.de.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! 💐
Herzliche Grüße,
Nina