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PPI 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Versteckte Altersdiskriminierung

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Fairere Gehälter

Vorgesetztenverhalten

Effizienz ist wichtiger als Mitarbeiterwohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Versteckte Altersdiskriminierung, Gehälter selbst von Leistungsträgern werden über mehrere Jahre hinweg nicht erhöht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Kendziorra, Recruiting
Nina KendziorraRecruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen bei PPI so offen und deutlich schilderst. Uns ist bewusst, dass es nicht selbstverständlich ist, eine so kritische Rückmeldung öffentlich zu teilen, umso mehr schätzen wir deine Offenheit. 🙏

Deine Hinweise zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und zur Gehaltsentwicklung machen deutlich, dass du diese Aspekte im Arbeitsalltag kritisch erlebt hast. Diese Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst. Formen von Benachteiligung oder Ungleichbehandlung, auch wenn sie nicht offen benannt werden oder über Entwicklungs- und Vergütungsperspektiven wahrgenommen werden, stehen nicht im Einklang mit unseren Werten. Faire, altersunabhängige Perspektiven in Entwicklung und Vergütung sind für uns ein wichtiger Maßstab, an dem wir uns orientieren.

Auch dein Eindruck, dass Effizienz wichtiger ist als das Wohl der Mitarbeitenden, ist für uns ein deutliches Signal. Unser Anspruch ist es, Leistungsanforderungen und verantwortungsvolles Miteinander in Balance zu halten. Dass du dies anders erlebt hast, nehmen wir als wichtigen Impuls zur Reflexion auf.

Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt und Teile der Arbeitsatmosphäre positiver bewertest. Solche Rückmeldungen zeigen uns, wo bereits Stärken liegen, an die wir anknüpfen können.

Feedback wie deines hilft uns zu lernen, nicht um einzelne Punkte zu erklären oder zu relativieren, sondern um zu verstehen, wo Wahrnehmungen auseinandergehen und wo wir uns verbessern müssen.

Wenn du dazu bereit bist, melde dich doch bitte jederzeit ganz vertraulich bei uns (dialog@ppi.de), damit wir die einzelnen Punkte noch einmal im Detail besprechen können, um deine Perspektive noch besser zu verstehen.

Herzlichen Dank noch einmal für deine Offenheit. 💐🌻

Viele Grüße,
Nina

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