Mehrfachbewertung
Versteckte Altersdiskriminierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPI AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter
Vorgesetztenverhalten
Effizienz ist wichtiger als Mitarbeiterwohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Versteckte Altersdiskriminierung, Gehälter selbst von Leistungsträgern werden über mehrere Jahre hinweg nicht erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen



