Unternehmenskultur lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Kollegen begegnen sich mit ausgestreckten Ellbogen. Es gibt durchaus auch sehr sympathische Mitarbeiter, die ich sehr zu schätzen wusste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles geben und nichts verlangen dürfen - Mit dieser Einstellung muss man sich nicht wundern, wenn junges Personal schnell das Weite sucht. Dass die Führungsebene nun Kununu Bewertungen verfasst, um den Schein zu wahren, ist mehr als fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Ein ganzheitlicher Imagewechsel würde dem Unternehmen auf lange Sicht gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Viele unangenehme Charaktere erschweren eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Unangebrachte Kommentare sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Katastrophal - Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Relevante Abteilungen bekommen die Infos erst zum Schluss.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz unter den Abteilungen. Jeder ist der Wichtigste und hat den meisten Stress. In den meisten Abteilungen herrscht wenigstens intern Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und dürfen auch nicht ausgeglichen werden. Zeit, die man länger bleibt, wird dem Unternehmen geschenkt. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, werden Aufgaben einfach auf die noch vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob und keine Anerkennung von Vorgesetzten. Fehler werden den Mitarbeitern dafür umso länger vorgehalten.
Interessante Aufgaben
Kommt größtenteils auf die Abteilung an. Meistens ist nicht genug Zeit, sich auf neue Dinge zu konzentrieren, weil man zu viel auf einmal managen muss. Wenn Kollegen gehen, wird kein Ersatz eingestellt, sondern die Aufgaben einfach auf die noch vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Frauen sollen Kaffee kochen, Männer die wichtigen Dinge entscheiden. Auch unangebrachte Kommentare Frauen gegenüber kommen nicht selten vor.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig - Manche Abteilungen werden relativ modern ausgestattet, andere wiederum arbeiten mit extrem veralteten Equipment. In einigen Büros sitzen für die Größe des Raumes zu viele Angestellte, während andere Mitarbeiter alleine in großzügigen Büroräumen arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Zettel wird gefühlt 10x ausgedruckt, um ihn dann wieder einzuscannen. Die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen, Prozessabläufe müssten definitiv nachhaltiger gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Realitätsfremde Gehaltsvorstellungen seitens der Geschäftsführung. Allgemeine Lohnerhöhungen bleiben so gut wie immer aus. Das Argument "Lohnniveau im Vogelsberg" (Schotten liegt am äußersten Rand des Vogelsberg!) wird seit Jahren als Ausrede genutzt.
Image
Altbacken - Bloß nichts Neues probieren.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung werden nicht unterbreitet - nur mit Selbstinitiative kommt man hier weiter. Aufstiegschancen sehen eher schlecht aus, wenn man nicht schon 30 Jahre im Unternehmen ist oder zufällig mit der Geschäftsführung verwandt ist.