Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PREBENA Wilfried Bornemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PREBENA Wilfried Bornemann
Branchendurchschnitt: Industrie
Die folgenden Eindrücke spiegeln ausschließlich meine persönliche Wahrnehmung während meiner Zeit im Unternehmen wider.
Über einen längeren Zeitraum empfand ich die Arbeitsatmosphäre als belastend. Aus meiner Sicht wurde Kritik nicht immer konstruktiv kommuniziert, wodurch bei mir ein Gefühl von Unsicherheit entstand.
Entscheidungen wirkten auf mich teilweise wenig nachvollziehbar, was in meinem Erleben zu Frustration und Orientierungslosigkeit führte.
Auch hatte ich den subjektiven Eindruck, dass einige Kolleginnen und Kollegen erschöpft oder demotiviert wirkten.
Für mich persönlich fühlte es sich so an, als würden klare Strukturen, Wertschätzung und eine respektvolle Kommunikation teilweise fehlen.
Fehler wurden meiner Erfahrung nach nicht immer als Lernchance behandelt, sondern erzeugten bei mir eher das Gefühl von Schuldzuweisungen.
Insgesamt entstand für mich ein Arbeitsumfeld, das wenig Raum für offene Gespräche, persönliche Weiterentwicklung oder einen wertschätzenden Umgang bot. Mir bewusst ist, dass andere Personen diese Situation durchaus anders erlebt haben können.