PREBENA 

Wilfried 

Bornemann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Ich hatte den subjektiven Eindruck, dass das Gehaltsniveau im Vergleich zu den branchenüblichen Durchschnittswerten eher niedrig ausfällt.

Positiv habe ich wahrgenommen, dass es eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gibt.

Gesundheitsbonus, betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung sind gut. Gehalt ist untertariflich und nicht angepasst an die Leistung, die man erbringt. Selbst nach langer Zeit im Unternehmen sind Gehaltserhöhungen selten.

Realitätsfremde Gehaltsvorstellungen, es gibt keine Lohnerhöhung.

Faire Entlohnung

Die Geschäftsleitung versucht überall zu sparen, dazu zählt leider auch die Gehälter der Arbeitnehmer.

Realitätsfremde Gehaltsvorstellungen seitens der Geschäftsführung. Allgemeine Lohnerhöhungen bleiben so gut wie immer aus. Das Argument "Lohnniveau im Vogelsberg" (Schotten liegt am äußersten Rand des Vogelsberg!) wird seit Jahren als Ausrede genutzt.