15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter soll man alles geben und man bekommt nichts zurück.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Dementsprechend ist die Stimmung. Kein Zusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist nicht vorhanden. Alles wird mehrmals ausgedruckt und mehrmals abgeheftet. Home office oder Gleitzeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehen eher schlecht aus. Vetternwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob und keine Anerkennung. Fehler werden einem nach Monaten noch vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind alt eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Realitätsfremde Gehaltsvorstellungen, es gibt keine Lohnerhöhung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Dazu scheißt der Arbeitgeber auf richtige Corona Maßnahmen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, den Arbeitnehmer mind. 10% mehr Gehalt geben, Digitalisierung auf Platz 1 setzen und mal auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Stress wird auf andere ausgelassen.
Work-Life-Balance
Leider gibt es sehr wenige Urlaubtage. Dazu Arbeiter dieses Unternehmen noch ohne Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Man schafft es bei der Prebena erst in hohen Positionen durch Vetternwirtschaft oder wenn man mind. 20 Jahre bei der Prebena ist. Weiterbildung werden einem keine angeboten, nur auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsleitung versucht überall zu sparen, dazu zählt leider auch die Gehälter der Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede E-Mail wird 10x gedruckt und in irgendwelche Ordner abheftet die man gefühlt nur 3 mal im Jahr wieder anfasst... Digitalisierung = 0 von 100
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Aufgaben nicht gewissenhaft erledigt wird dies einen noch gefühlt Wochen lang verfolgen. Dankbarkeit ist auch ein Fremdwort der Geschäftsleitung und der ganzen Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Old school, man merkt nichts von einer digitalisierung bei dieser Firma. Home Office ist auch ein Fremdwort.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilung findet zu wenig statt.
Interessante Aufgaben
Einfach nur langweilig, der Außendienst muss den Innendienst anrufen um Bestellung aufzugeben, man bekommt Mails von Kunden und muss die Aufträge eintippen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Kollegen begegnen sich mit ausgestreckten Ellbogen. Es gibt durchaus auch sehr sympathische Mitarbeiter, die ich sehr zu schätzen wusste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles geben und nichts verlangen dürfen - Mit dieser Einstellung muss man sich nicht wundern, wenn junges Personal schnell das Weite sucht. Dass die Führungsebene nun Kununu Bewertungen verfasst, um den Schein zu wahren, ist mehr als fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Ein ganzheitlicher Imagewechsel würde dem Unternehmen auf lange Sicht gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Viele unangenehme Charaktere erschweren eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Unangebrachte Kommentare sind keine Seltenheit.
Image
Altbacken - Bloß nichts Neues probieren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und dürfen auch nicht ausgeglichen werden. Zeit, die man länger bleibt, wird dem Unternehmen geschenkt. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, werden Aufgaben einfach auf die noch vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung werden nicht unterbreitet - nur mit Selbstinitiative kommt man hier weiter. Aufstiegschancen sehen eher schlecht aus, wenn man nicht schon 30 Jahre im Unternehmen ist oder zufällig mit der Geschäftsführung verwandt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Realitätsfremde Gehaltsvorstellungen seitens der Geschäftsführung. Allgemeine Lohnerhöhungen bleiben so gut wie immer aus. Das Argument "Lohnniveau im Vogelsberg" (Schotten liegt am äußersten Rand des Vogelsberg!) wird seit Jahren als Ausrede genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Zettel wird gefühlt 10x ausgedruckt, um ihn dann wieder einzuscannen. Die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen, Prozessabläufe müssten definitiv nachhaltiger gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz unter den Abteilungen. Jeder ist der Wichtigste und hat den meisten Stress. In den meisten Abteilungen herrscht wenigstens intern Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob und keine Anerkennung von Vorgesetzten. Fehler werden den Mitarbeitern dafür umso länger vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig - Manche Abteilungen werden relativ modern ausgestattet, andere wiederum arbeiten mit extrem veralteten Equipment. In einigen Büros sitzen für die Größe des Raumes zu viele Angestellte, während andere Mitarbeiter alleine in großzügigen Büroräumen arbeiten können.
Kommunikation
Katastrophal - Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Relevante Abteilungen bekommen die Infos erst zum Schluss.
Gleichberechtigung
Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Frauen sollen Kaffee kochen, Männer die wichtigen Dinge entscheiden. Auch unangebrachte Kommentare Frauen gegenüber kommen nicht selten vor.
Interessante Aufgaben
Kommt größtenteils auf die Abteilung an. Meistens ist nicht genug Zeit, sich auf neue Dinge zu konzentrieren, weil man zu viel auf einmal managen muss. Wenn Kollegen gehen, wird kein Ersatz eingestellt, sondern die Aufgaben einfach auf die noch vorhandenen Mitarbeiter verteilt.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PREBENA Wilfried Bornemann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PREBENA Wilfried Bornemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PREBENA Wilfried Bornemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.