19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interne Kommunikation muss sich um einiges verbessern
Nichts
Alles
Schützt unsere Natur ölverseuchter laden
Nichts
Achtet nicht die Mitarbeiterinnen und Abteilungen.
Kein Meeting
Alle sind Homeoffice
Kein Kontakt
Wenige Schulungen
Alte Gebäude
Es gibt Gleitzeit, Überstunden können (tehoretisch) abgefeiert werden.
Wenn etwas nicht funktioniert oder du diene Arbeit zeitlich nicht schaffst, bist du selbst Schuld. Suche niemals die Schuld in einer schlechten Organisation im Unternehmen ;)
Stellt mehr Personal ein. Strukturiert den Laden neu, modernisiert die Produktion. Ohne Investition ist hier nichts mehr zu gewinnen.
Die Kollegen im Büro sind net. Da aber keiner seine Arbeit schafft, ist man ständig unter Druck und die Kunden unzufrieden
Ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nichtmal halbwegs.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich. Wenn du deine Arbeit aber nicht schaffst, dann bist du in Ihren Augen schlecht organisiert und die Tatsache, dass in den Letzten Jahren immer mehr Stellen abgebaut wurden spielt keine Rolle.
Es wird viel mit den Führungsebenen gesprochen, aber dort wird einem nicht zugehört.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jedoch ist keine Zeit diese ordentlich anzugehen.
In der Personalabteilung ist eine sehr gute Atmosphäre
Ist denke ich mal ganz gut
Eine gute Balance
Kann ich nichts zu sagen
Kann ich nicht so beurteilen wegen minijob
Ist ganz gut
Gute Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist einwandfrei
Ist an für sich ganz gut
Arbeitsbedingung in der Personalabteilung ist super da es ein Gleitzeitmodell ist
Die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den anderen Mitarbeitern ist oftmals sehr schwierig, da sie meistens was machen was nicht wirklich abgesprochen war
Gleichberechtigung ist super.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben auch wenn es mal hin und wieder nicht so funktioniert wie es sollte
Super bezahlung und viele nette Kollegen.
Manchmal zu unflexibel.
Mehr das Potenzial zu entdecken in den Mitarbeitern die die Firma voran bringen können.
es wird versucht die Firma aufrecht zuhalten, leider alles veraltet
Areitnehmer mach,mach,mach bis du umfällst
nicht wegschauen Positionen wechseln ggf. unnötige Gutverdiener abschaffen
kommen und gehen
wird nicht nach leistung bezahlt ob gut oder schlecht
Jeder versucht sein bestens doch es wird immer mehr erwartet vom Geschäftsleitung was nicht mehr realistisch ist
könnte viel besser sein, Fachkräfte sind erfordert
Staub, Dreck, Öl, Hitze, Sauerstoffmangel......
null Kommunikation
viel zum lernen doch sie Kompetenz der Führungskräfte fehlen
Management Team komplett tauschen... da helfen nur noch Fachleute. Führungskräfte die mal "Schweinchen Schlau" spielen bringen vor allem eines... den Untergang.
Die Vision/Strategie ist unklar ...
Weniger Turnover!
Die Vorgesetze vom Standort sind in Ordnung. Respektlos ist aber das Verhalten von die Group Manager, die uns regelmäßig besuchen ... die begrüßen uns nie und die kommunizieren sehr selten!! Außerdem, der Turnover in die oberste Etage ist sehr hoch, Tendenz steigend!
Verkehrsanbindung , Preise der Kantine ,
Arbeitsumgebung ! Personalabteilung ! MM ,
Völlig fehl geleitet ohne Konzept viele wollen führen und keiner kann es
So verdient kununu Geld.