Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Precision Dispensing Solutions Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel mit den Führungsebenen gesprochen, aber dort wird einem nicht zugehört.
Ohne Überstunden schafft man seine Arbeit nichtmal halbwegs.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich. Wenn du deine Arbeit aber nicht schaffst, dann bist du in Ihren Augen schlecht organisiert und die Tatsache, dass in den Letzten Jahren immer mehr Stellen abgebaut wurden spielt keine Rolle.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Jedoch ist keine Zeit diese ordentlich anzugehen.
In der Personalabteilung ist eine sehr gute Atmosphäre
Die Kollegen im Büro sind net. Da aber keiner seine Arbeit schafft, ist man ständig unter Druck und die Kunden unzufrieden