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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt Gleitzeit, Überstunden können (tehoretisch) abgefeiert werden.
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Super bezahlung und viele nette Kollegen.
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es wird versucht die Firma aufrecht zuhalten, leider alles veraltet
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Verkehrsanbindung , Preise der Kantine ,
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Leider und wirklich leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtet nicht die Mitarbeiterinnen und Abteilungen.
Wenn etwas nicht funktioniert oder du diene Arbeit zeitlich nicht schaffst, bist du selbst Schuld. Suche niemals die Schuld in einer schlechten Organisation im Unternehmen ;)
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Manchmal zu unflexibel.
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Areitnehmer mach,mach,mach bis du umfällst
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Die Vision/Strategie ist unklar ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Meeting
Alle sind Homeoffice
Kein Kontakt
Wenige Schulungen
Alte Gebäude
Die interne Kommunikation muss sich um einiges verbessern
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Schützt unsere Natur ölverseuchter laden
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Stellt mehr Personal ein. Strukturiert den Laden neu, modernisiert die Produktion. Ohne Investition ist hier nichts mehr zu gewinnen.
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Mehr das Potenzial zu entdecken in den Mitarbeitern die die Firma voran bringen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Precision Dispensing Solutions Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Kollegenzusammenhalt
4
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Jeder versucht sein bestens doch es wird immer mehr erwartet vom Geschäftsleitung was nicht mehr realistisch ist
3
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Trotz Sozialplan und schwierigkeiten seit 2011 ... halten die ältere Kollege zusammen!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Precision Dispensing Solutions Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel mit den Führungsebenen gesprochen, aber dort wird einem nicht zugehört.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den anderen Mitarbeitern ist oftmals sehr schwierig, da sie meistens was machen was nicht wirklich abgesprochen war
3
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null Kommunikation
2
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Könnte besser sein ... verbessert sich aber...
3
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Nicht vorhanden... Mitarbeiter werden über gar nichts informiert !
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nichts zu sagen
3
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Nur für ja Sager und Lieblinge... "Bück Dich hoch Mentalität"
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Precision Dispensing Solutions Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Precision Dispensing Solutions Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Precision Dispensing Solutions Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Precision Dispensing Solutions Europe als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Precision Dispensing Solutions Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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