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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mein Gehalt war für einen Werkstudenten sehr gut und ich konnte mir hiermit mein Studium in einem fairen Maß finanzieren. Auch Sonderzahlungen hinsichtlich der Krisen und Inflationen blieben nicht für mich aus. Was man gibt, bekommt man hier auch zurück.
Für ein Startup war das Gehalt grundsätzlich okay, jedoch darf man sich fortwährend sarkastische Kommentare anhören, dass man ja eigentlich zu viel verdient. Ich habe das Gehalt jedoch nicht gefordert, sondern es freiwillig bekommen. Sozialleistungen gibt’s nicht. Urlaubsgeld wird freiwillig nach finanzieller Lage gewährt.... Also nie. Gehaltserhöhung muss man detailliert begründen und rechtfertigen und bekommt sie dennoch nicht.
Pünktlich kam das Geld. Außer einem fixen Jahresgehalt, dass in 12 Monaten ausbezahlt wurde gab es sonst nichts.
Die Arbeitsvergütung war für die Position angemessen und marktüblich zu bezeichnen. Positiv hervorzuheben ist der hohe Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr. Zusätzlich zur Vergütung wurden Sachbezüge und Verpflegungsgutscheine gewährt. Allerdings wurde vertraglich klargestellt, dass zusätzliche Leistungen (wie Gratifikationen oder Prämien) freiwillig erfolgen und unter Vorbehalt eines Widerrufs stehen. Ebenso wurde ein Rechtsanspruch auf eine Weihnachtsgratifikation ausgeschlossen. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde keine Abfindung gewährt.