Jammern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zweigeteilt. Es gibt die, die etwas bewegen und besser machen wollen, aber auch die, die nur meckern und Dienst nach Vorschrift schieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es gilt idR eine Informationsholepflicht, aber durch den netten Umgang kann man sich gut durchfragen und bekommt viel durch den "Buschfunk" mit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft ist der Zusammenhalt meiner Meinung nach ziemlich gut. Außnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Während der Projektendphasen wird die Zeit immer knapp und der Arbeitsdruck hoch. Aber durch die Gleitzeit kann das angesammelte Zeitkontigent danach wieder abgebaut werden.
Allgemein ist durch die Gleitzeit eine flexible Zeiteinteilung möglich.
Bisher wurde bei mir kein Urlaubsantrag abgelehnt, auch nicht, wenn er sehr kurzfristig beantragt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu direkten Vorgesetzten ist hier im Bereich sehr gut möglich und erfolgt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch recht jung ist, kann man viel mit aufbauen und gestalten. Es gibt noch keine eingefahrenen Prozeduren, wie in einer Behörde, wo man alles so macht, "wie man es schon immer gemacht hat".
Gleichberechtigung
Da das Gehaltssystem für alle Mitarbeiter gleich ist, werden idR alle Mitarbeiter auch entsprechend der Tabelle gleich bezahlt.
Aufgrund des jungen Teams ist es in der Firma normal, dass jemand kurz- oder langfristig in Elternzeit/Mutterschutz/Mutter-Vater-Kind-Kur usw. ist. Auch die Männer ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normaler Teil des Teams?!
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind im Sommer sehr warm, aber sonst ist alles super. Helle Büros, Moderne IT (Bildschirme/PC), Kantine mit Terasse, idR keine Großraumbüros
UND der Blick auf Dresden ist unbezahlbar
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, auch wenn es nicht der Tariflohn ist.
Meist gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub
Zusätzlich gibt es auch einige Zuschüsse (zB. ÖPNV-Ticket, Mittagessen, Fitnesscenter, Sprachkurse, spezielle Mitarbeiterrabatte,...)
Image
Leider ist die Firma im Raum Dresden eher unbekannt. Liegt aber wahrscheinlich auch einfach daran, dass Merbitz etwas ab vom Schuss ist.
Ich kann die teilweise sehr schlechten Bewertungen nicht verstehen. Uns geht es hier im Großen und Ganzen ziemlich gut. Vielleicht sollten die Meckerer mal eine zeitlang in der Altenpflege oder in der Produktion mit rollender Woche arbeiten. Dann würden sie vielleicht sehen, wie gut wir es hier haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Budgetdruckes ist das Geld für Weiterbildungen sehr knapp. Die Verteilung von Maßnahmen wird nicht übergreifend gesteuert und ist manchmal nicht nachvollziehbar und unfair.