Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Preyer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich zu jedem Zeitpunkt auf jeden einzelnen im Team verlassen. Alle stehen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der Projektalltag ist schon häufig stressig und fordernd. Da können die Tage auch mal länger werden.
Stets offene Türen und wertschätzender Umgang miteinander.
Wie üblich im Projektgeschäft sind die Aufgaben mal interessanter und mal weniger interessant. In Summe ist es super, aber es gehören auch mal weniger interessante Tätigkeiten zum Gesamterfolg dazu.
Tolle Stimmung, super Kollegen!