Preyer 

GmbH

Gehalt

Sehr faires Gehalt

Das Gehalt, sowie die Boni sind zufriedenstellend und entsprechen dem Markt. Berufseinsteiger bekommen gute Einstiegsgehälter mit angemessenem Wachstum, basierend auf Bereitschaft, Engagement und Leistung.
Betriebliche Altersvorsorge wird großzügig vom Arbeitgeber bezuschusst.

Gehalt muss jeder für sich verhandeln.

Gutes Einstiegsgehalt, dass sich im Laufe der Zeit steigert. Gehalt ist immer auch Verhandlungssache. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen (erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit), Fahrtkostenzuschuss für Fahrten ins Büro (je nach Entfernung des Wohnortes) usw. Es gibt eine Vermittlungsprovision, wenn man jemanden für das Unternehmen anwirbt (und die Person dann auch letztendlich übernommen wird). Auf Dienstreisen werden die Kosten für Übernachtung und Frühstück übernommen. Es gibt die gesetzlichen Verpflegungspauschalen.

Die Gehälter sind marktgerecht oder sogar darüber. Insbesondere die Einstiegsgehälter sind fair, marktgerecht und häufig auch überdurchschnittlich. Dazu kommen umfachreiche Bonus-Zahlungen, sehr großzügige Betriebskosten, eine sehr großzügige betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche beneftis (Hotels/Appartements, Arbeitsessen, Laptop, Handy, ggf. Dienstwagen, ggf. Bahn-Card), einiges davon aber erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
Die Gehälter, Boni und Betriebskostenabrechnungen kommen ausnahmslos immer pünktlich. Es ist sogar eher so, dass man angehalten wird, möglichst wenig auszulegen (Betriebskosten, Reisekosten). Insbesondere über die schnelle Vergabe von dienstlichen Kreditkarten.

Gehalt ist individuelle Verhandlungssache (bin zufrieden), dazu faire und großzügige Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge.