Kühles und unsympathische Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen wurden so gestellt, dass der Bewerber in die Ecke gedrängt wird. Fragen wie "Wissen Sie denn noch was Sie 2013 gemacht haben" finde ich veraltet und nicht zielführend um einen Bewerber wirklich kennenzulernen. Dazu waren beide Gesprächspartner sehr unsympathisch.
Ich würde empfehlen die Gesprächs Situation lockerer zu gestalten um die wirkliche Person kennenzulernen. Beim Frage Antwort Spiel kann sich jeder verstellen
Zudem sollte mir für das zweite Gespräch eine Aufgabe zugesendet werden, dies ist nicht rechtzeitig geschehen. Daher habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Die Reaktion darauf war ebenso kühl, ich habe eine Standard Absage Mail bekommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang (jeder kennt aber ja seinen Lebenslauf auswendig), bisherige Aufgaben, gewünschte Aufgaben, Persönlichkeitsfragen, Fragen zum Wunscharbeitgeber - bei jeder Antwort wird jedes Wort auf die Goldwaage gelegt und kritisch hinterfragt im negativen Sinne
- "Wissen Sie noch was Sie nach dem Praktikum in 2013 gemacht haben"
- Fragen zum Wechsel und zu den Aufgabenbereichen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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