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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechter Bewerbungsprozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte schnell eine Einladung zu einem virtuellen Bewerbungsgespräch. Ein Gesprächspartner hatte "angeblich" keine Zeit, weshalb dann eine andere Person aus dem HR im Gespräch dabei war. Nach einer kurzer Vorstellung stellte ich mich mithilfe einer PowerPoint Präsentation vor. Die Atmosphäre war Anfangs etwas unentspannt, da ich ausgefragt wurde wie in einem Verhör. Am Ende sagte man mir, dass ich ein Feedback geben sollte, ob ich noch an der Stelle interessiert bin. Dies tat ich dann nach kurzer Zeit und daraufhin folgte eine standardisierte 0815-Absage per Mail.
Mich wundert es nicht, dass PreZero hier überwiegend schlechte Bewertungen bekommt.

- Wenn man kein Interesse an einem Bewerber hat, diesen bitte nicht zu einem Gespräch einladen so sparen sich beide Seiten Zeit
- Mehr auf die Persönlichkeit eines Bewerbers eingehen
- Fragen nicht wie im Verhör stellen sondern eine angenehme Atmosphäre schaffen
- Wenn ein Gesprächspartner keine Zeit hat, Gespräch verschieben

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Studieninhalten
  • Fragen zum Lebenslauf und die Stationen
  • Fragen über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Hallo lieber kununu Nutzer, liebe kununu Nutzerin,

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du solche Erfahrungen bei uns im Bewerbungsprozess gemacht hast. Bei Interesse an einem persönlichen Austausch, können Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@prezero.com senden.

Viele Grüße
PreZero Recruiting-Team

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von PreZero! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Service West GmbH in Neuwied als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von PreZero Service West GmbH!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unseren Prozessen nicht zufrieden waren.

Gerne können Sie uns für einen persönlichen Austausch anrufen unter 0571/38885123
oder uns per Mail unter bewerbung@prezero.com kontaktieren, so dass wir Ihre genannten Sachverhalte genauer besprechen und zukünftig auch mit den Verantwortlichen klären können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Durchgängig wertschätzender Prozess!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Projektleitung Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum digitalen Vorstellungsgespräch kam etwa eine Woche nach Bewerbungseingang. Beim Gespräch waren die zuständige Recruiterin und die Fachbereichsleitung anwesend und haben sich viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Es wird erwartet, dass man sich vorab intensiv mit dem Unternehmen befasst und sich entsprechend informiert, was aber auch selbstverständlich sein sollte.
Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm und hatte das Gefühl, dass man mich ausführlich kennenlernen wollte.
Leider hat es am Ende nicht für ein zweites Gespräch gereicht, allerdings war auch die Absage seitens PreZero sehr wertschätzend.
Daher werde ich PreZero für eine mögliche spätere Bewerbung im Kopf behalten und kann den guten Prozess nur loben!

Bewerbungsfragen

Bisherige Erfahrungen, Herangehensweisen in vorherigen Projekten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess positiv aufgefallen ist und wir würden uns freuen, wenn Sie PreZero als möglichen zukünftigen Arbeitgeber im Auge behalten. Schauen Sie doch mal wieder auf unserer Karriereseite vorbei. Vielleicht ist bald eine interessante Stelle für Sie dabei.

Beste Grüße

Unqualifizierter Umgang mit interessierten Bewerbern

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica als SAP-Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten den ganzen Bewerbungsprozess über freundlich behandelt werden.
Erstmal starkes Interesse zeigen, aber nachdem man gemerkt hat, dass der Bewerber nicht die optimalen Qualifikationen mitbringt sich einfach nicht mehr zu melden, ist kein guter Ton.
Es ist kein Verbrechen wenn man einem Bewerber absagt, dass gehört nunmal dazu. Aber nach einigen Telefonaten und Gesprächen sich einfach nicht mehr zu melden, ist einfach nur schwach. Da sollte mehr Menschlichkeit gezeigt werden.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Leider scheint der Bewerbungsprozess nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen zu sein, das tut uns sehr leid. Grundsätzlich legen wir Wert auf einen schnellen und strukturierten Bewerbungsprozess und informieren die Kandidaten zeitnah über das Ergebnis der Gespräche oder geben einen aktuellen Zwischenstand. Unserer Prozesse werden stetig optimiert und angepasst.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alle Gute und weiterhin Erfolg.

Mit besten Grüßen

Wertschätzender Prozess, schnelle Rückmeldungen, 1. Gespräch über Skype, 2. Gespräch persönlich - sehr menschlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

  • • Was motiviert mich bei der Arbeit
  • • Beispiel Konflikt bei der Arbeit und wie ich diesen gelöst habe
  • • Lebenslauf
  • • Weiterbildung
  • • Auslandsaufenthalt
  • • Wieso Jobwechsel?
  • • Wieso ich zu PreZero will
  • • Was ich mir als Aufgaben vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen, herzlich willkommen im Team!

Beste Grüße

Ein durchaus entspanntes, dennoch sehr informatives Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica als Kfm Assistentin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Keine außergewöhnliche Fragen, nur zu meinem Hobbies, etc.
  • Die üblichen Fragen in Bezug auf den generellen Lebenslauf, auf den Wechsel, etc.
  • Aufgrund der Corona-Krise, war es ein Skype-Interview, was trotzdem super angenehm war, da wir alle in der gleichen Situation waren und alle daheim saßen. Hat mir gut gefallen zusammengefasst!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

PreZero Recruiting-Team
PreZero Recruiting-Team

Lieber Kandidatin / Lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Recruiting-Prozess trotz der neuartigen Situation gefallen hat!
Viele Grüße

Sehr guter Prozess, schnelle Rückmeldung und nettes Team

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica als Praktikum im Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wegbeschreibung, da Personalabteilung ausgelagert ist und etwas abseits liegt.


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Kühles und unsympathische Gespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen wurden so gestellt, dass der Bewerber in die Ecke gedrängt wird. Fragen wie "Wissen Sie denn noch was Sie 2013 gemacht haben" finde ich veraltet und nicht zielführend um einen Bewerber wirklich kennenzulernen. Dazu waren beide Gesprächspartner sehr unsympathisch.

Ich würde empfehlen die Gesprächs Situation lockerer zu gestalten um die wirkliche Person kennenzulernen. Beim Frage Antwort Spiel kann sich jeder verstellen

Zudem sollte mir für das zweite Gespräch eine Aufgabe zugesendet werden, dies ist nicht rechtzeitig geschehen. Daher habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Die Reaktion darauf war ebenso kühl, ich habe eine Standard Absage Mail bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang (jeder kennt aber ja seinen Lebenslauf auswendig), bisherige Aufgaben, gewünschte Aufgaben, Persönlichkeitsfragen, Fragen zum Wunscharbeitgeber - bei jeder Antwort wird jedes Wort auf die Goldwaage gelegt und kritisch hinterfragt im negativen Sinne
  • "Wissen Sie noch was Sie nach dem Praktikum in 2013 gemacht haben"
  • Fragen zum Wechsel und zu den Aufgabenbereichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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ZERO Altersdiskriminierung 30+

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass PreZero einen so positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit besten Grüßen

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Herzlich willkommen im Team. Wir freuen uns auf Sie.

Beste Grüße

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