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PreZero
Bewertung

Unqualifizierter Umgang mit interessierten Bewerbern

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei prezero in Porta Westfalica als SAP-Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten den ganzen Bewerbungsprozess über freundlich behandelt werden.
Erstmal starkes Interesse zeigen, aber nachdem man gemerkt hat, dass der Bewerber nicht die optimalen Qualifikationen mitbringt sich einfach nicht mehr zu melden, ist kein guter Ton.
Es ist kein Verbrechen wenn man einem Bewerber absagt, dass gehört nunmal dazu. Aber nach einigen Telefonaten und Gesprächen sich einfach nicht mehr zu melden, ist einfach nur schwach. Da sollte mehr Menschlichkeit gezeigt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

wir bedanken uns für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Leider scheint der Bewerbungsprozess nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen zu sein, das tut uns sehr leid. Grundsätzlich legen wir Wert auf einen schnellen und strukturierten Bewerbungsprozess und informieren die Kandidaten zeitnah über das Ergebnis der Gespräche oder geben einen aktuellen Zwischenstand. Unserer Prozesse werden stetig optimiert und angepasst.

Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alle Gute und weiterhin Erfolg.

Mit besten Grüßen

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