210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine nicht endende Talfahrt.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PreZero Service Mitte GmbH & Co. KG in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort meinen Körper und meine Seele verkaufen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritikpunkte in den einzelnen Wertungen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel in der Führung an gewissen Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in Ruhe seiner Arbeit nachgehen konnte, dann ging’s.
Image
Nach Außen Hui, aber Innen Pfui. Wobei nach außen auch nachlässt.
Work-Life-Balance
Life war nur am Wochenende möglich, bestand dann auch nur aus den Körper im Bett von der Woche genesen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur zum reinen Nutzen fürs Unternehmen um mehr Aufgaben abzudecken, aber nicht mehr zu entlohnen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gab es Kollegen, die sich gegenseitig unterstützt haben. Ansonsten kriegsähnliche Zustände.
Vorgesetztenverhalten
Mehr oder weniger Respektvoll. Geht weitaus schlimmer, aber auch wesentlich besser. Probleme wurden in 80% der Fälle unter den Teppich gekehrt. Abmahnungen wurden dafür schnell bei Kleinigkeiten unverhältnismäßig verteilt.
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig
Kommunikation
Nur das nötigste. Eher erfuhr man was extern über Dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist in Ordnung. Nur leider bekommt man nicht die EG die einem eigentlich laut Tarif zustehe, obwohl man die Anforderungen/Vorraussetzungen erfüllt.
Gleichberechtigung
Manche arbeiten sich nen Wolf andere machen dafür nichts.
Interessante Aufgaben
"Abwechslungsreich"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eklatantes Missmanagement, Führungsschwäche und Burnout Fälle
2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine personellen Konsequenzen im Vorstand trotz wiederholter Zielverfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Werte-, Zielsystems. Werte existieren nur auf dem Papier. Etablierung einer Unternehmenskultur. Starker, gesellschaftspolitischer Unternehmenszweck wird aufgrund der schwachen Führung und eklatanten Managementschwächen in den Schatten gestellt. Verbesserungen können nur durch einen Vorstandswechsel erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit zwischen den Kollegen, Angst, Burnout Fälle
Image
Nach Außen der Nachhaltigkeitsbereich der Schwarz Gruppe, nach Innen das Sorgenkind der Schwarz Gruppe
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerfreundliche Homeoffice Regelung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt ist aufgrund der genannten Problemfelder kein nachhaltiges, motivierendes Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Fehlende soziale Kompetenz, ungenügende Kommunikation, keine Fehlerkultur, keine Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Starker, gesellschaftspolitischer Unternehmenszweck wird aufgrund von schwacher Führung und eklatanten Managementschwächen in den Schatten gestellt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PreZero Recycling süd GmbH in Ölbronn-Dürrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt regelmäßig und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstruktur lähmt alle Dinge
Verbesserungsvorschläge
Windschutz aufbauen, damit die Folien nicht vom Wind in den Wald geblasen werden. PV installieren um dem Umweltgedanken näher zu kommen, Schlaglöcher beseitigen, Staubsauger beschaffen, dass man beim Reinigen der Anlage nicht in der Wolke aus Hausstaub, verwesten Resten, Milben und Rattenkot steht
Image
Durch zu viele Ausfälle in anderen Konzernbereichen (stehen gebliebene Tonnen) eher kein guter Ruf.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ist mittlerweile Pflicht, zum Teil auch für Nachtschichtler
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne in den unteren Gruppen unterirdisch, 15% Nachtzuschlag ebenso
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Betrieb, der sich Umweltschutz auf die Fahne geschrieben hat, deutlich zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen man sich aufgrund der Sprachkentnisse verständigen kann, ist der Kollegenzusammenhalt OK. Die Sortierer, Staplerfahrer, Baggerfahrer, Anlagenläufer arbeiten quasi ihre 7,6 Stunden die meiste Zeit alleine und mit nur sehr wenig Kontakt zu anderen. Deshalb glaube ich auch, dass viele der Kollegen, die bereits 15Jahre in D leben, und noch immer kein Wort deutsch sprechen, das auch in den nächsten 15 Jahren nicht lernen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Unterschied zwischen alt und jung was arbeiten und Löhne angeht bekannt, das scheint für alle gleich schlecht oder gleich gut zu sein. Das heißt, auch ältere sollten besser gleich viel leisten...........
Vorgesetztenverhalten
Häufig heisse Luft, meist heißt es dann im Konzern nicht vereinbar, oder da ist gerade keiner der die Veränderung im SAP eintragen kann
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist weder beheizt noch isoliert, im Sommer sehr heiss, im Winter auch mal minusgrade. Und häufig regnet es Kondenswasser von der Decke
Gleichberechtigung
Mir ist kein Unterschied zwischen Männer und Frauen was arbeiten und Löhne angeht, bekannt, das scheint für alle gleich schlecht oder gleich gut zu sein
Interessante Aufgaben
Nichts, bei dem man abends sagen kann" Dies oder das habe ich heute hergestellt" Manche sortieren Müll, manche wiegen LKW ein und aus, manche verladen Müll, manche reparieren Maschinen, die Müll sortieren. Also alles nichts, auf das man nach getaner Arbeit Stolz sein könnte, zumal häufig auch nicht wirklich bai allen Ballen direkt der Unterschied, welcher "Wertstoff" das jetzt sein könnte, zu erkennen ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PreZero Service Süd in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell aufsteigen, sollte dabei aber nicht vergessen Aufstieg Geist auch mehr Verantwortung, diese Verantwortung sollte sowohl Finanziell als auch durch Anerkennung honoriert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang durch Vorgesetzte, es werden Sachen beschlossen ohne das ausführende Personal zu Rate zu ziehen ob die überhaupt so geht, es werden Maschinen rein nach theoretischen Daten angeschafft und nachher wird Druck gemacht weil die Zahlen nicht erreicht werden die die Maschine mit optimalem Material erreichen kann. Wenn das Material nichts taugt kann die beste Maschine ihre Leistung nicht bringen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sein Personal fördern und auch vernünftig bezahlen! Vorallem nicht immer dem bestandspersonal mehr Arbeit aufbrummen. Auch mal für neue Aufgaben neues Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
So lolala. Seit Übernahme durch die Schwarz Gruppe ging es rapiede bergab
Image
Wird rapide schlechter
Work-Life-Balance
Bei der Anzahl an Überstunden ist hier nicht mehr viel zu Rocken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewollt!
Gehalt/Sozialleistungen
Selten schlechter bezahlt worden. Überstunden werden nur ausbezahlt wenn man den BR einschaltet. Bei Krankheit wird auch mal die Lohnfortzahlung verweigert!
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen untereinander top
Vorgesetztenverhalten
Leider kann hier kein minus gegeben werden. Schlechter geht kaum
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam aufgerüstet, Betonung lieg bei LANGSAM
Guter Arbeitgeber mit kleinem Verbesserungspotenzial
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PreZero Service Deutschland GmbH in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter*in bzw. Kolleg*in geschätzt, erhält Feedback und Lob und wird in seiner Karriere unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der lange Entscheidungsprozess bei gewissen Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein fauler Apfel verdirbt den gesamten Korb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es gibt natürlich auch Kollegen, die permanent alles schlecht reden. Davon sollte man sich allerdings nicht beeinflussen lassen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und Gleitzeit-Modell
Karriere/Weiterbildung
Derjenige der Karriere machen möchte und gute Leistung zeigt, wird unterstützt! Die Fortbildungstöpfe könnten allerdings auch etwas voller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer irgendwo schwarze Schafe, aber zu 99% ist man sehr gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Egal zu welchem Thema, immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Das Equipment in einem super Zustand. Hier wird auf die Gesundheit des Mitarbeiters geachet z.B. durch höhen verstellbare Tische.
Kommunikation
1 Mal/Jahr findet eine Betriebsversammlung statt mit interessanten Infos zum Unternehmen. Das Intranet bietet auch umfangreiche Infos über ganz PreZero. Es finden regelmäßig Team-Runden, sowie ein Abteilungsmeeting statt.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe, die mir bisher übertragen wurde, wurde mir ausreichend erklärt und leistete einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PreZero Service Deutschland GmbH in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Blick ist nach vorne gerichtet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich mich nur wiederholen: bei schlechten Führungskräften wird zu lange weggeschaut und das kostet uns gute Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Ja die Kritiker sind laut und das ist auch richtig so, denn nur so können wir als Unternehmen besser werden. Nehmt die lauten Stimmen als Anspron und kämpft nicht dagegen an. Wir sind auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre empfinde ich als gut! Es war nicht immer so, das muss ich zugeben. Aber die Geschäftsfleitung bemüht sich - und das nach meinem Empfinden mit Erfolg - die Stimmung und damit auch die Atmosphäre im Unternehmen zu verbessern. Es gibt aber natürlich auch diejenigen, die in ihrer Spirale gefangen sind...aber die gibt es auch in anderen Unternehmen. Wenn man sich nicht anstecken lässt, erkennt man auch die guten Seiten. Und auch diese gibt es in jedem Unternehmen ;-).
Work-Life-Balance
Überstunden können nach Absprache mit der Führungskraft zeitnah abgebaut werden. Wir haben auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Derjenige der Karriere machen möchte, hat auch gute Chancen, wenn die Leistungen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich 5 Sterne vergeben!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und hier bin ich sehr zufrieden. In anderen Bereichen ist es nicht so und da sollte das Unternehmen noch mehr unternehmen bzw. rechtzeitig eingreifen, bevor gute Mitarbeiter gehen. Es wird meiner Meinung nach zu lange gewartet, bis endlich was passiert. Ein schlechtes Vorgesetztenverhalten sollte nicht geduldet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zum Teil noch nicht optimal, aber auch hier bemüht man sich um Mordernisierung.
Kommunikation
Auch hier spüre ich eine Besserung!
Gleichberechtigung
Es könnte in der höheren Ebene mehr Frauen geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Bereich auch Aufgaben, die weniger interessant sind. Es liegt aber auch an einem selbst bei der direkten Führungskraft den Wunsch zu platzieren, auch mit interessanteren Aufgaben betraut zu werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PreZero Service Westfalen GmbH & Co. KG in Porta Westfalica absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten. Es wird erwartet und vertraglich festgehalten dass man zu Mehrarbeit und Überstunden verpflichtet ist, das heißt wenn man noch ein Leben abseits der Firma hat, sowas soll es ja noch geben, dann kann man sich davon definitiv verabschieden !!
Um es zusammenzufassen: Solltest du mit dem Gedanken spielen hier eine Ausbildung zu machen, dann kann ich dir nur den Rat geben sich hier nicht zu bewerben. Du wirst es definitiv bereuen !
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Personen in gewissen Positionen austauschen. Touren optimieren so dass der Berufskraftfahrer nicht hetzen und rasen muss. Und vielleicht die Tourenplanung nicht dem Berufskraftfahrer aufdrücken, denn wofür hat man denn die kompetente Disposition? :)
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft, miserable Stimmung unter den Mitarbeitenden im Bereich Fuhrpark. Ständige Lästereien, Grüppchenbildung und vieles mehr. Einige überschreiten deutlich ihre Kompetenz.
Karrierechancen
Was soll es für Aufstiegschancen geben? Hier wird einem vermittelt man ist nur der **** Fahrer und nichts weiter.
Arbeitszeiten
Heute heißt es; „denk an deine 8h mehr darfst du nicht arbeiten“ und morgen heißt es wiederum „ne der kann ruhig 10h machen.“ Natürlich wird das Unternehmen das bestreiten im Kommentar aber die Zeitnachweise lügen nicht :) Minusstunden, obwohl nicht zulässig laut IHK und Fachanwalt für Arbeitsrecht werden trotzdem berechnet und stehen auf dem Zeitnachweis obwohl man diese nicht selbst verschuldet hat.
Ausbildungsvergütung
Ist ganz okay. Das einzige positive an dem Unternehmen.
Die Ausbilder
Welche Ausbilder? :D
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht Spaß und wenn man sich mit dem einen oder anderen Kollegen versteht ist es umso lustiger auf dem Fahrzeug. Lustiger ist es wenn man etwas privates erzählt und es ein Tag später die ganze Firma weiß. Dieses Verhalten erinnert mich an eine gewisse Tierart, die sich gerne im Dunkeln herumtreibt und auf dem Betriebshof am Standort Porta Westfalica weit verbreitet ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft in der Ausbildung verschiedene Fahrzeuge, lernt diese kennen. Bleibt dort 1-2 Tage drauf und wird dann woanders eingesetzt. Und danach fängt das traurige Spiel von vorne an. Die technische Ausstattung der Fahrzeuge ist teils brutal schlecht. Und von den Ersatzfahrzeugen möchte ich nicht erst anfangen, einfach ein Trauerspiel.
Variation
siehe obigen Kommentar
Respekt
Leider kann ich keine 0 Sterne geben. Hier fehlt definitiv der Respekt und die Wertschätzung!!!
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PreZero Service Süd in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorhandene Strukturen wurden durch nicht funktionierende Strukturen ersetzt. Wenn Strukturen bei dem Einen Standort funktionieren heißt das nicht das sie überall funktionieren! Mitarbeiter werden nicht Ernst und bei Entscheidung nicht mitgenommen.
Arbeitsatmosphäre
ständige Ungewissheit führt zu Verunsicherung der Kollegen.
Work-Life-Balance
immer mehr Arbeit und immer weniger Mitarbeiter führen zu immer mehr Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Reibereien untereinander, da jeder versucht sich zu positionieren falls mal irdendwann Entscheidungen fallen.
Vorgesetztenverhalten
kein
Kommunikation
findet quasi nicht statt, es werden Dinge erwartet aber nicht kommuniziert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und schlechter Umgang durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, fairere Löhne/Gehälter, Ganz wichtig - Das Untereinander stärken!!!
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen war die ganze Zeit nicht der Knaller, aber seit der Übernahme von PreZero ist sie steil weiter in den Keller gegangen. Die Räumlichkeiten waren auch total runtergekommen - da gab es allerdings Renovierungspläne.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so und kommt auf die Abteilung/ die Person an.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles auf zu wenig Personal verteilt und das Personal dann noch nicht einmal angemessen bezahlt. Zuletzt habe ich aber bei neueren Kollegen mitbekommen, dass man durchaus doch was an Gehalt rausholen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, halt ein Kunststoffunternehmen. Machen aber viel mit Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht in der eigenen Abteilung, mit viel Glück noch eine Hand voll oder ggf. auch 2 Hände voll im restlichen Unternehmen. Hier war sich jeder selbst der nächste und Fehler wurden immer weggeschoben anstatt dazu zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde den Kollegen lieber Angst gemacht statt sie zu motivieren. Außerdem fehlt es in der Produktion an Abteilungsleitern - da ist zuletzt der Abteilungsleiter Druckerei gegangen.
Arbeitsbedingungen
Man hatte indirekt schon viel Freiheiten.
Gleichberechtigung
Frauen brauchen Haare auf den Zähnen und Durchsetzungsvermögen (in Produktion und produktionsübergreifenden Abteilungen)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei PreZero Service Westfalen GmbH & Co. KG in Porta Westfalica abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Gleitzeit, Weiterbildung & Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegiales Arbeitsklima & Greenwashing (was vorallem bei einem Entsorgungsunternehmen schade ist)
Verbesserungsvorschläge
Das neue Motto "Nur junge Menschen einzustellen" überdenken, da ältere Arbeitnehmer mehr Erfahrung mitbringen.
Ausbilder/Ausbildung mehr überwachen vom Hauptstandort/Personalleitung.
Für eine bessere Einarbeitung von "normalen" Angestellten sorgen, sodass Fehlinformationen nicht weitergegeben werden bspw. was Software Know How betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark, je nach Standort
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Kaum Kontakt zum Ausbilder, arrogantes Verhalten und die Floskel "Es wurde schon immer so gemacht, deswegen verändern wir es nicht"
Spaßfaktor
Zt. sehr tolle Menschen als Kollegen, jedoch viel Missgunst
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wird sich in den Fachbereichen wenig Zeit für Azubis genommen. Qualität der Ausbildung leidet.
Variation
Wechsel in verschiedene Fachbereiche verpflichtend
Respekt
Respekt ist gegenüber niedriger gestelltem Personal nicht immer gegeben
Basierend auf 236 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PreZero durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden PreZero als Arbeitgeber weiterempfehlen.