Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prima Pflege Netzwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ließ in vielen Fällen zu wünschen übrig. Bei Problemen wurde häufig nicht offen gesprochen – stattdessen wurde die Verantwortung oft einseitig auf Mitarbeitende abgewälzt.
In Zeiten von Personalmangel wurde eher die schnelle Kündigung gewählt, anstatt sich die Ursachen anzusehen oder konstruktive Lösungen zu suchen. Offenheit, Feedbackkultur und echte Mitarbeitergespräche wären hier dringend nötig.
Ein wirklicher Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war leider nicht zu erkennen. Statt Unterstützung herrschte eher Misstrauen. Gespräche unter vier Augen wurden oft nicht vertraulich behandelt, sondern direkt weitergetragen. Das hat das Arbeitsklima stark belastet und Vertrauen unmöglich gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten war in meinem Erleben alles andere als professionell. Es wurde gelächelt – aber hinter dem Rücken gelästert, teils sogar hörbar in unmittelbarer Nähe. Besonders enttäuschend war, dass private Informationen, die man im Vertrauen teilte, intern weitergegeben wurden.
Auch unter dem Führungspersonal selbst wurde über einzelne Mitarbeitende getuschelt, anstatt offene Gespräche zu führen. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang sah anders aus.
Ich wurde noch nie in einem Job so schlecht behandelt wie hier!
Die Atmosphäre ist meist ruhig und sachlich. Es gab in meiner Zeit dort keine nennenswerten Konflikte.