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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltszahlung pünktlich
Gehalt immer pünktlich kooperativer Führungsstil
Kurze Entscheidungswege
Leider gar nichts
Fairer Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am meisten störte mich die hinterhältige Art im Umgang mit Mitarbeitenden. Es fehlte an offener Kommunikation, stattdessen wurde viel hinten herum geregelt – bis hin zu plötzlichen Kündigungen ohne vorheriges Gespräch.
Zudem kam es regelmäßig vor, dass Vorgesetzte einem noch abends um 22 Uhr in der Freizeit schrieben. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Privatleben wurde nicht eingehalten.
-Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- man wird angeschrien
- schlechtes Gehalt (unter dem Branchendurchschnitt)
- schlimmes Arbeitsklima, man fühlt sich konstant unwohl
- Schlechte Laune des Geschäftsführers wird an den Angestellten ausgelassen
-Internes Chaos
- Keine Einarbeitung
-Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten/ Homeoffice
- jeder lästert über jeden
- sehr veraltete Strukturen, die Leute Siezen sich!!!
Pflegezeiten werden gekürzt so das eine Ordentliche Pflege nicht möglich ist.
Gehalt wird pünktlich gezahlt zum letzten Tag im Monat
Fahrzeit utopisch.
Touren von über 30 Patienten jeden Tag
Schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung, Überstunden ohne Ende, ewiger Personalmangel. Man merkt deutlich dass der "Mensch" an letzter Stelle steht. Gewinn machen scheint vorrangig zu sein.
Länger Weg zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Statt bei Problemen vorschnell Kündigungen auszusprechen, wäre es sinnvoll, konstruktive Gespräche zu führen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Eine offenere, ehrlichere Kommunikation auf Augenhöhe würde nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Fluktuation verringern.
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten und an der Kommunikation arbeiten.
Findet kein Gehör
Mehr Respekt in jeder Hinsicht.
Mehr Personal einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Pflege Netzwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war in meinem Erleben alles andere als professionell. Es wurde gelächelt – aber hinter dem Rücken gelästert, teils sogar hörbar in unmittelbarer Nähe. Besonders enttäuschend war, dass private Informationen, die man im Vertrauen teilte, intern weitergegeben wurden.
Auch unter dem Führungspersonal selbst wurde über einzelne Mitarbeitende getuschelt, anstatt offene Gespräche zu führen. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang sah anders aus.
Ich wurde noch nie in einem Job so schlecht behandelt wie hier!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer wieder verworfen
Arbeitgeber stets empfänglich für Anfragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prima Pflege Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prima Pflege Netzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prima Pflege Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prima Pflege Netzwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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