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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltszahlung pünktlich
Gehalt immer pünktlich kooperativer Führungsstil
Kurze Entscheidungswege
Leider gar nichts
Fairer Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein guter AG. Arbeitsgesetze werden nicht eingehalten. Man wird völlig verheizt..Kein Respekt. Viel Rederei,nichts wird eingehalten. Nicht zu empfehlen.Es ist schade,das die Führung keine wirkliches Interesse zeigt,Mitarbeiter zu unterstützen um eine gute Kundenzufriedenheit einzuhalten.
Am meisten störte mich die hinterhältige Art im Umgang mit Mitarbeitenden. Es fehlte an offener Kommunikation, stattdessen wurde viel hinten herum geregelt – bis hin zu plötzlichen Kündigungen ohne vorheriges Gespräch.
Zudem kam es regelmäßig vor, dass Vorgesetzte einem noch abends um 22 Uhr in der Freizeit schrieben. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Privatleben wurde nicht eingehalten.
-Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- man wird angeschrien
- schlechtes Gehalt (unter dem Branchendurchschnitt)
- schlimmes Arbeitsklima, man fühlt sich konstant unwohl
- Schlechte Laune des Geschäftsführers wird an den Angestellten ausgelassen
-Internes Chaos
- Keine Einarbeitung
-Keine Flexibilität bzgl Arbeitszeiten/ Homeoffice
- jeder lästert über jeden
- sehr veraltete Strukturen, die Leute Siezen sich!!!
Pflegezeiten werden gekürzt so das eine Ordentliche Pflege nicht möglich ist.
Gehalt wird pünktlich gezahlt zum letzten Tag im Monat
Fahrzeit utopisch.
Touren von über 30 Patienten jeden Tag
Länger Weg zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Hohe fluchtrate durch bekannte und selbstgemachte Probleme. Haltet arbeitsschutzgesetze ein. Führungspersonal sollte von Fach sein.
Statt bei Problemen vorschnell Kündigungen auszusprechen, wäre es sinnvoll, konstruktive Gespräche zu führen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Eine offenere, ehrlichere Kommunikation auf Augenhöhe würde nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Fluktuation verringern.
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten und an der Kommunikation arbeiten.
Findet kein Gehör
Mehr Respekt in jeder Hinsicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Prima Pflege Netzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich würde mir wünschen, dass ältere Kollegen entlastet würden. Aber es ist in der ambulanten Pflege schwer "leichte" Aufgaben zu finden!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Pflege Netzwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer wieder verworfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prima Pflege Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prima Pflege Netzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prima Pflege Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prima Pflege Netzwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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