Bewerbung als Supervisor
Verbesserungsvorschläge
Nach der Onlinebewerbung und einem Test, den es online zu absolvieren galt, kam zeitnah eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Netterweise konnte man zwischen verschiedenen Terminen wählen und bis zu drei Tagen im Vorfeld auch noch einmal umbuchen.
Zum Vorstellungsgespräch:
Zu Beginn wurde eine Präsentation über das Unternehmen gehalten, wobei ein besonderer Fokus auf die Erläuterung bzw. "Rechtfertigung" der günstigen Preise gelegt wurde. Im Anschluss wurden die Bewerber von ihren jeweiligen Gesprächspartnern abgeholt und in einen Raum geführt, in der die persönlichen Gespräche parallel stattfanden. Trotz des "Massenabfertigung"-Charakters bin ich dem Manager, der mit mir das Gespräch geführt hat, sehr dankbar. Er war sehr sympathisch, aufgeschlossen und konnte im Anschluss alle meine Fragen beantworten.
Leider war der restliche Verlauf des Bewerbungsverfahren enttäuschend. Rund zwei Wochen später erhielt ich einen Anruf, in dem mir Folgendes mitgeteilt wurde: "Guten Tag XXX, wir würden Sie gerne einstellen. Sie hätten folgende Schichten...". Erst auf Nachfrage stellte sich heraus, dass sich das Angebot nicht auf meine Bewerbung bezog, sondern auf eine Teilzeitstelle als Verkäuferin (!*). Dies empfand ich als sehr unprofessionell. Nachdem mir Bedenkzeit gegeben wurde (Danke dafür), rief ich an um abzusagen. Dabei stellte sich nach einem Wechsel des Ansprechpartners heraus, dass die zuvor gemachten Angaben nicht stimmten und eine Vollzeitstelle als Verkäuferin mit anderen Schichten zur Rede stand. Leider kam von keinem der beiden Gesprächspartner eine Entschuldigung oder eine Erklärung für das Durcheinander. Nach einigen Stunden Bedenkzeit, habe ich schließlich abgesagt.
* zu meiner Person: u.a. erstklassiger Masterabschluss (Wirtschaft), Erfahrung im Einzelhandel aufgrund von Werkstudententätigkeiten (u.a. bei Primark!), Auslandserfahrungen etc.
Bewerbungsfragen
- Frage nach den Stärken & Schwächen
- Warum sind Sie der/die Richtige für uns?
- Im Großen und Ganzen Fragen, auf die man sich im Vorfeld gut vorbereiten kann und in einem Vorstellungsgespräch erwartet ...
- Mit welcher Sorte von Mitarbeitern arbeiten Sie nicht so gerne? Sind Sie je in eine Situation gekommen, in der Sie sich missverstanden gefühlt haben und wie haben Sie reagiert?
- Wie haben Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet?