6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte ein 20-minütiges Vorstellungsgespräch per Telefoninterview für die Position des Night Managers für das Startup-Projekt in Hannover. Die Hotelmanagerin sagte mir, dass sie sich noch in dieser Woche bei mir melden wird. Ich bin gespannt auf ihre Antwort und darauf, die Möglichkeit zu haben, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Absprachen bzgl Rückmeldung einhalten, nicht einfach Bewerber ignorieren - vor allem nachdem eine Nachfrage kommt.
Stellen ausschreiben und sich auf Bewerbungen nicht melden sollte den Verbesserungsvorschlag erahnen lassen.
Antworten und den Bewerber nicht einfach stehen lassen.
Momentan kann ich nichts negatives sagen.
Ich habe Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und dieses Gespräch war einfach toll. Nicht die 0815 fragen die uns beigebracht wurden im laufe unserer Karriere. Hier ging es um mich und die neue Herausforderung. Fragen beziehen sich meist auf das fachliche Wissen was ich angenehm fand.
- Eingangsbestätigungen senden
- Erreichbar sein
- Bewerbungen nicht ignorieren