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Primo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø18.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Primo GmbH - Die Zukunft der Elektroinstallation

Wer wir sind

PRIMO - Vom Profi für Profis

2005 wurde mit Gründung der PRIMO GmbH der Grundstein für eine Erfolgsgeschichte voller Innovationen gelegt. Wir geben uns nicht mit altbewährten Lösungen zufrieden. Wir möchten mehr. Mehr Innovation, mehr Zeitgeist, mehr Expertise. Aus diesem Grund arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft daran, innovative Produkte für die Elektro- und Baubranche zu entwickeln, die den täglichen Arbeitsalltag vereinfachen, Zeit und Kosten sparen.

Unser Zielmarkt besteht mittlerweile aus neun europäischen Ländern mit steigender Tendenz. Durch unsere Innovationskraft und einem tollen Team steigern wir unseren Jahresumsatz um jährlich mehr als 30%.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Profis auf unserem Gebiet und geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden. Unser höchstes Anliegen ist es, Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden in der Praxis einen echten Mehrwert bieten. Von Elektrikern für Elektriker. So erhalten unsere Kunden bei uns Dosen, Einbauteile, Werkzeuge und mehr, mit denen sich im täglichen Arbeitseinsatz hohe Kosten und zeitaufwendige Arbeitsschritte einsparen lassen.

Perspektiven für die Zukunft

Primo steht für Fortschritt und Innovation, denn wir denken heute bereits an die Anforderungen der Zukunft und sorgen für eine vernetzte und vollautomatische Fertigung im Betonwerk.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Primo GmbH über Benefits sagt

  • Wir arbeiten hochmotiviert in einem familiären Arbeitsklima.
  • Wir wissen, dass unsere Team-Player hoch qualifiziert sind: arbeite selbstständig und bringe Deine Ideen ein.
  • Eine Getränkeauswahl, frisches Obst und Snacks stehen jederzeit für Dich bereit.
  • Du arbeitest in einem klimatisierten, stilvollen Büro mit modernster technischer Ausstattung. Ergonomisches Sitzen und höhenverstellbare Schreibtische sollen Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Erholung ist bei uns wichtig: wir bieten Dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Profitiere von unseren monetären Benefits wie der Erholungsbeihilfe, der Firmenkreditkarte mit monatlichem Zuschuss und dem Mitarbeiterbonus.
  • In Deiner Mittagspause genießt Du gesundes und frisch vor Ort gekochtes Essen oder Du bereitest Dir in unserer voll ausgestatteten Küche selbst etwas zu. Anschließend schöpfst Du im Hängesessel, mit einem Dart-Match oder einem erfrischenden Sprung in den Pool neue Kraft.
  • Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dadurch machen wir unsere Teams zu den Besten!
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Fitnessraum, Sauna und Pool stehen jederzeit zur Nutzung bereit.
  • Bei uns arbeitest Du flexibel – auf Wunsch auch tageweise im Home-Office.
  • Wir sind ein etabliertes, solides Unternehmen mit einer positiven Start-Up Mentalität.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Leidenschaft und Freude stecken in allem, was wir tun. Und wie wir es tun. So wird aus dem Beruf eine Berufung - und aus "Passt schon" ein voller Erfolg.
  • Innovative Produkte entstehen durch unsere Lust auf Neues. Unseren Mut, über Tellerränder zu blicken sowie die Fähigkeit, Bedarfe zu erkennen und diese zu erfüllen.
  • Innovative Arbeitsweisen sind unsere Mission - auch im Büro. Ergonomische Arbeitsplätze, selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten fördern die Motivation.
  • Teamgeist ist die Basis auf der wir gemeinsame Ziele erreichen. Alle unsere Mitarbeitenden tragen gleichermaßen zu unserem Erfolg bei.
  • Kreativität ist bei uns in allen Abteilungen erwünscht. Jeder kann sich einbringen und so das Team und sich selbst weiterentwickeln.
  • Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und damit einhergehend kurze Entscheidungswege. Das macht den Arbeitsalltag einfacher. Was bei uns zählt, bist Du.

Wir sind Team-Player durch und durch. Nur gemeinsam sind wir in der Lage, richtungsweisende Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Deswegen leben wir eine ausgeprägte Innovationskultur, bei der jeder einzelne seine Ideen einbringen kann und für sein Engagement die entsprechende Wertschätzung erhält.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote, sowie alle zuständigen Ansprechpartner findest Du auf unserer Karriere-Seite. Wir freuen uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Team-Player, die wirklich eigeninitiativ sind. Denen nicht alles vorgekaut werden muss, sondern solche Geister, die es wagen, auch mal selbst einen Schritt weiter zu gehen, die Lösung für ein Problem auszutüfteln oder, wenn etwas nicht so recht funktioniert, von sich aus durchdachte, alternative Lösungsvorschläge zu präsentieren. Sapere aude – ein Mensch mit Hirn eben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Primo GmbH.

  • Wer bei PRIMO durchstarten möchte, muss ein Team-Player sein und die Werte unserer Unternehmensphilosophie teilen. Wir suchen Bewerber, die einen respektvollen Umgang mit anderen pflegen, bereit sind, an sich zu arbeiten und mit Leidenschaft hinter ihrer Tätigkeit stehen. Denn nur so können wir gemeinsam neue Innovationen entwickeln und unsere gesetzten Qualitätsstandards erfüllen.

  • Deine Ziele passen mit den unseren zusammen? Du siehst Dich quasi schon als neuen Team-Player?
    Dann besuche unsere Karriereseite und sende uns Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Unterlagen für eine aussagekräftige Bewerbung zu. Lass uns auch wissen, wann Du frühestens in die Primo Welt eintauchen könntest und wo Deine Gehaltsvorstellungen liegen.

    1. Bewerbung
      Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@primo-gmbh.com. Wir bestätigen Dir so schnell wie möglich den Eingang und nehmen uns im Anschluss die Zeit, um Deine Bewerbung intensiv zu bearbeiten.
    2. Telefoninterview
      Wenn wir denken, dass Du der nächste Team-Player sein könntest, vereinbaren wir mit Dir ein Telefoninterview, indem Du uns und wir Dich etwas näher kennen lernen können.
    3. Vorstellungsgespräch
      Wirst Du zu uns nach Aschau eingeladen, lernst Du den Team-Leader mit dem Du später zusammenarbeiten wirst kennen. Gemeinsam mit Dir finden wir heraus, wie beide Seiten sich die Zusammenarbeit vorstellen könnten.
    4. Kennenlerntag
      Jetzt musst Du nochmal die Ärmel hoch krempeln: Am Kennenlerntag stellen wir Dir eine Aufgabe, die Du in Deinem künftigen Team bearbeitest, um zu sehen, wie Du an Deine Arbeit herangehst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einzigartiger Bewerbungsprozess mit Kennenlerntag - So weiß man was auf einen zu kommt und beide haben ein gutes erstes Bild voneinander.
Werkstudenten können übernommen werden, wenn es für beide Seiten passt.
Aufgaben für Werkstudenten sind super und gleichen dem eines normalen Mitarbeiters.
Verantwortung gleich von Anfang an.
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Man wird geschätzt und jede Meinung zählt. Bei guten Ideen, werden diese auch mit aufgenommen. Man kann sich entfalten und das Beste aus sich rausholen. Man hat die Möglichkeit in dem Bereich zu arbeiten, in dem man sich wohl fühlt und wo die Stärken gut ausgeprägt sind.
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Sehr nützliches Produkt
Tolle Arbeitsbedingungen
Du-Kultur
Teamevents
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit von HomeOffice
Bewertung lesen
Top Produkte, schöner Neubau, man kann mitgestalten, Freiheit im Job.
Bewertung lesen
-Feedback ist gewünscht und wird zusammen mit dem Mitarbeiter umgesetzt
- Alle arbeiten auf einer Augenhöhe - jeder bekommt gleichermaßen Respekt und Anerkennung für seine Arbeit und Aufgaben (Einer für alle - Alle für einen)
-Bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht und auch gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts Schlechtes über die PRIMO sagen - Ich sehe nur in manchen Bereichen Verbesserungspotenzial. Die PRIMO war ein super Arbeitsgeber - Ich konnte mich Weiterentwickeln, Habe Erfahrungen gesammelt und allgemein eine gute Zeit dort gehabt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besonders im Punkt Home-Office sehe ich Verbesserungspotenzial:
Manche Stellen sind Remote ausgeschrieben und trotzdem wird Home-Office bei Mitarbeitern vor Ort nicht wirklich gerne gesehen und auch nur sehr begrenzt möglich. Das ist nicht zeitgemäß und auch nicht wirklich verständlich. Besonders für Bürotätigkeiten ist es heutzutage nicht notwendig immer vor Ort zu sein. Als Werkstudent soll man lieber seine Stunden reduzieren, obwohl eigentlich genug Arbeit für 20h vorhanden wäre.
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Mehr Aufstiegschancen bieten für gute, langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsschritte besser hinterfragen und nicht während/kurz nach der rasend schnellen Erstellung nochmal komplett umschmeißen
Team weiter ausbauen, damit der Stress weniger wird -> daran wird bereits mit Hochdruck gearbeitet
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Den Sprung vom Start-up zum Mittelstand schaffen, mehr Realität in den Erwartungen an den Mitarbeitern, den Mitarbeitern nicht ständig das Gefühl geben, sie seien ersetzbar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Primo ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hervorragende Arbeitsbedingungen:
Gebäude: Sehr modern und schön eingerichtet (Erst 2020 fertiggestellt)
Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 2 Bildschirme + Laptop --> TOP!
Sehr besondere Zusatz-Möglichkeiten: Sauna, Pool, Fitnessraum
Verpflegung: "Kantine", Obst und Süßigkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit von HomeOffice
5
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Neubau der Firma mit Fitnessraum. Sauna und Pool, im Vertrieb kommt man aber nicht zu oft in den Genuss, gerade diejenigen, sie im Homeoffice sitzen. Homeoffice für Ortsansässige Kollegen entgegen der Darstellung der Firma nur erschwert möglich trotz einigen Corona-Fällen in der Firma.
5
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Laptops und Dockingstations ermöglichen es, HomeOffice zu betreiben. Die meisten bekommen 2 Bildschirme und auf Anfrage auch mehr Zusätze wie z.B. Kameras, wenn gewünscht. Man arbeitet mit aktuellen Systemen, wie z.B. Asana oder Teams.
5
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Das neue Firmengebäude wird ab Mai 2020 allen Mitarbeitern genügend Platz bieten ungestört an ihren Aufgaben zu arbeiten. Ein tollen Ausgleich zur Arbeit wird der Pool, der Fitnessraum und die Sauna bieten. Kostenlose Getränke, Obst und Snacks gehören zum Standard. Tolle Team-Events wie z.B. die Weihnachtsfeier 2019 im Wellnesshotel in Kitzbühel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher Durchschnittlich würde ich sagen.
3
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Gehalt ok, Ziele sind hoch. Kita-Übernahme nur für neue Kollegen, die älteren Kollegen kommen nicht in den Genuss dieser Benefits. Kein Weihnachtsgeld.
3
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Gehalt könnte besser sein, sind aber bereit für Verhandlungen
Zusatzleistungen sehr gut, z.B. Primo-Kreditkarte
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider sehr begrenzt nur möglich. Es wird allerdings daran gearbeitet und manches wurde auch schon umgesetzt. Hier muss man den Sprung vom Start-Up umsetzen, damit es für junge Leute langfristig attraktiv bleibt.
3
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Man darf sich jederzeit gerne fortbilden und wird dabei eigentlich immer unterstützt
Aufstiegschancen dagegen sehr schwierig
4
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten aktuell gleich null. Weiterbildung wird angeboten, jedoch muss aktiv danach verlangt und darum gekämpft werden.
3
Bewertung lesen
Ich kann mich in meinem Bestreben, mich ständig weiter zu entwickeln, perfekt entfalten und spüre dass ich ein fester Bestandteil bin, der mit zum Wachstum des Unternehmens beiträgt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen