Let's make work better.

Primo GmbH Logo

Primo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score28 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Primo
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Primo GmbH - Die Zukunft der Elektroinstallation

Wer wir sind

PRIMO - Vom Profi für Profis

2005 wurde mit Gründung der PRIMO GmbH der Grundstein für eine Erfolgsgeschichte voller Innovationen gelegt. Wir geben uns nicht mit altbewährten Lösungen zufrieden. Wir möchten mehr. Mehr Innovation, mehr Zeitgeist, mehr Expertise. Aus diesem Grund arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft daran, innovative Produkte für die Elektro- und Baubranche zu entwickeln, die den täglichen Arbeitsalltag vereinfachen, Zeit und Kosten sparen.

Unser Zielmarkt besteht mittlerweile aus neun europäischen Ländern mit steigender Tendenz. Durch unsere Innovationskraft und einem tollen Team steigern wir unseren Jahresumsatz um jährlich mehr als 30%.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Profis auf unserem Gebiet und geben uns nicht mit dem Status Quo zufrieden. Unser höchstes Anliegen ist es, Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden in der Praxis einen echten Mehrwert bieten. Von Elektrikern für Elektriker. So erhalten unsere Kunden bei uns Dosen, Einbaugehäuse, Werkzeuge und mehr, mit denen sich im täglichen Arbeitseinsatz hohe Kosten und zeitaufwendige Arbeitsschritte einsparen lassen.

Perspektiven für die Zukunft

Primo steht für Fortschritt und Innovation, denn wir denken heute bereits an die Anforderungen der Zukunft und sorgen für eine vernetzte und vollautomatische Fertigung im Betonwerk.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Primo GmbH über Benefits sagt

  • Wir arbeiten hochmotiviert in einem familiären Arbeitsklima.
  • Wir wissen, dass unsere Team-Player hoch qualifiziert sind: arbeite selbstständig und bringe Deine Ideen ein.
  • Eine Getränkeauswahl, frisches Obst und Snacks stehen jederzeit für Dich bereit.
  • Du arbeitest in einem klimatisierten, stilvollen Büro mit modernster technischer Ausstattung. Ergonomisches Sitzen und höhenverstellbare Schreibtische sollen Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Erholung ist bei uns wichtig: wir bieten Dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Profitiere von unseren monetären Benefits wie der Erholungsbeihilfe, der Firmenkreditkarte mit monatlichem Zuschuss und dem Mitarbeiterbonus.
  • In Deiner Mittagspause genießt Du gesundes und frisch vor Ort gekochtes Essen oder Du bereitest Dir in unserer voll ausgestatteten Küche selbst etwas zu. Anschließend schöpfst Du im Hängesessel, mit einem Dart-Match oder einem erfrischenden Sprung in den Pool neue Kraft.
  • Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dadurch machen wir unsere Teams zu den Besten!
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Fitnessraum, Sauna und Pool stehen jederzeit zur Nutzung bereit.
  • Bei uns arbeitest Du flexibel – auf Wunsch auch tageweise im Home-Office.
  • Wir sind ein etabliertes, solides Unternehmen mit einer positiven Start-Up Mentalität.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Leidenschaft und Freude stecken in allem, was wir tun. Und wie wir es tun. So wird aus dem Beruf eine Berufung - und aus "Passt schon" ein voller Erfolg.
  • Innovative Produkte entstehen durch unsere Lust auf Neues. Unseren Mut, über Tellerränder zu blicken sowie die Fähigkeit, Bedarfe zu erkennen und diese zu erfüllen.
  • Innovative Arbeitsweisen sind unsere Mission - auch im Büro. Ergonomische Arbeitsplätze, selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten fördern die Motivation.
  • Teamgeist ist die Basis auf der wir gemeinsame Ziele erreichen. Alle unsere Mitarbeitenden tragen gleichermaßen zu unserem Erfolg bei.
  • Kreativität ist bei uns in allen Abteilungen erwünscht. Jeder kann sich einbringen und so das Team und sich selbst weiterentwickeln.
  • Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und damit einhergehend kurze Entscheidungswege. Das macht den Arbeitsalltag einfacher. Was bei uns zählt, bist Du.

Wir sind Team-Player durch und durch. Nur gemeinsam sind wir in der Lage, richtungsweisende Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Deswegen leben wir eine ausgeprägte Innovationskultur, bei der jeder einzelne seine Ideen einbringen kann und für sein Engagement die entsprechende Wertschätzung erhält.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote, sowie alle zuständigen Ansprechpartner findest Du auf unserer Karriere-Seite. Wir freuen uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Team-Player, die wirklich eigeninitiativ sind. Denen nicht alles vorgekaut werden muss, sondern solche Geister, die es wagen, auch mal selbst einen Schritt weiter zu gehen, die Lösung für ein Problem auszutüfteln oder, wenn etwas nicht so recht funktioniert, von sich aus durchdachte, alternative Lösungsvorschläge zu präsentieren. Sapere aude – ein Mensch mit Hirn eben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Primo GmbH.

  • Wer bei PRIMO durchstarten möchte, muss ein Team-Player sein und die Werte unserer Unternehmensphilosophie teilen. Wir suchen Bewerber, die einen respektvollen Umgang mit anderen pflegen, bereit sind, an sich zu arbeiten und mit Leidenschaft hinter ihrer Tätigkeit stehen. Denn nur so können wir gemeinsam neue Innovationen entwickeln und unsere gesetzten Qualitätsstandards erfüllen.

  • Deine Ziele passen mit den unseren zusammen? Du siehst Dich quasi schon als neuen Team-Player?
    Dann besuche unsere Karriereseite und sende uns Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Unterlagen für eine aussagekräftige Bewerbung zu. Lass uns auch wissen, wann Du frühestens in die Primo Welt eintauchen könntest und wo Deine Gehaltsvorstellungen liegen.

    1. Bewerbung
      Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@primo-gmbh.com. Wir bestätigen Dir so schnell wie möglich den Eingang und nehmen uns im Anschluss die Zeit, um Deine Bewerbung intensiv zu bearbeiten.
    2. Telefoninterview
      Wenn wir denken, dass Du der nächste Team-Player sein könntest, vereinbaren wir mit Dir ein Telefoninterview, indem Du uns und wir Dich etwas näher kennen lernen können.
    3. Vorstellungsgespräch
      Wirst Du zu uns nach Aschau eingeladen, lernst Du den Team-Leader mit dem Du später zusammenarbeiten wirst kennen. Gemeinsam mit Dir finden wir heraus, wie beide Seiten sich die Zusammenarbeit vorstellen könnten.
    4. Kennenlerntag
      Jetzt musst Du nochmal die Ärmel hoch krempeln: Am Kennenlerntag stellen wir Dir eine Aufgabe, die Du in Deinem künftigen Team bearbeitest, um zu sehen, wie Du an Deine Arbeit herangehst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Firmenkonzept und die Produkte sind innovativ und perfekt aufeinander abgestimmt. Es herrschen flache Hierarchien und ein absoluter Zusammenhalt.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert immer mit gegenseitigem Respekt.
Bewertung lesen
Den guten Teamzusammenhalt und das Ziel, gemeinsam etwas erreichen zu wollen. Chefs sind immer fair und kommunizieren offen.
Bewertung lesen
Das Besondere am Unternehmen sind die menschliche Wertschätzung und das einzigartige Teamgefühl. Der Arbeitsalltag ist von flachen Hierarchien geprägt, alle können ihre Ideen einbringen und so die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Nicht zu vergessen die tollen, innovativen Produkte, die einen tatsächlichen Mehrwert bieten.
Bewertung lesen
Bei Primo herrscht eine familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Es wird eine offene Feedbackkultur vorgelebt und die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Der Teamzusammenhalt ist sehr besonders!
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, dynamisches und zielorientiertes Führungsteam, menschliche Wertschätzung, gute Teamarbeit, die Werte und das ständige Bemühungen um Verbesserungen werden in jeder Hinsicht sehr ernst genommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ewige Kontrolle. Vertraut euren Mitarbeitern doch einmal.
Bewertung lesen
Ich kann nichts Schlechtes über die PRIMO sagen - Ich sehe nur in manchen Bereichen Verbesserungspotenzial. Die PRIMO war ein super Arbeitsgeber - Ich konnte mich Weiterentwickeln, Habe Erfahrungen gesammelt und allgemein eine gute Zeit dort gehabt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber Offenheit, Respekt und Wertschätzung als Grundpfeiler einer guten Zusammenarbeit betrachten würde.
Es ist nicht ausreichend diese Werte nach außen zu kommuniziert und sichtbar in den Fluren auszustellen, sie sollten auch tatsächlich von den Mitarbeitern und der Führungsebene verinnerlicht und in die Praxis umgesetzt werden.
Mal eine Vernünftige Gehaltsstruktur im Vertrieb einführen. Auch mal auf die Vertriebler hören, die ja jeden Tag mit Kunden zu tun haben und nicht einfach aus dem Elfenbeinschloss in Waldkraiburg regieren.
Bewertung lesen
Es ist wichtig, dass die Geschäftsführung als Vorbild fungiert und professionelle Standards aufrechterhält, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu fördern.
Bewertung lesen
In manchen Bereichen sollten man den Team-Playern mehr Vertrauen schenken.
Es würde die Primo GmbH noch attraktiver machen, wenn Home-Office-Möglichkeiten flexibler gestaltet werden können.
Bewertung lesen
Besonders im Punkt Home-Office sehe ich Verbesserungspotenzial:
Manche Stellen sind Remote ausgeschrieben und trotzdem wird Home-Office bei Mitarbeitern vor Ort nicht wirklich gerne gesehen und auch nur sehr begrenzt möglich. Das ist nicht zeitgemäß und auch nicht wirklich verständlich. Besonders für Bürotätigkeiten ist es heutzutage nicht notwendig immer vor Ort zu sein. Als Werkstudent soll man lieber seine Stunden reduzieren, obwohl eigentlich genug Arbeit für 20h vorhanden wäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Primo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


An sich ein sehr junges Team, es gibt jedoch keinen Unterschied im Umgang mit den auch älteren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden auf Grund der langen Betriebszugehörigkeit und Erfahrung extrem geschätzt und sind eine wichtige Säule des Betriebes.
5
Bewertung lesen
Sind ein sehr junges Team.
Eigentlich kein Unterschied zwischen den jungen und älteren Mitarbeitern
4
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil. Die Erfahrungen der "Älteren" werden von den "Jüngeren" gern gehört und in die eigenen Vorstellungen integriert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es fällt auf, dass bewusst junge Mitarbeiter mit wenig oder keiner Erfahrung eingestellt werden, um die Gehaltskosten gering zu halten. Dies kann zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führen und langfristig qualifizierte Fachkräfte abschrecken. Eine Überprüfung der Gehaltsstruktur und eine faire Vergütung für erfahrene Mitarbeiter könnten die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern.
2
Bewertung lesen
Ist ein Witz. Die Gehaltstabelle ist eine reine Frechheit. Wie kann man davon leben? Und dann heißt es auch noch die ist für jeden gleich und erst bei der Kündigung erfährt man, dass einige Kollegen mehr verdient haben als bei der Gehaltstabelle angegeben.
1
Bewertung lesen
Echt unterirdisch.
2
Bewertung lesen
Es werden Durchschnittliche Löhne bezahlt.
3
Bewertung lesen
Eher Durchschnittlich würde ich sagen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es fällt auf, dass bestimmte Mitarbeiter unverhältnismäßig bevorzugt behandelt werden und dadurch mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karrierechancen erhalten. Dies führt zu einer unfairen Behandlung innerhalb des Unternehmens.
2
Bewertung lesen
Ja man wurde von erfahreneren Kollegen geschult.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung ist jederzeit gewünscht und wird vom Arbeitgeber gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungswünsche sind erwünscht und werden gefördert.
Im Onboarding-Prozess wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder neue Team-Player einen Einblick in alle Abteilungen erhält und die Produkte kennenlernt.
5
Bewertung lesen
gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Primo besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Primo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Primo als eher modern.
Anmelden