Bei Primus Valor stehen Werte im Mittelpunkt – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Als Emissionshaus für Sachwertfonds im Immobilienbereich ermöglichen wir Anleger:innen den Zugang zu renditestarken Wohnimmobilieninvestments in ganz Deutschland. Unsere Strategie verbindet wirtschaftliche Substanz mit gesellschaftlicher Relevanz und ökologischem Bewusstsein. So schaffen wir nachhaltige Perspektiven für Anleger:innen, Mieter:innen und die Gesellschaft.
Wir investieren gezielt in Wohnimmobilien und setzen auf laufende Mieterträge, Wertsteigerungen und erfolgreiche Objektverkäufe. Dabei stehen energetische Sanierungen und die Weiterentwicklung von bezahlbarem Wohnraum in deutschen Mittel- und Oberzentren im Fokus. Verantwortung, Transparenz und langfristiges Denken prägen unser Vorgehen seit jeher. Unser Ansatz kombiniert sorgfältige Planung, aktives Immobilienmanagement und konsequente Wertschöpfung.
Wer bei Primus Valor eigene Ideen einbringt, Verantwortung übernehmen möchte oder neue Wege ausprobieren will, findet bei uns Unterstützung und Raum zur Entfaltung. Wir arbeiten eng zusammen, lernen voneinander und feiern Erfolge gemeinsam. So entwickeln wir uns als Team kontinuierlich weiter und gestalten die Zukunft unserer Immobilienfonds nachhaltig. Erfahren Sie mehr unter https://primusvalor.career.softgarden.de/.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen✅ Flexible Arbeitszeiten
✅ Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
✅ Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für eigene Ideen
✅ Ein vielfältiges, kollegiales Team mit echtem Zusammenhalt
✅ Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
✅ Moderne Arbeitsumgebung mit einigen Klassikern: kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse, Fitnesszuschuss
Bei Primus Valor arbeiten Sie an Investments, die Substanz schaffen – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Als Emissionshaus für Sachwertfonds im Immobilienbereich ermöglichen wir nachhaltige Wohnimmobilieninvestments mit gesellschaftlicher Relevanz. Dabei stehen nicht kurzfristige Trends im Vordergrund, sondern langfristige Wertschöpfung, verantwortungsvolles Handeln und bezahlbarer Wohnraum mit Zukunft.
Wir schätzen die Verbindung aus Stabilität und Gestaltungsspielraum: Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen trifft auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für eigene Ideen.
Gleichzeitig leben wir eine Kultur, die auf Zusammenarbeit statt Wettbewerb setzt. Kollegialität, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Alltag. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung sorgen dafür, dass Sie Ihre Stärken einbringen und sich kontinuierlich entfalten können.
Wer sich für Primus Valor entscheidet, entscheidet sich für Substanz, Verantwortung und ein Umfeld, in dem berufliche Perspektiven und persönliche Entwicklung zusammengehören.
Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung – für Prozesse, für Projekte und für Werte, die langfristig Bestand haben. Als Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf nachhaltigen Wohnimmobilien vereinen wir unterschiedliche Fachbereiche: vom Fonds- und Immobilienmanagement über Marketing und Vertrieb bis hin zu Finance, Personal und Administration. In jedem Bereich bieten wir Raum für eigenständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken und die aktive Mitgestaltung unserer Weiterentwicklung.
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – wir schätzen Menschen, die strukturiert arbeiten, verlässlich handeln und unsere langfristige Perspektive teilen.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite. Sollte derzeit keine passende Position ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Primus Valor AG.
Die Kolleginnen und Kollegen haben die Chance Ihre Kompetenzen und Qualifikationen im Arbeitsumfeld einzubringen und werden aktiv gefördert.
Dynamisches, attraktives und junges Umfeld, kurze Abstimmungswege möglich (wenn es schnell gehen muss)
Umgang zwischen Kollegen größtenteils offen und locker, dies trägt zum sehr guten Betriebsklima bei. Allgemein wird darauf geachtet, den Austausch unter Kollegen zu fördern.
Das die Arbeit so vielfältig ist, die Wege kurz sind, man sich sehr gut einbringen kann und das die Stimmung so gut ist.
Flache Hierarchien
zum Teil wenig Strukturen
Trotz flachen Hierarchien, umständliche Kommunikation
Der Informationsfluss ist manchmal etwas langsam
Arbeitsbeginn könnte etwas flexibler sein
Zur Zeit nichts
Mehr Strukturen und Abstimmungswege einführen.
Einige Strukturen sind nicht so schnell gewachsen wie es dass Unternehmen in den letzten Jahren ist. Hier besteht noch potenzial, meiner Meinung nach.
Home Office flexibler gestalten
Trotz manchmal hektischer Atmosphäre etwas mehr Zeit für den einzelnen Mitarbeiter
Sich mal Gedanken machen, wie Mitarbeiter motiviert werden
Der am besten bewertete Faktor von Primus Valor ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es gibt immer etwas neues zu tun und viel Spielraum für eigene Ideen.
Spannende Aufgaben und genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten.
Es gibt wenig Routine-Aufgaben. Daher jeden Tag neue Aufgaben, die meist zwischen den Kollegen in der Abteilung aufgeteilt werden, je nachdem wer wie viel zu tun hat. Allerdings werden viele Aufgaben nochmal durch den Vorgesetzten überprüft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fördernd und fordernd. Somit wird die individuelle Weiterentwicklung auf verschiedenen Ebenen gestärkt und als Betroffene fühlt man sich als Teil des Ganzen.
sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte, wird man mit Angeboten dazu unterstützt.
Wer an einer Weiterbildung interessiert ist, wird gefördert - sowohl fachlich, als auch auf soft skills bezogen.
Die Teilnahme an regelmäßigen Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen ist gewollt und erwünscht. In Absprache mit der Personalabteilung können sich Mitarbeiter*innen jederzeit weiterbilden und ihre Karriere weiterentwickeln.
Weiterbildungsangebote sind angepasst auf den aktuellen Bedarf des jeweiligen Mitarbeiters, In-house-Software-Schulungen.
Weiterbildung ist erwünscht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.