kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Ich fühle mich gut aufgehoben in der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, nett und freundlich. Er hat immer gute Ideen für die Weiterentwicklung der Firma und setzt sie auch um.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives und freundliches Arbeitsklima ist zu spüren. Die Arbeit ist interessant und in einem angemessenen Maße anspruchsvoll, man lernt unheimlich viel und entwickelt sich ständig. Den Urlaub kann man in Absprache mit den Kollegen planen. Er wurde bis jetzt immer ohne Probleme genehmigt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat feste Arbeitszeiten und es werden bis jetzt keine Überstunden von mir verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Neue Software und Technik wird von Kollegen mit mehr Erfahrungen ausführlich vorgestellt. Man wird gut informiert und geschult und lernt stets etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt. Für die Digitalisierung und ein papierloses Büro kann die Firma noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell sieht man sich nicht so oft, weil die Kollegen aufgrund von Corona teilweise von zu Hause aus arbeiten. Vor der Corona-Zeit wurden immer 2 Betriebsfeiern pro Jahr organisiert, unter anderem damit man Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenlernen konnte. Diese Feiern waren immer sehr schön, das Essen war auch toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen in der Firma haben viel Erfahrung bei der Arbeit und sind immer bereit, den anderen zu helfen. Bei Problemen bieten sie immer ein offenes Ohr an.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wurde ich ganz klasse von meinem Vorgesetzten eingearbeitet. Ich konnte die Arbeit von den Kollegen der anderen Abteilungen miterleben, so dass ich ein gesamtes Bild von der Firma machen konnte. Gespräche mit den Vorgesetzten oder dem Chef laufen immer freundlich und angenehm. Über Wünsche und Fragen kann man gut reden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht sehr modern, es fehlt aber an nichts. Man bekommt von der Firma alles zur Verfügung gestellt, was man für die Arbeit braucht, auch für das Home Office.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen läuft reibungslos. Hilfsbereitschaft, konstruktive Kritik sowie Lob erhöhen meine Motivation bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichberechtigung erlebt. Jeder wird hier akzeptiert und respektiert wie er ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Die Firma bringt immer neue Herausforderungen mit sich, so dass man sich immer weiterentwickeln kann und sich nie langweilt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht so schlecht wie andere Bewertungen es behaupten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kleinere Zuwendungen und Vergünstigungen, das sollte der Arbeitnehmer auch sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören, dann kann man früher und angemessener reagieren. Personalgespräche mit der GL, wären hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise neue Büro´s man ist dran allen Mitarbeitern ein gemütliches Arbeistumfeld zu schaffen, was aber bei der Größe der Firma nicht von heute auf Morgen umgesetzt werden kann.
Image
Ja das Image ist nicht so gut, wie man hier lesen kann. Man muss aber mal festhalten, dass mehr gemeckert wird als lob ausgesprochen, das war schon immer so. Und angepisst mitarbeiter könne sich hier ja anpnym auslassen.
Work-Life-Balance
erfülle deinen Arbeitsvertrag. Wenn du für 8 h unterschrieben hast, dann weißßt du woran du bist. Überstunden muss man selten machen. Selbst wenn werden sie durch das Zeitsystem erfasst.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren, mehr Lohn kann jeder vertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man könnte weniger Drucken
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein traum untereinander, es wird geholfen, wo es nur geht. Klar gibt es überall einen Kollegen den man nicht ab haben kann.......
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich nichst negatives erfahren
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen, Vorgesetzte, die auf gut Kumpel machen haben verloren. Der eine kann was, der andere nicht. Das wird aber in der regel schnell erkannt.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich serh angenehm
Kommunikation
Jetzt mal ernsthaft, in welcher Firma klappt Kommunikation reibungslos???
Gleichberechtigung
Sowas von
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich, kann aber nicht jede Abteilung von sich behaupten.
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Gutes Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe und Gelassenheit arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Traumhaft wäre natürlich die Arbeit am Mac mit QuarkXPress …
Arbeitsatmosphäre
In der Philatelie-Abteilung arbeiten wir ruhig und zielstrebig zusammen. Es findet ein reger Austausch sowohl mit dem Abteilungsleiter als auch unter den Kollegen statt. Wenn es nötig oder sinnvoll erscheint, ein Problem oder eine Lösung noch einmal eine Nacht zu überdenken, bekommt jeder die Zeit dafür. Jeder hat seine regelmäßigen Arbeitszeiten, man kann sich gut darauf einstellen. Urlaubs- und Gleitzeittage kann man kurzfristig buchen.
Image
Primus hat im Philatelie-Bereich deutlich mehr Kunden als der Bund Deutscher Philatelisten Mitglieder. Die Kunden stammen aus allen Segmenten der Philatelie. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache und belegen die Zufriedenheit der Kunden.
Work-Life-Balance
Wenn Beruf und Hobby zusammenfallen, liegt die Work-Life-Bilanz, solange man nicht übertreibt, immer bei 95 Prozent. Die übrigen fünf Prozent sind Notwendigkeiten wie Bürokratia, die niemand liebt.
Karriere/Weiterbildung
Primus unterstützt nach Absprache die Teilnahme an Kursen und anderen Veranstaltungen zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir einigten uns sofort auf der Basis meiner Gehaltswünsche. Primus bietet einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung an. Für das Essen in der Kantine, die fremdbetrieben ist, zahlt Primus einen Zuschuss. Kaffee, Tee, Mineralwasser gibt es gratis. Am ersten Tag bekam ich einen Parkausweis, den ich zurückgeben konnte, da ich kein Auto habe. Eine schöne Geste war es, während der heißen Tage im Sommer Eis auszugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Businesspark ist natürlich kein Libeskind-Bau. Die Anlage ist erkennbar in die Jahre gekommen, über die Energiebilanz der Gebäude denkt man wohl besser nicht nach. Eine so günstig gelegene, aus allen Konstanzer Stadtteilen gut erreichbare Immobilie dürfte Primus anderswo kaum finden. Linienbusse halten praktisch vor der Haustür, der Bahnhof Konstanz-Petershausen ist in fünf Minuten Fußweg erreichbar. Die Räume sind barrierefrei erreichbar und gepflegt. Altpapier und -verpackungen werden getrennt gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
In der Philatelie-Abteilung arbeiten alle gut zusammen. Alle sind hilfsbereit, es wird viel gescherzt und gelacht. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen anderer Abteilungen läuft gut und reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört man mit knapp 54 schon dazu? Auf der Betriebsfeier wurden langjährige Mitarbeiter geehrt und bekamen ein Geschenk. Mitarbeiter über 50 Jahre bekommen einen, Mitarbeiter über 60 Jahre zwei Tage Zusatzurlaub pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter packt ebenso an wie alle Mitarbeiter. Er versteht es zu delegieren, erklärt die Aufgaben gut verständlich und steht für Fragen immer zur Verfügung. Die Arbeit organisiert er so, dass Unplanmäßiges wie Krankheit aufgefangen wird, ohne andere zu belasten. Als ein Kollege einmal einen Fehler machte, der das Unternehmen Geld gekostet hat, galt der Grundsatz „errare humanum est“.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. Die Windows-Geräte laufen fast störungsfrei, notwendige Installationen geschehen schnell und zuverlässig – nicht überall hat die IT-Abteilung die Technik ähnlich gut im Griff. Das Großraumbüro ist übersichtlich gestaltet, die Abstände erlauben ruhiges Telefonieren, ohne Kollegen zu stören.
Kommunikation
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden klar kommuniziert, Aufgaben ebenso klar verteilt. Über eine große Zahl Mitarbeiter betreffende Personalentwicklungen und Entscheidungen wird seitens der Geschäftsleitung in leicht verständlichen E-Mails zeitnahe informiert. Ein Mitarbeiter-Handbuch beantwortet alle wichtigen Fragen.
Gleichberechtigung
Der Anteil Frauen in Führungspositionen belegt, dass Gleichberechtigung gelebt wird. Für Primus arbeiten zahlreiche Kollegen mit nicht deutsch klingenden Namen, was dafür spricht, dass auch Diversität gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Philatelie-Abteilung sind naturgemäß abwechslungsreicher und interessanter als beispielsweise das Konfektionieren und Verpacken im Versand. Jeder Mitarbeiter hat natürlich Aufgaben, die er schwerpunktmäßig erledigt. Durch den regen thematischen Austausch innerhalb der Abteilung ist für Abwechslung gesorgt.
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Bewerten möchte ich nur die Logistik - über andere Abteilungen sowie deren Prozesse kann ich nicht urteilen :) Grüße -93
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Logistikleitung hat immer ein offenes Ohr für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Arbeiter ist noch nicht auf dem Stand wie sie es sein sollte
Verbesserungsvorschläge
Man muss auch klar sagen, dass 2mal im Jahr ein Fest veranstalten und sich dort erst bei den Arbeitern blicken lassen, hat noch Ausbaubedarf. Wenn man mehr in die Arbeiter investiert, ihren Wert erkennt, wie es klar spürbar in der Logistik ist, hat das Unternehmen natürlich ein großes Potential.
Arbeitsatmosphäre
- Gute Leitung durch die T-L`s
- kompetente Beratung und Unterstützung durch die Logistikleitung
Work-Life-Balance
- das Leben lässt sich locker mit der Arbeit verbinden
- und sollte es mal zu einer Überstunde aufgrund einer spontanen Aktion kommen, ist das auch nicht schlimm da man ja bei der Arbeit und nicht auf dem Ponyhof ist ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Den Bereich Sozialleistungen könnte man noch weiter ausbauen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Logistik und zwischen den Teamleitern herrscht meistens gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
- Respekt gegenüber den Älteren ist vorhanden
- von Zeit zu Zeit auch anstrengend, da die ältere Generation gern an Mustern von vor 15 Jahren festhält.
Vorgesetztenverhalten
- kompetente Beratung
- man genießt viele Handlungs- wie Entscheidungsfreiheiten
- ab und an schwierig jemanden der Leitung zu erwischen, da sie doch auch sehr viel zu tun haben ;)
Arbeitsbedingungen
- Moderner Arbeitsplatz durch die Bereitstellung von 2 Bildschirmen und einem eigenen Büro
- Bereitstellung eines mobilen Telefons um auf der Fläche erreichbar zu sein und weiterhin organisieren sowie reagieren kann
Kommunikation
- Offen und direkt
- wie es in der Logistik so üblich ist auch mal kurz verwirrend
Gleichberechtigung
Ganz klar eine Logistik die von Damen dominiert wird ;)
Interessante Aufgaben
- Sehr Vielfältig
- Klar kann es aber auch sein, wie in jedem anderen Unternehmen auch, dass man Aufgabenpakete übernehmen muss die einem mal nicht so viel Spaß machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Glas ist halb voll und nicht halb leer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grossteils dem Gebäudealter geschuldet, man versucht es nach vorne zu bringen
Image
Leider aufgrund der lauten Mauler schlechter als verdient, wenn es mein Laden gewesen wäre hätte ich mal richtig durchgeputzt.
Work-Life-Balance
An alle Jammerer, geht mal wo anders arbeiten, dann seht ihr was ihr hier für ein Paradies hattet... es werden so ziemlich alle Urlaubsanträge bewilligt, morgen kurzfristigen priv. Termin, fast nie ein Problem gewesen
Karriere/Weiterbildung
Klassischer Mittelständler: wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Wer sich also weiterbilden möchte und sich dafür stark macht, dem wird auch Gehör geschenkt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, für Handel sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wie in jeder Firma, wie man es hinein schreit, hallt es heraus...
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie in jeder Firma solche und solche, Geschäftsführer sehr menschlich, was offensichtlich leider einige nicht mitbekommen...
Arbeitsbedingungen
Gebäude eben etwas in die Jahre gekommen, Technik auf aktuellem Stand
Kommunikation
Viel auf Zuruf, ausbaufähig...wer jedoch fragt, bekommt ehrliche Antworten
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Job ab und der eigenen Passion. Hab für mich hier das beste daraus gemacht und hatte so immer spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Locker Umgang untereinander aber auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Image
Hat sich die letzten Monate bereits sehr viel geändert, man möchte sich verändern
Work-Life-Balance
Gut, man kann früh anfangen und auch wenn es mal notwendig wird während der Arbeitszeit einen Termin wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist durchaus möglich, gibt einige Teamleiter die als Packer oder Picker angefangen haben
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, Stundenlohn könnte für Konstanz allerdings etwas höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch mit viel Papier gearbeitet, gibt hier sicherlich auch andere Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden gemeinsam gelöst, gute Abstimmung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Gibt nicht zu beanstanden, wurde bisher immer korrekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt bei den wir über aktuelle Themen und Veränderungen informiert werden
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen auch in der Leitung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, gibt aber auch Bereiche die etwas langweilig sind
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial - Kritik von gescheiterten Ex-Kollegen oft nicht gerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Führungskräfte führen nicht nur aus dem "Eckbüro" heraus. Der Wille zur Veränderung ist da.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist die letzten Jahre schnell gewachsen. Wichtig ist, dass die Strukturen nachgezogen werden. Kritik muss man sich noch stärker stellen. Aber die ersten Schritte wurden bereits erfolgreich umgesetzt. Nicht nur in der Logistik sollte alles am richtigen Platz stehen....
Arbeitsatmosphäre
Wie bei vielen anderen Firmen auch nicht perfekt, aber es wird aktiv daran gearbeitet um diesen Punkt zu verbesseren.
Image
Verbesserungswürdig. Hierauf hat man in der Vergangenheit leider kein allzu großen Fokus gelegt. Wie schon eim Punkt Kollegenzusammenhalt geschrieben nutzen leider einige Ex-Kollegen diese Plattform zum nachtreten. Dies wird dem aktuellen Zustand nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Gut, die tägliche Arbeitszeit wird nur in Ausnahmefällen überschritten. Am Wocheneden wird nur in Ausnahmefälle gearbeitet. Einige Mitarbeiter in der Verwaltung haben eine 4-Tage Woche. Bei kurzfristige privaten Terminen wird von der Führungskraft eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: sicherlich Luft nach oben.
Karriere: egal ob mit Ausbildung oder ungelernt. Gute, engagierte Mitarbeiter werden gefödert und haben Aufstiegschancen. Gerade in der Logistik gibt es hier einige positive Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich noch ausbaufähig. Aber die Probleme der letzten Jahre wurden erkannt und werden angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch zuviel Papier im Einsatz. Hier sollte weiter digitalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, allerdings gibt es immer wieder Ex-Kollegen die diese Plattform dazu nutzern die Frustation über das eigenen Scheitern in Kritik gegen das Unternehmen zu wandeln. Man sollte diese Plattform nicht als persönliches Frustventil nutzen sondern vielleicht einfach mal selbstreflektieren. Unqualifiziertes "basching" ist den Mitarbeiter gegenüber ungerecht, die hier weiterhin motiviert arbeiten....
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, auch ältere Mitrabeiter haben die Einstiegsmöglichkeit und werden gefödert. Langjährige Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und nicht ausgegrenzt. Es gibt viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es in der Vergangenheit einige Führungskräfte die diesen Titel nicht wirklich verdient hatten und leider diese Plattform auch zum persönlichen nachtreten nutzen. Dabei sind gerade diese Führungskräfte die Ursache für viele negative Bewertungen. Schade; kein guter Stil. Die aktuelle Führungsmannschaft möchte etwas Veränderung aber dies ist natürlich nicht von heute auf morgen zu erreichen. Sicherlich laufen hier viele Dinge nicht immer optimal aber die Kritik wird in der Regel angenommen. Allerdings muss auch der Inhaber noch deutlich mehr Mut zur Veränderung zeigen.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht optimal, aber daran wird aktuell intensiv gearbeitet. In der Logistik wurde die letzten 12 Monate vieles strukturiert, automatisiert und auf einen zeitgemäßen Stand gebracht.
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es finden aber in der Regel tägliche / wöchentliche oder monatliche Abteilungsmeettings statt, bei den die Führungskräfte über aktuelle Themen informieren und auch Mitarbeiter aktiv mt eingebunden werden. Aktuell aufkommende Themen und Aufgabenstellungen werden in der Regel sofort kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Dies gilt auch für die Führungsetage hier ist das Verhältnis 50/50 und somit besser als in manchen DAX-Konzernen.
Interessante Aufgaben
Da hier viel zu optimieren ist wird es einem in diesem Unternehmen definitiv nicht langweilig.
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Toller Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten. Es zählt nicht nur die Arbeit sondern auch der Mensch dahinter.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team in der Buchhaltung herrscht immer gute Stimmung.
Jeder hilft dem anderen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind so gut wie keine angefallen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitskollegen! Hier ist jeder für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nur positives gehört und miterlebt.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten hatte ich ein super Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, man hat alles was man braucht.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel Verantwortung übernehmen. Die Aufgabengebiete abwechslungsreich und spannend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entweder mal liebt es, oder auch nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Eis an heißen Sommertagen
- Gratis Kaffee, Tee und Wasser
- Gratis Mundnasenschutz und Desinfektionsmittel in der Pandemie
- Manche Abteilungen dürfen in Home-Office arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine mit XX% Subvention
- Gute Lage, man ist in 5min am Rhein/Bodensee
- Gratis Parkplatz
- tolle Weihnachts- und Sommerevents
- Die Ware kann man sehr günstig erwerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starke Unordnung in den Gängen
- teilweise schlechte Büromöbel
- viele Räume sind nicht klimatisiert, im Sommer wird es unangenehm.
- rare Kommunikation und teilweise Gleichgültigkeit an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Manche Vorgesetzte sollten ersetz werden
- Schulungen anbieten
- Bessere Strukturen erarbeiten,
- Faire Aufgabenverteilung schaffen
- Zumindest ein Quartalsplan, der nicht täglich geändert wird, wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist sehr belastend und negativ. Es ist aber jedem selber überlassen, ob er den Tag mit guten oder schlechten Laune beginnt.
Image
Leider nicht so gut!
Work-Life-Balance
Ich hatte Gleitzeiten, auch spontane Arztbesuche wurde immer toleriert und wenn ich Freitags früher gehen wollte, war auch nie ein Problem, wenn die Arbeit nicht drunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert. habe von wenigen Kollegen über abgeschlossene Weiterbildungsmöglichkeiten gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand alle meine Kollegen super! Ja es wird mal gelästert aber das ist überall so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind tatsächlich die Ursache für viele Probleme und Missverständnisse. Auch das Unwissen über die Materie macht das noch schwerer. Der Druck wird weiter gegeben, zu viele spontane Entscheidungen haben viel Druck ausgelöst und man kommt nicht mehr hinterher und wird noch beschuldigt, das etwas schief lief.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und MAs könnte definitiv besser werden. Man weiß nicht so recht, wohin die Reise hingeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind vereinbar. Manche bekommen unterirdisch schlechtes Gehalt, manch einer wird stark überbezahlt.
Gleichberechtigung
Wie überall gibt es Menschen die besser und weniger beliebt waren. Wenn man sich unbeliebt macht, dann hat man schlechte Karten und es wird tatsächlich auch unschön.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsaufgabengebiet war super! Ich liebte die Produkte und konnte mit Freuden meine Aufgaben erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Unternehmen mit guten Perspektiven für motivierte Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas bewegen will - kann dies auch!
Spannende Aufgaben
gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich Kommunikation und Außendarstellung intensiver aktiv werden.
Ein paar Modernisierungsmaßnahmen und technologische Standards verbessern
Arbeitsatmosphäre
Große, helle Räume und gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt Bereiche mit Optimierungsbedarf
Image
Das Unternehmen wird durch viele Kommentare schlechter gestellt als es ist! Das enttäuscht mich persönlich sehr. Es liegt nicht nur an der Führungskraft: Wir gemeinsam sind für das Arbeitsklima und die Reputation des Unternehmens verantwortlich.
Work-Life-Balance
Normale 40-Stunden Woche, Arbeitszeiten werden eingehalten. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Durch Veränderungen gibt es immer wieder Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln. Man muss es einfach nur tun und nicht jammern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden. Kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Gesetz vorschreibt wird umgesetzt. Es ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen auch bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett gemischte Altersstruktur innerhalb der Abteilung und jeder ist gleich berechtigt und hilft jedem.
Es gibt jedoch auch Schattenseiten indem übereinander statt miteinander geredet wird.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, direkte Kommunikation. Fühle mich gut "betreut".
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ok. Könnte noch ein wenig zeitgemäßer ausgestattet sein.
Kommunikation
Gute Kommunikation gehört zu den anspruchsvolleren Disziplinen und ist keineswegs einseitig. Das Bewusstsein diesen Bereich auszubauen ist vorhanden. Entsprechend engagiert ist die Führungsebene bei der Ausarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Im Mittelstand ist immer viel zu tun, was mit interessanten Herausforderungen im Unternehmen einhergeht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt ständig neue Projekte, die Gestaltungsfreiräume bei der Erledigung der Arbeitsaufgaben bieten. Jeder hat es selbst in der Hand, Verantwortung zu übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.