95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr solider Arbeitgebeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grillfest im Sommer, die Weihnachtsfeier, die flexible Arbeitszeit aber vor allem, dass die Abteilung inkl. Vorgesetzter super harmonieren und man wertgeschstzt und unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird beim Gehalt gegeizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschüsse für Sport zum Beispiel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um eine Lohnerhöhung muss gekämpft werden (geht ungefähr 1 Jahr)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office
Arbeitsbedingungen
Leider musste gekämpft werden, einen Laptop über die Firma fürs Home Office zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial nach oben. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen uns Teamgeist, Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verstaubten Ansichten, das wenige Vertrauen, die Selbstüberschätzung, die langsamen Schritte ins moderne Arbeitsleben, die Selbstverständlichkeit, die gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Einfach offener kommunizieren, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Verhalten einiger Führungskräfte kaum zu glauben. Die Abteilung würde noch so viel besser und motivierter arbeiten. Einfach auch mal die Mitarbeiter anhören und ernst nehmen. Nicht erst Probleme lösen, wenn sie da sind. Führungskräfte besser auf ihre Rolle vorbereiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst, funktionieren quasi nur, alle Marionetten unter der Führungskraft, die sich je nach Tagesform und Lust und Laune ganz unterschiedlich verhält
Image
Man versucht das Image aufrechtzuerhalten (Zeitungsbeiträge, Instagram), einzelne Abteilungen können das Bild allerdings nicht bestätigen. Leider sehr abhängig von der Führungskraft. Trotzdem hat die Firma eigentlich mehr Potenzial.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft zum Glück akzeptabel. Als Vollzeitkraft schwierig. 17 Uhr Dienst jeden Tag, andere Abteilungen sind auch nicht so lange da. Man muss sich immer absprechen. Dann kann man seine Gleitzeit auch nutzen. Kernarbeitszeit offiziell 9 - 15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, keine Zielplanung mit Vorgesetzten, interne Wechsel nur schwer möglich, keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich da. Nach Tarif bezahlt, Einzelhandel allgemein schlecht bezahlt, trotzdem ok. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Leider weder Corona- noch Inflationsausgleich erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell viel Wert darauf gelegt und einiges getan. Ob aus Überzeugung oder Druck kann man schwer sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige worauf man sich IMMER verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Person unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter leider überfordert, schwimmt selbst, keine Führungsqualitäten, keine eigene Meinung, da der Vorgesetzter bzw. Leiter der Abteilung keine zuverlässige Führungskraft ist und nach Lust und Laune und persönlichem Empfinden entscheidet. Lässt seine Launen auch gern mal aus und lässt andere spüren, wenn er Dinge anders sieht.
Arbeitsbedingungen
Neuer Teppichboden, einzelne Steharbeitsplätze. Keine Laptops (andere Abteilungen schon), Nutzung des privaten Handys für Telefonumleitung, Nutzung des eigenene Laptops für Mobile Office
Kommunikation
Wird eher klein geschrieben. Statt frühzeitig und offen zu kommunizieren, werden Infos oft erst auf Nachfrage herausgegeben oder gar nicht. Beliebte Antwort der Führungskraft: „Dazu kann ich noch nichts sagen.“ Andere Abteilungen wissen es oft aber schon.
Gleichberechtigung
Männer definitiv besser bezahlt. Mamas wird es schwer gemacht wieder zurück zu kommen (unter 30 Std geht oft nichts). An sich zum Glück noch keine Diskriminierung erfahren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant, leider ein zu hoher Workload, so dass man sich dafür zu wenig Zeit nehmen kann.
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungen werden gefördert
- Zusammenhalt wird groß geschrieben z. B. durch Teambuilding
Work-Life-Balance
Kleiner Sternabzug aufgrund dessen, dass trotz Arbeitsvertrag, abteilungsintern „Gleitzeit“ nicht wirklich gewollt war.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird auch gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK! Wenn man nicht im 21. Jahrhundert arbeiten möchte, ist man hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens die Möglichkeit ins Mobile Office gehen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung nicht gegeben, Gehaltsverhandlungen sehr schwierig, Vorgesetzte grüßen nicht immer zurück
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, andere Abteilungen dürfen mehr als 2 Tage ins Mobile Office
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, man muss immer aufpassen was man sagt
Image
Empfehle die Firma als Arbeitgeber nicht weiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur im Vertrag möglich, wenn man früher gehen will, muss es jedes mal abgesprochen werden. Früher gehen wenn der Arbeitskollege im Mobile Office ist, wird überhaupt nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden aber bringt einem nicht wirklich was
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ja aber kein Coronabonus
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, jeder achtet auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nett aber viele Sachen werden verschwiegen, man setzt sich zu wenig für die MA ein
Arbeitsbedingungen
Räume sehr steril, Monitore mit 22 Zoll und kaum Einstellungsmöglichkeiten nicht gerade geeignet für einen 8 Stunden Tag
Kommunikation
Vieles erfährt man über den Flurfunk und wird erst später oder garnicht von offizieller Seite beredet
Gleichberechtigung
Frauen sind in „Führungspositionen“ nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann bei Printus ein entspanntes Leben führen, wenn man sich anpasst und unterordnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Printus hat extrem von der Pandemie profitiert, außer einem mickrigen Bonus kam bei den Mitarbeitern aber nichts an. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, es ist 2023 und Veränderungen schneller herbeiführen. Ansonsten wird es sehr schwer, neue und vor allem gute Mitarbeiter zu finden/halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch und Top-Down.
Image
Unter den Mitarbeitern wird viel über die Firma gemotzt. Große Unzufriedenheit und viele haben innerlich bereits gekündigt.
Image in der Ortenau als Arbeitgeber ist aber nicht unbedingt schlecht.
Work-Life-Balance
Umständliche Homeoffice-Regelungen mit vielen Ausnahmen. Kernarbeitszeit zwar nur 9-15 Uhr, jede Abteilung hat aber nochmal eigene Regeln. Teilweise Anwesenheitspflicht bis 17/18 Uhr.
Überstunden können teilweise abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen finden nicht statt, man kann im Jahresgespräch den Wunsch nach mehr Gehalt äußern. Entschieden wird dann nach nicht transparenten Kriterien.
Sozialleistungen in Ordnung (30+ Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Hansefit usw.)
Kündigungsfristen länger als bei anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Büro.
Eine neue Solaranlage auf dem Dach und einige klimaneutrale Zertifizierungen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Häufig hatte ich den Eindruck, dass gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird. Jeder möchte seine individuellen Jahresziele erreichen und verliert die Kollegen/Abteilung/Firma aus den Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger die Betriebszugehörigkeit umso höher das Ansehen und die Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Manche sind super, mit anderen möchte man einfach nichts zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, was die Arbeit von zuhause erschwert. Büros grau und weiß. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Klimaanlage funktioniert nur sporadisch.
Kommunikation
Man hört viel über den Flurfunk.
Kommunikation seitens Geschäftsführung hat kaum stattgefunden.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum weibliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Viele sich wiederholende Aufgaben ("haben wir schon immer so gemacht").
Neue Aufgaben werden zwar angefangen, verlaufen sich aber oft im Sande.
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Arbeitgeber mit ungenutztem Potenzial. Schade wenn man sieht, wie Chancen NICHT ergriffen werden. Ansonsten ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PRINTUS Logistik GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Solzialleistungen sind sehr attraktiv,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, dass die Sonderzahlungen noch mangelhaft sind. (Es gab keine Corona Gelder! Und bei all den hohen Umsätzen könnte doch auch mal ein kleiner Bonus für den Sachbearbeiter rausspringen.)
Verbesserungsvorschläge
Zuerst müssen alle Büroraume saniert und renoviert werden. Junge, motivierte Arbeitskräfte wollen in modernen Büros arbeiten. Dann muss dringend das Image als Arbeitgeber aufgebessert werden, damit mehr junge Leute kommen und "Schwung in die Bude" bringen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness von Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Aber meine Kollegen sind die Besten! Achtung aktiver Flurfunk!
Image
Intern reden viele schlecht über die Firma, weil die Einstellung der Vorgesetzten sehr altmodisch und traditionell ist und das nervt viele. Image könnte man deutlich ausbessern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Flexibler Chef was das angeht. Nach mind. 6 Monate Einarbeitung auch spontan Mobile Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen sind geboten wenn die Umstände passen. Wenn höhere Positionen frei werden rutschen fachlich qualifizierte Leute von unten nach. Kann gut sein, kann aber auch Leute ohne Führungsqualitäten treffen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich nach Tarifvertrag, aber die Sozialleistungen sind gut (VWL; Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld; Staffel nach Betriebsjahren, Sportprogramm)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Partner der Region und Kultur. Umwelt ist jetzt nicht so relevant, schließlich arbeiten wir im weltweiten Handel und verschicken deutschlandweit Pakete.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Tristheit der Büroräume bringen meine Kollegen Farben rein!
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläum wegen 30 Jähriger Betriebszugehörigkeit ist keine Seltenheit. Es werden auch 45 Jahre alte Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Traditionell und veraltet. Mehr Frauen und generell jüngere Führungskräfte würden helfen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Urlaubsregelung sind super. Kantine ist da uns sehr günstig. Aber leider lässt die Büroausstattung stark zu wünschen übrig uns variiert auch sehr zwischen den einzelnen Abteilungen (je Gebäude)
Kommunikation
Firmennews erfährt man eher über den Flurfunk oder den Gemeinderat als über die Vorgesetzten oder das interne Netzwerk!
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Die wirklich coolen Sachen machen die Vorgesetzten selbst.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
War nur als zeitarbeiterdort daher keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander, toller Team Zusammenhalt, bei Wünschen wird nicht weg gehört
Work-Life-Balance
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Modernisierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Printus GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und loyale Kollegen.
Image
Leider viel schlechter als es sein müsste. Printus ist eine tolle Firma, verkauft sich aber unter Wert. Man ruht sich etwa auf der vermeintlichen Bekanntheit aus. Etwas mehr Imagewerbung wäre sicherlich gut.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut. Man hat bis jetzt immer versucht einen guten Weg für beide
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte immer alle Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im sozialen und kulturellen Bereich ist ein großes Bewußtsein vorhanden. Hier wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Manche Kollegen arbeiten auch noch stundenweise im Rentenalter. Das würden sie bestimmt nicht tun, wenn sie sich nicht wohl fühlen würden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer versucht mit mir gemeinsam Lösungen für eine gute Zusammenarbeit zu finden. Sowohl hinsichtlich der Arbeitszeiten als auch hinsichtlich meines Einsatzgebietes. Ich habe den Umgang als wertschätzend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Schon gut (klimatisiert etc.), aber Luft nach oben.
Höhenverstellbare Schreibtische (z.B.) für alle würden auch dem Arbeitgeber auf lange Sicht einen Nutzen bringen. Auch das leider oft vorherrschende Grau in Grau ist nicht so erfrischend.
Allerdings wurde hier schon einiges getan. In den neuen Büroräumlichkeiten hat man viel mit Farbe gearbeitet und so ein moderneres Klima geschaffen. Es geht halt nicht immer alles auf einmal.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben. Der Informationsfluss könnte optimiert werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert. Dafür müsste man allerdings flexiblere Arbeitszeiten für Führungskräfte ermöglichen...
Interessante Aufgaben
Bei mir sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.