95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Benefits, tolle Betriebsfeste und Events
Kaum Karrierechancen, Abteilungen agieren gegeneinander und nicht im Sinne des Unternehmens
Egos bei Seite legen und Potenziale Abreilungsübergreifend nutzen.
Verwendung von neuen Technologien
Angst neue Wege einzuschlagen.Anzahl Arbeitsstunden wichtiger als Leistung.
Arbeitsqualität besser bewerten als Anzahl Arbeitsstunden.
Viele sind sehr nett.
Im Großen und Ganzen ist es okay dort zu arbeiten.
Ideen, Vorschläge, Kritik usw. annehmen. Dadurch besser werden.
In der Theorie existiert das, aber in der Praxis nicht.
Auf der Printus-Homepage steht: "Die Art, wie wir mit einander umgehen, wird Ihnen gefallen".
Das kann ich nicht 100% bestätigen. Dennoch ist das Arbeitsklima meistens ok.
Ich finde Printus verkauft sich nach außen gut.
Es ist aber nicht alles Gold was glänzt.
Abteilungsabhängig
Aus meiner Sicht für die "kleinen Mitarbeiter" keine Karrieremöglichkeiten.
Für Führungskräfte sieht es, finde ich, besser aus.
Weiterbildung wird zwar auf der Homepage erwähnt, jedoch nicht angeboten.
Sozialleistungen okay.
Gehalt nicht okay.
Firma mit einigen Sozialleistungen.
Nette Kollegen.
Nette Kollegen
Gegenüber mir korrekt.
Gegenüber anderen nicht immer korrekt.
Zwar nicht (vielleicht auch noch nicht) auf dem neuesten Stand, aber die Arbeitsbedingungen sind okay.
In einigen Dingen sehr große Verschwiegenheit. Auch auf Nachfrage bekommt man keine Informationen.
Das Thema Betriebsrat am besten nie ansprechen. Ein solcher ist nicht erwünscht.
So viel ich weiß wird für die gleiche Arbeit nicht immer das gleiche bezahlt.
Innerhalb der eigenen Abteilung herrschte eine gute Atmosphäre; übergreifend war die Zusammenarbeit oft schwierig, unproduktiv und nicht auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet
Veraltete Hierarchien, Unternehmen geht nicht mit der zeit
Verbesserungs- und Optimieringsvorschläge überhaupt anhören statt alles von vorne rein abzublocken
Die "Sorgen" bzw Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
Bis auf einige Kollegen besteht so gut wie kein Zusammenhalt, Mobbing von Kollegen und Vorgesetztem gehört zur Tagesordnung
Keine Weiterbildungs- / Aufstiegschancen gegeben
Die Kollegen die zusammenhalten dafür sollten eigentlich 5 Sterne vergeben werden!!
Im großen und ganzen besteht aber (vor allem Abteilungsübergreifend) kaum Zusammenhalt
Je nach Abteilung. Ich konnte leider nur negative Erfahrungen machen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Lautes Großraumbüro
Sehr starre Wege, Infos kommen wenn überhaupt nur über Umwege zu einem
Gesundes, gewachsenes, marktführendes Unternehmen. Die Köpfe wissen, was sie tun!
Erstarren angesichts neuer, agilerer Märkte und Wettbewerber. Angst vor zukunftsorientierten Strategien/Taktiken.
Progressivität schadet nicht - der Wettbewerb schläft nicht.
Das Gehalt + urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das arbeitsklima und das nichts dagegen unternommen wird.
Arbeitnehmer, die für schlechtes Klima und Höhe Fluktuation sorgen, entfernen.
Schlechtes Klima durch Arbeitskollegen
Versetzung mit Drohung des Arbeitsplatzwechsels möglich.
Schreibtisch zu niedrig. Neuer Stuhl nur gegen ärztliches Attest. Geringe Beleuchtung.
Das Team ist toll. Das Engagement einiger Kollegen Verbesserungen voranzubringen ist bemerkenswert. Viele kompetente Kollegen in der Abteilung.
Negativ zu bewerten sind die kaum bis nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Eine starre Unternehmenskultur und eine weit verbreitete Betriebsblindheit bis hin zum Prinzip; man muss sich mit den Begebenheiten abfinden. Kritik ist nicht erwünscht.
Im Kernteam halten alle zusammen.
Je nachdem in welcher Abteilung man sich befindet.
Nicht vorhanden.
Auf der einen Seite: VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld,
auf der anderen Seite werden dafür in manchen Abteilungen unbezahlte Überstunden verlangt.
Großartige Kollegen.
Graue Großraumbüros. In machen Abteilungen sind die Besprechungsräume ohne Fenster.
Abwechslungsreich. Aber das hängt von der Stelle ab.
vielfältige Aufgaben in einer interessanten Unternehmensgruppe
gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt
Erwartete, unbezahlte Überstunden im Marketing
Sehr gutes Arbeitsklima
Das Image eines guten Arbeitgebers in der Region kann ich im Großen und Ganzen bestätigen
Urlaub kann in Absprache mit Kollegen flexibel genommen werden. Im außertariflichen Verträgen werden Überstunden erwartet.
Weiterbildungsangebote vorhanden (Seminare, Englischunterricht), Seminare zu Kommunikation (Feedback, Konflikte) und agiles Projektmanagement fester Bestandteil mancher Abteilungen,
Aufstieg nur bedingt möglich
Die Menge an Print-Katalogen, die produziert und gestreut wird, könnte hinsichtlich umweltschonenden Gründen überdacht werden.
Guter Kollegenzusammenhalt, Seminare zu Feedback und Konstruktive Kommunikation tragen dazu bei
Sinnvolle Aufteilung der Abteilung in Teams, dadurch hat jeder einzelne die Chance, das Team mitzugestalten, Konstruktiver Umgang in Konfliktfällen (das ist jedoch abteilungsabhängig), Starke Hierarchie - es ist schwierig bzw. dauert lange, eigene Ideen voranzubringen
Großraumbüro: fördert Kommunikation, kann gleichzeitig auch stören, wenn man konzentriert arbeiten möchte.
Meist lange Wartezeiten bei Neuerungen.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, im Arbeitsalltag werden manche Informationen "von oben" nicht direkt an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert
Abwechslungsreiche Aufgaben: Eigeninitiative gefordert
Hohes Gehalt
Aufgabenverteilung, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Kollegialer Zusammenhalt muss besser werden, Aufgaben müssen geteilt werden.
Jeder Arbeitet für sich, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
So verdient kununu Geld.