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PRISMAN 
GmbH
Bewertung

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Keine Empfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lorsch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren leider überwiegend negativ.

Der Arbeitsschutz und die Gesundheit der Mitarbeitenden scheinen aus meiner Sicht nicht den Stellenwert zu haben, den man erwarten sollte. Bei hochsommerlichen Temperaturen von über 35 °C bleiben notwendige Klimageräte über längere Zeit defekt, wodurch die Arbeitsbedingungen erheblich beeinträchtigt werden. Besonders kritisch ist, dass an Arbeitsplätzen mit reizenden Chemikalien notwendige Abluftanlagen teilweise über längere Zeit vollständig außer Betrieb sind. Dadurch sind Beschäftigte vermeidbaren gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt. Zwar kann man sich im Krankheitsfall krankmelden, allerdings wirkt sich dies aufgrund des Vergütungssystems finanziell nachteilig aus, was den Druck erhöht, trotz gesundheitlicher Beschwerden zur Arbeit zu erscheinen.

Ebenso kritisch sehe ich die intransparente Vergütung. Die sogenannte leistungsorientierte Bezahlung ist für mich weder nachvollziehbar noch transparent. Nach welchen Kriterien Leistungen bewertet und Zuschläge berechnet werden, bleibt weitgehend unklar. Das hinterlässt den Eindruck eines wenig fairen Systems.

Auch der Umgangston lässt aus meiner Sicht stark zu wünschen übrig. Ein respektvoller Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein. Stattdessen habe ich wiederholt erlebt, dass lautstarkes Anschreien und ein respektloser Umgang zum Arbeitsalltag gehörten. Eine konstruktive Fehlerkultur oder wertschätzende Kommunikation waren für mich kaum erkennbar.

Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen häufig Vorrang vor Gesundheitsschutz, Transparenz und einem respektvollen Miteinander haben. Wer großen Wert auf sichere Arbeitsbedingungen, faire und nachvollziehbare Bezahlung sowie einen wertschätzenden Umgang legt, sollte sich vor einer Bewerbung ein möglichst umfassendes Bild von den tatsächlichen Arbeitsbedingungen machen.

Verbesserungsvorschläge

Der Blick sollte viel mehr auf die einzelnen Arbeiter gerichtet werden, die in schwerer körperlicher Arbeit unter teilweise katastrophalen Bedingungen ihre Arbeit leisten. Keine Teamvergütungen, da dies den Zusammenhalt schwächt, anstatt zu stärken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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