Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRISMAN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zu den Mitarbeitern immer vorhanden
Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Zu mir Fair und hilfsbereit, kann hier nichts Negatives sagen.
Aufgaben sind auf jeden Fall abwechslungsreich und interessant.
- Atmosphäre unter Mitarbeitern: Top
- Atmosphäre hinsichtlich der Arbeitsprozesse: Flop
- habe persönlich einige rassistische Kommentare erlebt (auch wenn sowas in vielen anderen Einrichtungen vorkommt, darf das nicht unterschätzt werden & ist einfach nicht in Ordnung)
Guter Umgang untereinander, hilfsbereite Kollegen