299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Job als Verkäuferin bei Tom Tailor im Nova
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Leuna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fühle mich gut "angekommen" Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Wegen (noch) Unterbesetzung ständig neue Arbeitsplätze die ersten 3 Monate
Toller Arbeitgeber- wems nicht gefällt sollte selber kündigen und nicht rummeckern und Jahre bleiben
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH Group in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ellenbogenmentalität, zukunftsorientiert, die meisten Führungskräfte und meisten Mitarbeiter, Personalrabatt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegfall von Prämien aber keinen Ersatz, mitarbeiterrecruiting, leider dürfen Aktionen immer nicht viel kosten aber sollen viel bringen, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Für sehr gute Leistung erkenntlich zeigen, was über den arbeitsvertraglichen Aspekten hinaus geht. Nicht warten bis der Mitarbeiter droht zu gehen. Sehr gute Mitarbeiter zu schätzen wissen. Mehr für das Wohl der Mitarbeiter tun wie schöne Feiern, Teamevents, Sachleistungen , mehr Urlaubstage bei mehr Zugehörigkeitsjahren, interne Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfteförderung externe sowie externe Verkaufsschulungen damit man auch Mal anderen Input bekommt und den Tunnelblick lichtet. Einige Verkaufschallanges fand ich nicht schlecht nur sollte der Gewinn effektiver sein. Über den Mitarbeiterrabatt nachdenken, vielleicht kann man ja reduzierte Ware auch zum EK bekommen. Mehr über soziale Netzwerke kommunizieren mit dem Endverbraucher.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin Angestellter im Verkauf und weiss warum ich angestellt bin, alle die das nicht leisten sollen nicht meckern sondern dem Arbeitgeber nicht zur Last fallen. Es wird auch bei anderen nicht alles 100%-ig sein. Wer nicht zufrieden ist sollte von sich aus einen anderen Job oder Arbeitgeber suchen und nicht andere Angestellte aufhetzen.
Image
Für mich ein guter Arbeitgeber. Es ist schade das immer viel gemeckert wird und negativ gesprochen , aber man hat sein Glück selber in der Hand. Es ist kein Konzern , es ist ein Mittelständisches Unternehmen das auch nur überleben will. Man zwingt keinen zu bleiben. Ich drücke CATCHES die Daumen und allen Stores die jetzt darunter laufen. Eine Chance bei der ich gerne unterstützt hätte.
Work-Life-Balance
Jeder ist sich seines Arbeitszeitmodell bewusst bevor er den Vertrag unterschreibt und man weiß das man im Handel arbeitet und das die Öffnungszeiten meistens 10-20 und von Montag bis Samstag ist. Und jeder weiß das im Handel der Samstag der wichtigste Tag ist- wer das nicht möchte sollte nicht im Handel arbeiten. Man kann immer mit seinem Vorgesetzten reden und Freiwünsche abgeben, die auch meistens je nach Storesituation erfüllt werden. Auch die Urlaubsplanung ist wie überall im vorraus abzugeben und fair und über die Jahre auch besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar immer mal von einer Akademie gesprochen aber da war leider nix. Ansonsten gab es ab und zu Mal Flächentrainings. Die SM hätten mehr Schulungen bekommen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Na klar könnte es mehr gewesen sein, aber ich wusste es bei Vertragsunterzeichnung. Und hätte ich ein Problem damit gehabt, hätte ich ja gehen können. Zwar sind einige Prämien leider weggefallen, da hätte man sich auch was anderes einfallen lassen können- Sachleistungen zum Beispiel. Die Gesundheitsprämie fand ich nicht schlecht und auch die Verkaufsprämie aufs Team, dadurch gab es keine Ellbogenmentalität. Ich denke wenn die Leistung nicht steigt kann man auch keine Gehaltserhöhung erwarten. Wenn man mehr bringt so das das Ergebnis besser wird dann ja. Beim Urlaub wäre es schön wenn man die Zugehörigkeit als Mass dazu gezogen hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die viele Plastik und Müll kann der Arbeitgeber nichts, das hing an der Marke. Ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht so viele meckern und uns anderen unseren Job machen lassen passt es. Das Lästern hat man überall , kein Team ist zu 100% perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Der Storemanager war OK. Leider zu weich und fehl an der Position. Immer nur den geringsten Weg des Widerstandes ist in dieser Position zu gehen ist nicht die richtige Wahl. Von Führung, Mode, Trends, Ware nur ein geringes Verständnis .Für mich leider kein Vorbild oder Leitwolf, der mich begeistert und motiviert hat. Als Führungskraft sollte man sich seiner Position bewusst sein und hinter dem Unternehmen stehen. Jede anderen Führungskräfte die ich kennengelernt habe und begegnet bin waren kompetente Personen und man konnte genaueres erfahren und auch Hintergründe für so manche Entscheidung wenn man gefragt hat. Ich würde sagen wenn eine kompetente Führungskraft im Store gewesen wäre wäre der Store nicht geschlossen worden und hätte erfolgreicher sein können.
Arbeitsbedingungen
Grosser Store, viel Ware, viel Onlinehandel, ein schönerer Aufenthaltsraum wäre schön gewesen, ein Kaffeevollautomat,ordentliche Stühle und gemütliche Rückzugsräumlichkeit
Kommunikation
Gute Kommunikation, zwar viele Kommunikationstools seitens des Arbeitgebers aber immer sachlich, fair und auf Augenhöhe. Wenn ich Fragen hatte würden diese beantwortet. Und sind wir ehrlich jedes Unternehmen stellt sich immer perfekt nach aussen dar, aber seltenst stimmt es dann im tägliche Business.
Gleichberechtigung
Wer möchte und wollte hatte seine Chance bekommen
Interessante Aufgaben
Ich war Verkäufer und hatte immer meine Aufgaben. Neuerungen wurden mir erklärt so daß ich sie umsetzen konnte. Aber was will man für interessante Aufgaben bekommen außer verkaufen, dekorieren, Aufträge für den Online Handel bearbeiten? Für mich war es völlig ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Hameln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut ist der Teamzusammenhalt, jedoch gibt es keinen eindeutigen Storemanager, sodass ständig Chaos herrscht und man von jedem etwas anderes gesagt bekommt, sodass ich das Gefühl habe, bei dem Job überhaupt nichts dazuzulernen. Der Arbeitsaufwand ist dabei für Mindestlohn viel zu hoch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitung total unfreundlich, das Zeiterfassungssystem ist unübersichtlich und unverständlich da man seine geleistete Arbeitszeit des Tages nach dem Ausbuchen nicht sehen kann. Auch die Absprache wann ich wie lang zu arbeiten habe war unklar und hat niemanden interessiert.
Eine der Schlechtesten Firmen die es gibt. Liebe pth jeder schlaue Mensch sieht das ihr euch selbst Top bewertet
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ihr schließt die ganze Firma das ist wirklich das beste was ihr machen könnt. Früher oder später werdet ihr eh insolvent sein. Da helfen euch auch nicht eure neuen catches stores
Arbeitsatmosphäre
Wenn die ASM nicht da ist ist die Arbeitsatmosphäre okay. Aber sobald die auftaucht könnte man nur brechen.
Image
Aussen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Was ist denn das?
Karriere/Weiterbildung
Äh nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn Kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das beste was ich bisher hatte. Weil wir alle das gleiche über die Firma denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nix negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Der Storemanger ist okay. Aber aufwärts sind die einfach nur ein witz
Arbeitsbedingungen
Pause im Lager Fast jedes Wochenende von mittags bis 20 Uhr im Laden stehen.
Kommunikation
Die wissen nicht was das bedeutet. Es wird viel erzählt aber nicht dran gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Minimierung der Stores, wenn die Finanzielle und Personelle Kapazität nicht anders her gibt.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich!
Arbeitsbedingungen
Selbst bei wenig Personal wird das loyale Personal wie Mist behandelt! Anstatt es zu halten wird es mit Nazistischen Verhaltensweisen der Chefetage vertrieben
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Personal in den Läden und der Chefetage ist bodenlos!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe damals weder eine Ausbildung noch sonst was gehabt und 300 Euro mehr verdient als mein Kollege in der gleichen Position, der das ganze studiert hat und Alleinerziehender Vater ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH group in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man bei diesen Laden gut finden?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach dicht, bitte ihr könnt es einfach nicht. Eure Firmen Philosophie ist das gedruckte Papier nicht wert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet, wenn die AM auftreten, muss man sich immer rechtfertigen, warum der Umsatz nicht wie gewünscht ist. Sorry, wenn ich Pakete packen muss, dann kann ich keine Kunden betreuen.
Image
Kennt kaum jemand, viele Fake-Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Am besten 24/7 erreichbar sein. Ich sollte sogar im Urlaub erreichbar sein. Das Unternehmen ist einfach nur schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Ja, nein gibt es nicht wirklich. Da kannste bei McDonald’s mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Gehaltserhöhung weil das Geld für die Führungskräfte in der Zentrale verballert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt weniger
Vorgesetztenverhalten
War stets bemüht konnte aber in dieser Company kann man nichts erreichen. Aus Bischhofswerda kommt nur Mist. Generell merkt man das die alle aus dem Tal der Ahnungslosen kommen.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum im Lager, man muss aufpassen nicht über Ware zu stolpern, größtenteils kommt man morgens rein und ist abends wieder draußen. Ist wie ein Gefängnis nur das man sein Essen selbst zahlen muss.
Kommunikation
Wenig Information zu allem.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Textileinzelhandel halt. Ganz toll ist für Zalando Pakete packen ohne das der Lohn angeglichen wurde. Daumen hoch dafür.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PTH Group in Sandersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wenn man als Vollzeitkraft schon den ganzen Tag auf Arbeit verbringt, sollte doch das Drumherum erfreulich sein?! Es gibt weder Urlaubs-noch Weihnachtsgeld, keine Umsatzprämien o.Ä.,beim Urlaub zählt der Samstag als Urlaubstag mit. Ich arbeite gern als Aushilfe, aber als Hauptjob nicht zu empfehlen.
Basierend auf 702 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PTH group durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden PTH group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 702 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 702 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PTH group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.