Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Priwitzer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig, vieles wird gar nicht oder ungenügend kommuniziert, zahllose Informationen muss man sich selbst auf Nachfrage von den Kollegen holen - Katastrophe!
Die Fahrer halten alle zusammen
Ist schon ok, aber wenn Events sind in der Umgebung, sollte man nichts Privates planen. Dann werden die Schichten länger und freie Tage werden komplett gestrichen.
Absolut ungenügend! Gerade Neuen gegenüber von oben herab, distanziert und wortkarg.
Man sieht viel von der Gegend als Fahrer, kommt viel herum. Das ist sicher in diesem speziellen Job schon interessant genug.
Bei den Fahrern unter sich ist es ok, man unterhält sich während der Wartezeiten gerne, es wird auch viel gelacht. Mit der Dispo ist es eher schwierig und die Verwaltung ist auch eher unter sich.