Prize 

by 

Radisson

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle super freundlich, Weiterbildung, wir treffen uns oft und tauschen uns aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, oft weiß man nicht wer der Ansprechpartner ist, nicht angemessene Deadlines, sehr schwierig manchmal eine Antwort zu bekommen von manche Abteilungen, man muss oft Geld vorstrecken und es dauert viel zu lange bis man es zurückbekommt.

Work-Life-Balance

Gefühlt muss man dauerhaft erreichbar sein

Karriere/Weiterbildung

Die bieten viele Trainings an und Weiterbildung Möglichkeiten an, die wollen dass man sich weiterentwickelt

Gehalt/Benefits

Die Gehälter könnten auf jeden Fall besser sein, vor allem da das Leben teurer wird momentan. Es gibt kein Bonus oder Weihnachtsgeld, nichts was ein wirklich motiviert.

Umgang mit älteren Kollegen

Man fühlt sich direkt willkommen als ob man schon seit Ewigkeiten da ist und wie lange eine Person da ist nicht direkt relevant ist

Vorgesetztenverhalten

Hohe Erwartungen aber wenn man Hilfe braucht dauert es bis man überhaupt eine Rückmeldung bekommt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Werten stets treu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen, überall spürt man Unterstützung. Alle Vorgesetzen sind respektvoll und helfen bei der persönlichen Entwicklung.

Work-Life-Balance

Gerade nach der Corona Krise war und ist noch viel zu tun. An manchen Stellen gibt es Personalmangel. Trotzdem wird hier versucht auf eine Balance zu achten. Überstunden können ab und zu anfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit wird stets beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Egal in welchem prizeotel du gerade bist, du wirst immer mit offenen Armen empfangen. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist das Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern geprägt. Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung oder Behandlung. Der Mensch und die Art und Weise zählt.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der flachen Hierarchien gibt es Vorgesetze. Diese handeln stets respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter sollen den Aufgaben entsprechendes Material zur Verfügung haben. Gerade in den älteren Hotels ist es aber im Bezug auf die Räumlichkeiten manchmal schwierig.

Kommunikation

Ständiges Feedback und Teammeetings sorgen für eine gute Abstimmung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wirklich vieles , angefangen über keiner ist besser als der andere, bis hin zu wo brauchst du Hilfe wo können wir dich unterstützen als Team .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einfach nichts nur das uns corona einen Strich durch die Rechnung zieht.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Super team macht richtig Spaß

Image

Ja prize ist ein vorzeige Hotel für die Hotelketten .

Work-Life-Balance

Urlaub wird eingereicht und in fast sllen fällen genehmigt , sollte sich was überschneiden dann wird für alle eine perfekte Lösung gesucht

Karriere/Weiterbildung

Sind immer offen für neues.

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen vieles um und sind auch in der Zukunft dabei noch mehr umzusetzen ich denke das prize —/ vielen Hotels voraus ist in Thema Klima (fast kein Plastik /kein Bargeld und es gibt noch vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Team wird bei uns sehr groß geschrieben, es heißt auch nicht chef sondern Teamcaptian bei uns !!

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Einfach super

Arbeitsbedingungen

Prize setzt viel daran an neue Technik/ -auch an Internet Plattformen .

Kommunikation

Über alles wird gesprochen, für alles gibt es eine Lösung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da ist prizeotel weit voraus , es darf jeder seine Meinung dazu geben und dann angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist auf einer sehr menschlichen und Menschenschätzenden Ebene!
Man wird verstanden, wertgeschätzt und kann seine eigenen Ideen und Kreativität in den Arbeitsalltag einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, positiv, mit viel Spaß und Freude an der Arbeit!

Image

Das Image ist genau wie die Realität, es ist ein Ort der Spaß macht!
Prize ist einzigartig!
Sowohl vom Design, als auch im Umgang mit Menschen im allgemeinen, ob Gäste oder Kollegen jeder wird herzlich behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen :)

Kollegenzusammenhalt

Ganz viel Liebe!
Ein tolles Team das ich nicht mehr missen möchte. Und wo ich jeden echt lieb habe!

Es ist immer Jemand für einen da, wenn man ein Problem hat oder sonstiges, egal ob privat oder bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ein gutes Verhältnis ohne Angst was falsch zu sagen oder zu machen.
Absolute Teamarbeit.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass ich sehr schnell Teil einer "Familie" wurde und in meiner Entwicklung stetig unterstützt werde. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice machen die Arbeit sehr angenehm. Der Austausch untereinander ist super! Mit Sicherheit bietet prizeotel gerade auch neuen und jungen Mitarbeitern Chancen und Erfahrungswerte, die man bei anderen Hotelketten sicherlich erst nach längerer Zeit oder auch gar nicht bekommt. Sehr zu empfehlende Hotelkette!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts am Unternehmen auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Sicher kann man bei einer noch jungen, schnell wachsenden Hotelkette noch hier und da Verbesserungen treffen. Jedoch glaube ich, dass dies intern durch dafür ausgerichtete Meetings passieren sollte und nicht im World Wide Web. Kommt einfach auf die Mitarbeiter zu, es fällt sicherlich jedem noch etwas ein. #oneteamonedream

Arbeitsatmosphäre

Super nette Angestellte und Vorgesetzte. Man fühlt sich sehr wohl!

Image

Habe nichts am Image auszusetzen. True Story!

Work-Life-Balance

Entstehende Überstunden werden beglichen & Arbeitszeiten sind, wie es eigentlich immer und überall sein sollte, sehr human.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich untereinander geholfen, sehr gesunde Synergie!

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsgeräte, offenes Büro - alles was man braucht ist vorhanden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mir großes Vertrauen entgegensetzt und mich in meinem Aufgabenfeld machen lässt. Ich kann damit meine Erfahrungen selbst sammeln und daraus lernen, auch wenn es machmal besser gewesen wäre, wenn ich anders entschieden hätte. Es kommt aber dann niemand und tadelt mich. Aus Fehlern die ich mache lerne ich und das fördert prizeotel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann machmal vorkommen, dass viel erwartet/verlangt wird. Muss aber dem auch entgegenhalten, dass viel gegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Keine separaten Teammeetings. Wenn, dann alle zusammen in einem Meeting.

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft gelacht und man unternimmt auch ab und zu privat was. Das regt eine produktive Atmosphäre an.

Image

#OneTeamOneDream

Karriere/Weiterbildung

Bei nachfrage kann man jederzeit eine Schulung oder Fortbioldung machen. es wird sogar aktiv gefördert. Von Sicherheits- bis Technikschulungen ist für jeden etwas dabei.

Gehalt/Benefits

Nach oben ist immer Luft :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde prizeotel ist auf dem guten Weg. Beispielsweise durch Energiesparende Maßnahmen. Da ist aber noch Potential nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Durch das enge zusammen arbeiten, besteht ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der klassischen Form gibt es bei prizeotel nicht. Wenn es aber mal vorkommt, dass ich mit einem Geschäftsführer sprechen musste, dann waren die Gespräche immer von Kooperation und Verständnis geprägt.

Kommunikation

Transparenz wird gefordert und erbracht! Zu jeder Zeit werden Unternehmensinterne Informationen über das Intranet kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man coole Aufgaben und manchmal etwas mühsame. Das ist aber in jedem Betrieb so und daher normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, das man eigene Idee umsetzen und an seinen Aufgaben wachsen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich gefallen, die T-Shirts in den Hotels nicht, aber das ist wohl Geschmacksache.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aktivitäten mit allen Teammitgliedern aus allen Hotels.

Arbeitsatmosphäre

Locker und angenehm, aber herausfordernd.

Image

prizeotel gilt als modern und innovativ, das teilt man anderen auch gern mit.

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann man sich im Regelfall immer Urlaub nehmen, wenn man ihn braucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur begrüßt, sondern auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den geforderten Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Working hat eine hohe Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich unter Kollegen und arbeitet eng und aufrichtig zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im eigentlichen Sinn gibt es bei prizeotel nicht. Entscheidungen können offen diskutiert werden und werden nachvollziehbar getroffen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist hochwertig und modern ausgestattet.

Kommunikation

Es herrscht eine transparente Kommunikation und jeder erhält alle Information, die er braucht oder einfach wissen möchte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist weit und interessant. Jedoch muss man ab und zu auch mal über den eigenen Tellerrand hinaus blicken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das gute Betriebsklima
- das junge dynamische Team
- die neuste Technik und ständig invovative Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es gibt eigentlich nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es gibt in der Regel 2 aufeianderfolgende freie Tage. Überstunden fallen selten bis gar nicht an. Auch Dienstplanwünsche wurden bisher immer berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Hotel groß geschrieben. Egal ob bei der Mülltrennung, beim Einbau von LED-Beleuchtung im gesamten Haus. Fast überall Bewegungsmelder um unnötige Energiekosten zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke an Weiterbildungen könnte mehr angeboten werden.
Aber die Karrierechancen schätze ich hoch ein, da das Unternehmen ja noch relativ jung ist und am Anfang der Expansion steht.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein junges Team, welches gut zusammenarbeitet. Natürlich gibt es hier und da mal Reibungspunkte, aber die gehören doch dazu.

Arbeitsbedingungen

Die Technik im gesamten Haus ist auf dem neusten Stand, auch wenn es gerade in den ersten Wochen nach Eröffnung immermal wieder Probleme mit der ein oder anderen Technik gab, die aber nun alle abgearbeitet sind.
Ich denke auch solche Herausforderungen gehören zu einer Neueröffnung dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gut. Es finden regelmäßig Meetings statt und auch sonst kann mit mit allen jederzeit über Probleme reden.

Gehalt/Benefits

Endlich ein Hotel, was weiß was gute Mitarbeiter wert sind.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

man fühlt sich schnell wohl und integriert. Es herrscht ein unverkrampfter Umgang miteinander. Auch der Start-Up Charme ist noch zu spüren.

Image

Das prizeotel genießt unter den Gästen einen super Ruf. Die Bewertungsportale im Internet bestätigen dies. Auch unsere Lieferanten kommen gerne zu uns. Vielleicht liegt das am kostenlosen Getränk ;-)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und Urlaubswünsche werden wohlwollend berücksichtigt. Auch bei wichtigen privaten Terminen (Arzttermin etc.) wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Eine aktive Weiterbildung wird hier unterstützt. Es werden regelmäßig Seminare angeboten, an denen man teilnehmen kann. Aufgrund unserer flachen Hierarchien gestaltet sich ein klassischer hierarchischer Berufsaufstieg eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt empfinde ich es als partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Bei regelmäßige Teammeetings wird die Chance gegeben, sich untereinander in Ruhe offen auszutauschen. Auch werden hier wichtige Unternehmensinterne Dinge besprochen, die einem einen guten Überblick über das laufende Geschäft verschaffen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr modern gestaltet und befinden sich in einer schönen Gegend.

Kommunikation

Durch regelmäßige Gespräche hat man die Chance Bedenken, Anregungen etc. anzusprechen und man findet meist eine für beide Seiten faire Lösung. Die Türen stehen immer offen und es herrscht eine offene Feedbackkultur. Es liegt allerdings an jedem selbst, wie man diese Chance nutzt. Selbstverständlich gehört zu einer offenen Kommunikation auch Mut und Respekt dazu.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man arbeitet insgesamt als Team, ist aber im Büro selbstständig Herr über seine eigenen Prozesse und Projekte.