pro-beam 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei pro-beam begann für mich zunächst sehr positiv. Das persönliche Gespräch vor Ort war angenehm und ich hatte danach einen guten Eindruck von der Position und einer möglichen Zusammenarbeit. Entsprechend habe ich für den Termin auch zwei Urlaubstage sowie Zeit für An- und Abreise und eine intensive Vor- und Nachbereitung investiert.
Leider war die weitere Kommunikation für mich enttäuschend. Auf meine Nachfrage zum weiteren Stand des Bewerbungsprozesses erhielt ich zunächst keine Rückmeldung. Schließlich wurde mir nach 3 Wochen mitgeteilt, dass man sich für eine andere Person entschieden habe.
Da ich den persönlichen Austausch als positiv empfunden hatte und entsprechend Zeit und Aufwand investiert hatte, bat ich anschließend erneut ausdrücklich um ein konkreteres persönliches Feedback: Was hat letztlich gegen meine Bewerbung gesprochen und gab es konkrete Punkte, an denen es gelegen hat? Auch darauf erhielt ich letztlich nur eine allgemeine Standardantwort. Es wurde mitgeteilt, dass die Entscheidung nicht auf einem einzelnen Punkt beruhe, sondern dass ein anderes Profil in der Gesamtschau „noch etwas besser“ zu den aktuellen Anforderungen passe. Eine konkrete Rückmeldung zu meinem Profil oder zu möglichen fachlichen bzw. persönlichen Gründen wurde ausdrücklich nicht gegeben. Natürlich akzeptiere ich, dass sich ein Unternehmen für einen anderen Bewerber entscheiden kann. Was ich jedoch von einem professionellen Bewerbungsprozess erwarte, ist eine nachvollziehbare und wertschätzende Kommunikation – insbesondere dann, wenn ein Bewerber nach einem persönlichen Gespräch und erheblichem zeitlichem Aufwand ausdrücklich um Feedback bittet.
Besonders widersprüchlich empfand ich daher den Hinweis in der Absage, man würde sich freuen, wenn ich mich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei pro-beam bewerbe. Ohne konkrete Rückmeldung ist für mich allerdings schwer einzuschätzen, ob und unter welchen Voraussetzungen eine erneute Bewerbung überhaupt sinnvoll wäre.
Mein persönlicher Eindruck des Prozesses ist daher: fachlich zunächst interessant und persönlich positiv, kommunikativ jedoch leider wenig transparent und wenig aufschlussreich. Ich hätte mir insbesondere am Ende mehr Offenheit und konkretes Feedback gewünscht. HR besser schulen, da Sie das Tor zum Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Finger Weg! Ich habe mich initiativ beworben. Es gab gar keine Stelle. Innerhalb von 2 Stunden bekam ich eine Absage mit der Begründung: Man könne mich nach "sorgfältiger" Prüfung nicht weiter berücksichtigen. ??? Es gibt im Moment gar keine Stelle. Nach Nachfrage was der Grund für diese "Hektik" ist kommt keine Antwort. Hier schlägt einem pure Arroganz entgegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in der Vergangenheit zwei Mal beworben. Beim ersten Mal (2014) bekam ich nach etwa 2 Monaten einen Anruf, dass sich der zuständige Mitarbeiter innerhalb einer Woche bei mir melden wird. Das ist bis heute nicht passiert.
Bei der zweiten Bewerbung habe ich dann erst auf Nachfrage nach mehreren Monaten erfahren, dass die Stelle wohl erstmal auf Eis gelegt wurde.
Insgesamt ist mein Eindruck absolut enttäuschend, entspricht aber im weitesten Sinne den meisten Firmen in dieser Region.

Update: Auf Grund der Intervention eines Anwalts von pro beam wurde diese Bewertung geändert. Dafür hat man bei pro beam also Geld zur Verfügung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief anfänglich über einen Headhunter und da nirgendwo ein Gehaltsrahmen angegeben wurde, habe ich die Summe X als Gehalt gefordert. Es wurde klar gesagt, dass das viel sei, aber man mich als Kandidaten trotzdem kennenlernen möchte. Nach dem ersten Gespräch kam nur lapidar, dass man deutlich weniger zahlen kann. Selbst als eine Kompromissbereitschaft von meiner Seite aus angeboten wurde, wurde nur erwähnt, dass pro-beam nicht mehr zahlt. Da wäre Nichts zu machen. Wenn man so eine Diskrepanz von Anfang an hat, sollte man dies dem Kandidaten auch klar mitteilen. Ansonsten ist so ein Verhalten m.E. sehr unprofessionell und verrät viel über die Firmenpolitik und die Wertschätzung ggü. Mitarbeitern.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - sehr schneller und professioneller, persönlicher Ablauf

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde sehr schnell per email geantwortet. Nach einer telefonischen Vorbesprechung folgte das persönliche Gespräch.
Anwesend war der spätere Vorgesetzte aus der Fachabteilung. Es wurde intensiv auf den Prozess und die späteren Tätigkeiten eingegangen. Es hätte ein weiteres Gespräch folgen sollen. Hier hätte ein PC-basierter Test stattfinden sollen. Das zweite Gespräch hab ich abgesagt, da sich bereits was anderes ergeben hatte.

Bewerbungsfragen

Wie gehen Sie mit "schwierigen" Mitarbeitern um? Welche Maßnahmen ergreifen Sie?