Let's make work better.

pro-beam Gruppe Logo

pro-beam 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score121 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro-beam Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pro-beam Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Creating the future together. Das ist unser Leitgedanke und der unserer über 430 Mitarbeitenden. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Elektronenstrahltechnologie bewegen wir uns in einem komplexen technologischen Umfeld: Mit unseren Produkten und Dienstleistungen ermöglichen wir sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Ein hoher Anspruch an uns selbst, Präzision und Dynamik prägen unser Denken und Handeln. Außerdem entscheidend für unseren Erfolg: Bei pro-beam steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fordern und fördern jeden einzelnen Beschäftigten und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung. So gestalten wir gemeinsam Zukunft.

Seien auch Sie anspruchsvoll und starten Sie Ihre Karriere bei dem führenden Unternehmen im Bereich E-Beam Technology. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei pro-beam finden Sie auf unserer Website: https://www.pro-beam.com/karriere.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Experte für das Schweißen, Mikrobohren und Härten mit dem Elektronenstrahl und bieten unseren internationalen Kunden ganzheitliche Komplettlösungen aus einer Hand. Darüber hinaus sind wir auf dem Gebiet der additiven Fertigung tätig und ermöglichen entsprechende Fertigungsprozesse für Metallbauteile.
Je nach Bedarf, können sich Kunden für eine Auftragsfertigung bei uns im Haus oder für eine eigene kundenspezifische Anlage von pro-beam für ihre eigene Produktion entscheiden. Dabei verstehen wir uns als Entwicklungspartner und begleiten den gesamten Prozess, von der Konstruktion der Anlage bis hin zur technischen Betreuung nach der Auslieferung.

Zudem bieten wir mit unserer eigens entwickelten diadur® DLC-Beschichtung ein Verfahren zur Oberflächenveredelung an. Mit diesem können zum Beispiel Werkzeuge und andere Komponenten optimal vor Verschleiß geschützt werden.

Folgende Branchen bedienen wir:

  • Automotive und E-Mobility
  • Luft- und Raumfahrt
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Energietechnik
  • Halbleitertechnik
  • Medizintechnik
  • Wissenschaft und Forschung

Perspektiven für die Zukunft

„Zukunft gemeinsam gestalten“ heißt bei pro-beam, Azubis, Studierenden, Absolventen und Professionals beste Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Zum einen durch einen großen gestalterischen Spielraum und individuelle, bezuschusste Weiterbildungen. Zum anderen durch einen sicheren Arbeitsplatz in einem führenden High-Tech-Unternehmen mit Zukunft.

„Zukunft gemeinsam gestalten“ bedeutet für uns als Unternehmen aber auch, mit unseren Produkten und Dienstleistungen aktiv an der Zukunft mitzuwirken – und Lösungen für die großen Themen von Morgen zu entwickeln. Hierfür haben wir Ende 2018 unseren neuen Hauptsitz in Gilching bei München bezogen, welcher als Entwicklungs- und Innovationszentrum fungiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter430+
Umsatz60 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • KantineKantine
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was pro-beam Gruppe über Benefits sagt

Work-Life-Balance

Die Anforderungen an die Arbeitszeit verändern sich im Laufe des Berufslebens. Wir geben unseren Mitarbeitern je nach Arbeitsplatz unterschiedliche Möglichkeiten, Beruf und Privates in Balance zu halten und individuelle Bedürfnisse zu erfüllen.

  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
  • Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs um zehn Tage (30 Tage)
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Sabbatical
  • Betriebsfeiern
  • Mobiles Arbeiten

Zusatzleistungen

Bei pro-beam wird Einsatz belohnt. Nicht nur über eine faire Vergütung, sondern auch durch attraktive Zusatzleistungen.

  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Bewerber
  • Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
  • Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir ihr Wohlergehen während und außerhalb der Arbeitszeit.

  • Subventionierte Kantinen oder Bringdienste
  • Kostenfreie Getränke: Kaffee, Tee, Mineralwasser
  • Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Sicherheitsschuhe
  • Wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
  • Gesundheitsförderung (zum Beispiel gemeinsam mit der Krankenkasse erarbeitete Maßnahmen, Betriebsarzt etc.)
  • Firmenlauf

Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeiter erhalten bei uns nicht nur eine umfangreiche Einarbeitung im Rahmen des Mitarbeiter-Onboardings. Auch im Anschluss geben wir ihnen die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden.

  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Förderung in speziellen Ausbildungsprogrammen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Für ein Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert, bieten wir moderne und mit neuesten Kommunikationstechnologien ausgestattete Arbeitsplätze. Teamarbeit und die Vernetzung von Wissen hat bei uns einen hohen Stellenwert.

  • Moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung (höhenverstellbare Schreibtische)
  • Moderne Kommunikationstechnologien
  • Firmeneigene Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vom ersten Tag an haben Sie bei uns die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und unser Unternehmen mitzugestalten – egal ob als Azubi oder Professional. Präzision und Dynamik sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Denn für den Technologieführer im Bereich e-beam tätig zu sein, bedeutet höchst anspruchsvolle Branchen zu bedienen und komplexe technologische Herausforderungen zu meistern. Übrigens agieren wir nicht nur weltweit, auch unsere Belegschaft ist multikulturell aufgestellt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen technischen und kaufmännischen Bereichen: Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Anlagenfertigung, Instandhaltung, Produktion, IT, Einkauf, Vertrieb, Service, Personalwesen, Finanzwesen und Marketing.

An all unseren Standorten bilden wir außerdem je nach Geschäftsbereich in folgenden Berufen aus:

  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
  • Fachinformatiker-Systemintegration (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Lagerfachkraft (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Technischer Produkt-Designer (m/w/d)
  • Werkstoffprüfer (m/w/d)
  • Zerspannungsmechaniker (m/w/d)

Darüber hinaus freuen wir uns auf Interessenten an unserem Young Talents Program, an Praktika oder einer Werkstudententätigkeit. Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Website: https://www.pro-beam.com/karriere.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter/-innen mit Persönlichkeit, die Lust und den nötigen Spirit haben, etwas zu bewegen und mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Neben fachlichem Wissen sind uns Selbstständigkeit und Verlässlichkeit, ein hoher Gestaltungswille, Teamfähigkeit sowie der Ehrgeiz und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pro-beam Gruppe.

  • Auf den Stellenanzeigen finden Sie Ihren individuellen Ansprechpartner.

  • In unserer Branche ist Präzision gefragt, Eigenengagement und selbstständiges Arbeiten. Überzeugen Sie uns davon, dass diese Eigenschaften auf Sie zutreffen und punkten Sie mit Ihrer individuellen Persönlichkeit.

  • Das Wichtigste: eine gute Vorbereitung! Informieren Sie sich über pro-beam und zeigen Sie Interesse an unserem Unternehmen, der Branche sowie der ausgeschriebenen Stelle. Eingereichte Bewerbungen sollten vollständig, aussagekräftig und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Zeigen Sie uns, was Sie besonders macht und warum Sie für uns arbeiten möchten – doch bleiben Sie dabei authentisch.

  • Alle offenen Stellen bei pro-beam finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das bei den Stellen jeweils hinterlegte Formular.

    Passen die ausgeschriebenen Stellen nicht zu Ihnen, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Diese können Sie ebenfalls über das Bewerbungsportal einreichen.

    Bitte verzichten Sie auf andere Bewerbungswege wie E-Mail oder Post.

  • Passt Ihre Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

    Insgesamt besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei Vorstellungsgesprächen sowie einem Online-Assessment-Test, der bei uns vor Ort im Anschluss an das erste Gespräch durchgeführt wird.

    Weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website: https://www.pro-beam.com/karriere.

Standorte

Standorte Inland

pro-beam GmbH & Co. KGaA, Zeppelinstr. 26, 82205 Gilching bei München (Hauptsitz)

pro-beam systems GmbH, Auer Straße 19a, 09366 Stollberg bei Chemnitz

pro-beam GmbH & Co. KGaA, Lindenallee 22, 39288 Burg bei Magdeburg

Standorte Ausland

pro-beam USA Inc., 13900 S. Van Dyke Rd, Unit 106, Plainfield, IL 60544, USA

pro-beam electron beam technology, Suzhou Co.Ltd, 22# Zhongfeng Street SND, Suzhou/Shanghai, P.R.China, Zip Code 215129

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird im Moment an den richtigen Themen gearbeitet. Die Entwicklung der Organisation, aber auch der Führungskräfte steht im Vordergrund. Auch an der Vergütungspolitik wird gearbeitet. Das Unternehmen befindet sich in einem positiven Wandel
Bewertung lesen
1x die Woche Obsttag. Kaffee,- und Wasserautomaten frei. Sauberer Betrieb.
Bewertung lesen
Nichts mehr, ich bereue es hier angefangen zu haben.
Topteam an Mitarbeitern in moderner Arbeitsumgebung
Bewertung lesen
Darf mich einbringen, Kollegen sind hilfsbereit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die langfristigen Strategien der Firma scheinen seit Jahren vom Himmel zu fallen, gelten dann für ca. 1 Jahr und werden spontan umgeworfen. Dabei kommt es nicht selten vor, dass das, was im letzten Jahr noch absolutes Unternehmensziel war, plötzlich vollkommen überholt ist. Warum? Das weiß wahrscheinlich nicht Mal die Geschäftsführung so genau, oder? Hauptsache es wird eine neue Idee durchs Dorf getrieben. Langfristiges Wachstum kann damit nicht erreicht werden.
Auftragslagebedingte Kündigungen sind manchmal unvermeidbar. Es gäbe jedoch auch das Mittel ...
Bewertung lesen
Ein tolles Unternehmen, wenn man auf falsche Versprechungen im Bewerbungsverfahren steht.
Die Beschreibungen über Geschäftsführung und die (zum Teil externen) Vorgesetzten entsprechen leider größtenteils der Wahrheit. Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen und die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Es wird durchgehend über die Geschäftsführung und Kollegen gelästert. Es ist inzwischen ziemlich eindeutig, dass die wenigen positiven Bewertungen von den Mitarbeiterinnen der Personalabteilung verfasst wurden (wahrscheinlich nicht aus Überzeugung?!). Unschöne und plötzliche Kündigungen werden von einer sehr hohen Fluktuation abgerundet.
Kostenloser Kaffee und ein ...
Da reichen die wenigen Zeichen hier leider nicht.ich schreibe es mal so.
Ich wünsche allen Kollegen die bei der massenentlassung dabei waren für die Zukunft alles Gute.ich denke wir finden einen besseren Arbeitgeber der die Mitarbeiter mehr schätzt.was da am vergangenen Donnerstag passiert ist kann man keinem erzählen.dem Rest der noch da ist wünsche ich auch alles gute und empfehle euch schnellstens nach was anderem umzusehen bevor ihr auch dran seid.
Lustig ist das die Firma Angst hat Leute zu ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufbau einer skalierbaren Unternehmensstruktur (Prozesse so auslegen, dass sie für niedrige und hohe Auslastung funktionieren);
Weniger Einfluss von Außen durch externe Berater (zu viele unterschiedliche Konzepte in zu wenigen Jahren);
Begeisterungsfähigkeit des Vertriebs für das eigene Produkt steigern;
Vertrieb im Bereich Maschinenbau schulen und für Planer/Einkäufer und deren Bedürfnisse Sensibilisieren (Investitionsgüter (Maschinen) haben andere Markanforderungen als Lohnfertigung);
das Management darf seinen Mitarbeitern gern etwas zutrauen (Mirkomanagament sollte vermieden werden);
Entscheidungen/ Priorisierungen sollten eine gewisse Beständigkeit haben, um Fehl-, Doppel- und ...
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter und statt stillosen Entlassungen vielleicht lieber auf teure Unternehmensberater und Interims-Manager verzichten. Auch wenn dann der ein oder andere Porsche weniger am Parkplatz steht. Ehrliche Kommunikation wie die Planung aussieht (Schließung/Verkauf).
Bewertung lesen
Ich wünsche niemandem, jemand anderen kündigen zu müssen. Kam bisher bei pb auch bis vor kurzem wenig vor. Ich glaube, das ließe sich das nächste Mal besser gestalten. Ist aber glaub ich auch auf mangelnde Übung im Kündigen zurückzuführen, da das Unternehmen bisher eher gewachsen ist...
Bewertung lesen
Gesamtes oberes Management austauschen.
Nicht auf Interimler setzen. Kultur- und kostentechnisch einfach nur unklug. Für Übergangslösungen oder Pilotprojekte kann man auf sie zurückgreifen aber Interimler sind bei pb schon zur Dauerlösung geworden.
Bewertung lesen
Am besten mal mit der Mitarbeiterin im Dokumentenmanagement reden und fragen was Sie von ihren Kollegen erwartet.
Meine Zeit dort war durch Mobbing und einer sehr sehr frostigen Atmosphäre geprägt!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von pro-beam Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Kommt wieder drauf an wo. Aktuell bildet sich ein Lager, das mit der allgemeinen Lage unzufrieden ist. Innerhalb von unserer Abteilung versteht man sich ganz gut und ich treffe mich auch mit dem einen oder anderen auch mal privat nach der Arbeit.
4
Bewertung lesen
Die Neuen werden an der kurzen Leine gehalten !!!
4
Bewertung lesen
Kommt auf die Abteilung an.in der Produktion ok.
3
Bewertung lesen
Kollegen halten im groben und ganzen zusammen
4
Bewertung lesen
Positives und konstruktives Miteinander
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro-beam Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter werden eingestellt und nicht gefördert. Keine Karriereplanung. Aussagen bezüglich Karrieremöglichkeiten und neuen Tätigkeiten werden geäußert jedoch meist nicht eingehalten und regelmäßig geändert. Auf Versprechungen kann man erfahrungsgemäß nicht vertrauen.
1
Bewertung lesen
wenn man oft genug um eine Weiterbildung bittet, könnte man sie vielleicht und unter Umständen machen;
gern verspricht man dem Mitarbeiter auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, die dann aber nicht passieren
1
Bewertung lesen
Lehrlinge werden ausgebildet. Gibt auch Weiterbildungskurse.
3
Bewertung lesen
Nur notwendiges wird gemacht.
1
Bewertung lesen
Kein Geld vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pro-beam Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet pro-beam Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden pro-beam Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pro-beam Gruppe als eher modern.
Anmelden