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pro-beam 
Gruppe
Bewertung

Gilching und weitere

Potential ohne Strategie und Köpfchen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro-beam systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Topteam an Mitarbeitern in moderner Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungsebene. Von ganz ganz oben bis zur Abteilungsführung. Dadurch geht nichts vorwärts und es bringt die Firma in Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal seine Strategie entwickeln und die Mitarbeiter einbinden. Die Baustellen der Firma sind hinlänglich bekannt.

Arbeitsatmosphäre

Auf Mitarbeiterebene hervorragend

Kommunikation

Eher nicht vorhanden und wenn dann ohne Inhalt.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur auf Antrag und in geringer Anzahl an Tagen. Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung von 1-5 Sternen

Interessante Aufgaben

Ja, aber meist ohne Ergebnis und ohne Umsetzung. Lösungen für den Rundordner frustrieren nur.

Gleichberechtigung

Vermutlich ist die Kluft beim Gehalt recht groß.

Gehalt/Sozialleistungen

Dringender Handlungsbedarf

Karriere/Weiterbildung

Nur notwendiges wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungHR Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir möchten den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch besser gerecht werden und dein Feedback hilft uns diesbezüglich weiter.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen schätzt und es ist schön zu lesen, dass du das „Topteam in moderner Arbeitsumgebung“ lobst. Eine tolle Wertschätzung, die auch deine Kolleginnen und Kollegen freuen wird.
Wir bedauern hingegen, dass es uns scheinbar nicht gut genug gelungen ist, die Ausrichtung des Unternehmens an der aktuellen Marktlage plausibel an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vermitteln.

Dass es bezüglich der Kommunikation im Unternehmen Optimierungsbedarf gibt, ist uns bewusst und wir arbeiten bereits an Verbesserungen. Wir würden uns freuen, von dir zu hören. Suche gerne auch den Austausch über einen direkten Weg zu HR oder dem Betriebsrat.

Viele Grüße
Dein pro-beam HR-Team

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