Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
MA auf Augenhöhe begegnen. Weniger Interim-Manager einstellen und diese nicht für viele Jahre beschäftigen und zu viel Einfluss nehmen lassen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst. MA werden regelmäßig in der letzten Woche der Probezeit gekündigt. Narzisstische Interim-Manager nehmen zu viel Einfluss, sind leicht gekränkt und handeln entsprechend unprofessionell
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, die offizielle Kommunikation dafür gar nicht. Es gibt ab und zu StandUp Meetings, bei denen werden MA aber aktiv angelogen und für blöd verkauft
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Durch die fehlende Fehlerkultur muss regelmäßig ein Schuldiger gefunden werden, da kann kein Zusammenhalt entstehen. Teambuilding gibt es nicht und die hohe Fluktuation erschwert die Situation zusätzlich
Work-Life-Balance
HO wird gerade abgeschafft. Meetings gehen regelmäßig bis 18h, MA die pünktlich in den Feierabend gehen, werden belächelt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es gibt praktisch keine guten Führungskräfte mehr. Die Chefs sind oft überheblich, fallen ihrem Team in den Rücken und betreiben Mikromanagement
Interessante Aufgaben
Im technischen Bereichen oft schon interessant wenn der CTO kein Mikromanagement betreibt. Im kaufmännischen Bereich werden MA entweder komplett unterfordert und als Sekretäre missbraucht oder mit Arbeit überhäuft (z.B. FIBU)
Gleichberechtigung
Männer, die in Elternzeit gehen oder sonstige elterliche Pflichten wahrnehmen wollen, werden belächelt. Frauen werden regelmäßig mit sexistischen Kommentaren konfrontiert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wird nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros in denen man sich nicht konzentrieren kann und zu wenig Besprecher, um ungestört Meetings abzuhalten. HO wird abgeschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Münchner Durchschnitt. Gehaltserhöhung gibt es nur wenn man schon gekündigt hat
Image
Versuchen ein Premium-Image zu pflegen. Weder die Qualität der Produkte, des Managements oder des Umgangs miteinander sind auch nur annähernd premium
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent