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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro-beam Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro-beam Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro-beam Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Angst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt oft hinter dem Rücken

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht sich gegenseitig Mut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden soll man machen aber wenn man früher geht wird man schief angesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung durch Angst

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

seit kurzem wieder sehr gut

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