Meine Empfehlung ist es nicht um glücklich zu sein und Lust/Spaß daran zu haben jeden Tag zur Arbeit zu fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Einstellungsprozess sehr lange dauert, der Verdienst unwürdig ist, Probleme nicht ausdiskutiert sondern hingenommen werden, man sich von seinem direkten Vorgesetzten keinen Rückhalt bekommt. Es wird nie ein Lob ausgesprochen für gute Arbeit, nur kritisiert. Gute Mitarbeiter werden entlassen, wenn diese der Geschäftleitung nicht passen. Egal ob deren Arbeit gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll die oben genannten Punkte verbessern, dann werden auch die Mitarbeiter zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nie gerne dort gewesen. Es war nur ein notwendiges Übel.
Kommunikation
Die sogenannte Wochenbesprechung gibt es, wer aber mit den Fachbegriffen nicht zurecht kommt, steht oft allein da. Mitarbeiter werden in dieser Besprechnung auch nicht höflich auf Fehler hingewiesen, stattdessen von den Kollegen / Vorgesetzten unseriös vorgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Im genannten Unternehmen wird zu 80 % nicht mit einander sondern gegen einander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aus dieser Sicht gab es nie Probleme. Wenn man damit leben kann sich vor jedem Urlaubsantrag oder der Ankündigung etwas früher das Unternehmen verlassen zu müssen, leben kann.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftleitung wird man nicht als Mensch gesehen, sondern nur als bitte immer funktionierendes Glied in der Gemeinschaft. Direkte Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Mitarbeiter, sondern sind nur damit beschäftigt, selbst gut da zu stehen
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen werden die Mitarbeiter mit Arbeit überhäuft, in anderen wissen die Mitarbeiter vor langeweile nichts zu tun. Bei Angebot zu helfen wird zu 80 % abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht zum größten Teil aus Männern, darunter viele junge. Ältere Kollegen werden ab einem gewissen Alter sanft darauf hingewiesen sich mit der Rente anzufreunden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicherlich moderne Unternehmen, trotz allem sind die Büroräume und die Fertigungshalle modern und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht Verständnis in vielen Bereichen, allerdings nicht grundsätzlich. Krankheitlicher Ausfall wird nicht geduldet. Man prahlt mit den Krankenstatistiken, sieht aber nicht dass die Mitarbeiter mit Fieber im Büro sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jeden Unternehmen gibt es Mitarbeiter die absolut überbezahlt sind und ander die unterbezahlt sind. Die Kluft ist allerdings ist sehr auffallend
Image
Nein, ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen und will auch nicht mehr dort arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert.