82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pro-Idee GmbH & Co. KG Bewertungen
Pro-Idee
GmbH
&
Co.
KG
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittlich in allen Bereichen - nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig, dass ich hier nichts Positives schreiben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Empathielosigkeit und alles geht immer weiter den Bach runter, da die Arroganz trotz extremer Fluktuation nicht zu bröckeln scheint.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal von dem hohen Ross herunterkommen, so dass man die sehr lauten Rufe der Mitarbeiter nach Respekt vielleicht mal wieder hören kann. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten motivierter, als man es mit Druck und Angst je erreichen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gerade angenehm, da die meisten Mitarbeiter einfach nicht gerne zur Arbeit kommen. Unzufriedenheit und Frustration bestimmen den Arbeitsalltag.
Unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung, wenige Urlaubstage etc. heben die Stimmung natürlich auch nicht. Hinzu kommen viele kranke Kollegen aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen.
Image
Das alte Image hält sich beim Kundenstamm tapfer. Bei den Unternehmen im Umkreis spricht sich allerdings immer mehr rum, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und wie miserabel die Arbeitsbedingungen sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten, allerdings ist es stark von der Abteilung abhängig, ob einem diese wirklich gewährt wird, oder sie nur auf dem Papier steht. In vielen Abteilungen werden Überstunden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Kompetenz kommt man in diesem Unternehmen nicht weiter!
Fortbildungen gibt es nicht. Selbst den Ausbilderschein muss man auf Urlaubstage mache, wenn man Interesse hat.
Fortbildungen und Studienabschlüsse kann man gerne machen, darf dann aber nicht um Umkehrschluss mit einer Beförderung oder gar einer Gehaltserhöhung rechnen. Ganz im Gegenteil scheint irgendwie die Illusion vorzuherrschen, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber grenzenlos dankbar und aufopferungsvoll sein müssten. Immerhin darf man in diesem "exzellenten" Familienunternehmen arbeiten! Da kann man doch bitte auch mal ohne Gegenleistung einen Betriebswirt o. ä. machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und ziemlich unverschämt, wenn man bedenkt was in den Stellenausschreibungen gefordert wird.
Man möchte studierte Leute zum Gehalt eines Einzelhandelsverkäufers einstellen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nur ausgewählten Mitarbeitern gezahlt. Immer mit dem Hinweis, dass dies eine freiwillige Leistung sei.
Aus jeglichen Tarifverträgen ist das Unternehmen vor Jahren schon ausgestiegen.
Urlaubstage werden nach Alter gestaffelt - bei einem Minimum angefangen.
Einen positiven Punk gibt es: Die Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Gedruckt was das Zeug hält. Abläufe zu digitalisieren war bis Corona undenkbar und selbst dann wurde kaum etwas geändert.
Umweltschutz interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen um die Missstände im Unternehmen, was einen gewissen Zusammenhalt entstehen lässt. Man teilt das gleiche Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr stark von der Abteilung abhängig. Die Wahrscheinlichkeit einen kompetenten und engagierten Vorgesetzten zu bekommen ist leider verschwindend gering. Statt Unterstützung und Kollegialität sind Druck und "Tritte nach unten" in den meisten Fällen an der Tagesordnung. Dabei kommt es leider sogar zu sehr persönlichen Angriffen - nicht einmal als (auch unangebrachte) Reaktion auf Arbeitsleistungen, sondern nur um den Druck aufrecht zu erhalten. Dass Kolleginnen weinend in der Toilette standen ist mehr als einmal vorgekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht anders als mit dem Wort "unterirdisch" zu beschreiben! Die Devise ist bei allem immer "Hauptsache billig".
Das Unternehmen ist zudem schmutzig. Eine veraltete Lüftung sorgt regelmäßig für chronisch kranke Kollegen. Ständig in Zugluft zu sitzen macht krank!
Kostenlose Getränke gibt es nicht. Nicht, dass man noch auf die Idee kommt sich daran zu gewöhnen, dass etwas für die Mitarbeiter getan wird.
Die Kantine wurde dauerhaft geschlossen.
Der Betriebsrat existiert nur auf dem Papier, hat aber keinen Einfluss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider in vielen Fällen mangelhaft, was das Arbeiten erschwert - für alle. Interne Veränderungen erfährt man in den meisten Fällen zunächst über den "Flurfunk", während offiziell aus allem bis zur letzten Minute eine Art Staatsgeheimnis gemacht wird, um dann die betroffenen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu setzen. Mitdenken und Mitgestaltung ist nicht gefragt/gewollt.
Gleichberechtigung
Teilweise vorhanden, teilweise mangelt es an Respekt - vor allem gegenüber Azubis. Leider ist das gerade in der Pandemie sehr deutlich geworden!
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant - größtenteils. Allerdings in Zeiten des Internets auch nicht mehr halb so exklusiv, wie das Unternehmen sie dem älteren, nicht online-affinen, Kundenstamm präsentiert.
Durch veraltete Technik und Arbeitsabläufe ist die Arbeit oft ermüdend manuell. Mitdenkende Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge für Prozesse werden einfach totgeschwiegen.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die vielen oben genannten Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Die jungen und neuen Leute, die den Großteil der Arbeit machen, fair bezahlen und auf die genannten Problematiken der Mitarbeiter/des Betriebsrates eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung.
Image
Die Produkte sind beliebt, aber teuer.
Das Firmenimage selbst ist definitiv ausbaufähig. Es werden zwar soziale Projekte unterstützt, allerdings hat es sich in Aachen bereits bis in andere Betriebe herumgesprochen, wie miserabel die Bezahlung und das allgemine Betriebsklima ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden, anstatt dass die Firma sich freut, dass Kollegen den Ehrgeiz zu einer Weiterbildung zeigen. Mehr Gehalt gibt es anschließend ebenfalls nicht.
Aufstiegschancen geringer als bei Alemannia Aachen.
Gehalt/Benefits
Die Kollegen, die länger als 8-10 Jahre da sind, werden aufgrund älterer sehr gut bezahlt, während die neuen Kollegen teilweise unverschämt schlecht bezahlt werden. Diese Ungleichheit finden sogar die besser bezahlten ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt mit den Kollegen im selben Boot. Traurig ist nur, dass grade die Unzufriedenheit über den Betrieb die Leute zusammenschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Manche Kollegen können sich aufgrund langer Firmenzugehörigkeit scheinbar alles erlauben, während andere ältere Personen nicht mit dem Respekt behandelt werden, den sie nach der jahrelangen Betriebszugehörigkeit verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Oft unkoordiniert und undankbar. Bei den Mitarbeitersjahresgesprächen werden teilweise einzelne Fehlern aus dem Jahr davor bemängelt, obwohl diese längst eignestellt wurden. Es ist generell sehr planlos gehalten. Es wirkt fast so, als würden Scheinargumente gebracht, damit der Mitarbeiter bloß nicht auf die Idee kommt, eine minimale Gehaltserhöhung zu fordern.
Man bekam aus anderen Abteilungen das teilweise respektlose Verhalten mancher Vorgesetzer gegenüber den Mitarbeitern mit.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist vorhanden, da hören die Vorteile aber auch schon auf.
Veraltetes Arbeitsmaterial, Preis vor Qualität. Sehr paradox, wenn man gleichzeitig teure Ware mit hoher Qualität verkauft.
Kommunikation
Die Kommunkation war meist mangelhaft, egal ob zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, oder ob zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Findet im Allgemeinen fair statt.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Es wird zwar groß propagiert, dass die Arbeit aufgrund der verkauften Produkte spannend und abwechslungsreich sei, dies ist aber unterm Strich defintiv nicht der Fall. Manchen Kollegen wird auch einfach nichts zugetraut, wie ich mitbekommen hatte. Diese Art und Weise habe ich nicht nachvollziehen können.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig außer das Geld was sie mir gegeben haben. Und die Kantine war Ok bevor sie durch Corona geschlossen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben genannt habe
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter wenn sie unglücklich sind
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon genannt. Wenn man lacht oder nur den Funken von spaß hat, wird man Komisch angeguckt und man hört Mitarbeiter öfters über andere Mitarbeiter schlecht reden.
Karrierechancen
Aufstiegs chancen sind kaum gegeben. Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert muss man diese Selber Bezahlen und in der Freizeit machen.
Arbeitszeiten
Ist okay, 8 Stunden Teilzeit. Jedoch "müssten überstunden gemacht werden" auch wenn Azubis dies laut gesetzt nicht dürfen
Ausbildungsvergütung
Die war im unteren Durchschnitt. Habe schlimmeres gehört , aber auch besseres
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren sehr undankbar und haben viel von einem Verlangt ohne ein bitte und Danke zusagen. Zudem hatten sie kein Offenes Ohr für Probleme
Spaßfaktor
Nicht vorhanden. Wenn man gelacht hat, wurde man schief angeguckt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meiste Zeit musste ich belanglose aufgaben machen ohne Sinn und Grund. Diese hatten selten etwas mit der Ausbildung zutun
Variation
Aufgrund von Mitarbeiter Mangel musste ich immer das gleiche machen
Respekt
Man wird nicht Respektiert. Die Geschäftsleitung guckt einen nicht an. Wenn man sie aber nicht grüßt brennt die Hütte
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Eingestaubtes Familienunternehmen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und deren Mitarbeiter sind der einzige Lichtblick in diesem grauen Loch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Ausbildungskonzept, das Arbeitsklima, die Vergütung, die Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss endlich aufwachen und sich an die heutige Zeit anpassen. Es wird fast wöchentlich gekündigt aus diversen Gründen (Gehalt, Perspektive, Arbeitsklima, Benefits). Der gesamte Ausbildungsprozess muss überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist so kalt wie das gesamte Unternehmen.
Karrierechancen
absolut keine Aufstiegschancen im gesamten Unternehmen. Keine Persepektive für junge Arbeitnehmer. Nur Befristungen.
Arbeitszeiten
Kontrolle der Arbeitszeit durch Stempelchips bis auf die letzte Sekunde. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind der einzige positive Aspekt. Dafür feiert sich das Unternehmen aber auch überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
keine richtigen Ausbilder.
Spaßfaktor
Lachen verboten.
Aufgaben/Tätigkeiten
keine anspruchsvollen oder interessanten Aufgaben, keinerlei Verantwortung.
Variation
absolut keine Variation.
Respekt
man ist Auszubildender und das bekommt man auch zu spüren.
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Es könnte besser sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Cantina" (hauseigene Kantine)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils fehlende Wertschätzung...
Unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter, die konstant gute Leistung bringen, mehr wertschätzen!!!
Mitarbeiter durch besseres Gehalt an Unternehmen binden, dann muss man sich auch nicht über die starke Zunahme an Abgängen wundern, die es in der vergangenen Zeit gab.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter... Aber insgesamt ganz gut.
Image
Image besteht noch aus vergangener Zeit und hält sich auch konsequent in den Köpfen der Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar überwiegend Gleitzeit, aber auch hier ist nicht alles optimal. So etwa wenn man mal früher gehen muss augrund eines wichtigen Termins, da kann es schonmal zu "Gerede" unter den Kollegen kommen, aber auch je nach Abteilung mehr oder weniger ausgeprägt.
Es gibt die Möglichkeit sich am Betriebssport (Badminton) zu beteiligen, sowie beim Team für den Aachener Firmenlau etc., aber das war es auch schon....
Karriere/Weiterbildung
Für Führungsmittarbeiter gegeben, darüberhinaus eher weniger.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Besonders auffällig ist, dass in der Firma ausgebildete Azubis nach der Übernahme deutlich schlechter verdienen als Personen, die von Extern kommen.
Es werden auch bei anderen Leistungen Unterschiede gemacht, so bekommt nicht jeder Weihnachtsgeld, Urlaubstage sind auch nicht einheitlich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig! Es wird beispielsweise noch zu viel unnötig ausgedruckt. Spzielle Maßnahmen zum Umweltschutz gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr unterschiedlich und abhängig von der Abteilung. Es gibt solche, die ständig "zusammenglucken" und auch nur unter sich sein wollen, und dann gibt es diejenigen wo es unter den MA einer Abteilung evtl. kleinere Diferenzen gibt und das Konkurrenzdenken auch recht groß ist. Schade!!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Solala... wie bereits zuvor erwähnt, ist dies auch stark abteilungsabhängig. Meist jedoch ganz gut, die "Ausreißer" beeinflussen die Bewertung allerdings etwas negativ.
Kommunikation
Das ist auch abhängig von der Abteilung.
Viele offizielle Entscheidungen sickern bereits vorher "Häppchenweise" durch. Dies führt teils zu Verwirrung oder Verunsicherung bei den MA und ist unnötig.
Die Abteilungen sind sich untereinander nicht alle wohlgesonnen, da hapert es dann schonmal an der Kommuniktion.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung; von "Routine" bis "sehr abwechslugsreich" ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
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Leider in sehr vielen Bereichen ein FLOP...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Hierarchie:
Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter ... diese sind so weit weg vom eigentlichen Firmengeschehen. Viele Teamleiter resignieren, da vieles nicht umsetzbar ist.
Es werden gravierende Unterschiede gemacht, zum Beispiel:
Ältere Arbeitnehmer erhalten mehr Urlaubstage, als die unter 30-Jährigen.
Einige Arbeitnehmer erhalten Jahressonderzahlungen, einige nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal die Zeit nehmen und mit dem "einfachen "Mitarbeiter" sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber mit Potential nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt meistens gerne zur Arbeit. Interessante, abwechslungsreiche Produkte, Stimmung innerhalb der Abteilung fast immer sehr locker, man hilft sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Flexibilität nötig, gerechtere Gehaltsstruktur, muss noch Umwelt- und familienfreundlicher werden!
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sollte sich noch einiges tun. Kindergartenzuschüsse und Teilzeit sind toll, keine Frage! Aber wie bereits gesagt: Homeoffice-Tage für Mütter wären wünschenswert, was für den Arbeitgeber auch weniger Fehlzeiten durch z.B. kranke Kinder bedeuten würde. Traumhaft wäre natürlich eine Betriebskita, vielleicht ließe sich so etwas mit anderen Unternehmen aus dem gleichen Stadtgebiet zusammen realisieren?
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, tolle und liebe Kollegen. Leider aber auch immer wieder durch diverse Umstrukturierungen Unmut und angespannte Stimmung zwischen den Teams.
Image
Sehr, sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Super: Gleitzeit. Je nach Team/Abteilung kann man wirklich kommen und gehen wann man möchte. Was jedoch fehlt: Möglichkeiten für Home Office, was besonders für Mütter in Teilzeit mit kleinen Kindern eine große Erleichterung sein kann!
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. In der Führungsebene scheint es öfter Schulungen zu geben. Darunter eher interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Immer sehr pünktlich, jedoch unterer Marktdurchschnitt. Was auffällt: im eigenen Unternehmen ausgebildete Azubis verdienen oft wesentlich weniger nach der Ausbildung als Externe. Das ist schade für die Mitarbeiterbindung und die Arbeitsmoral, da sich diese Personen oft weniger wertgeschätzt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch nicht besonders ausgeprägt - hier ist in Zukunft noch viel Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Innerhalb des Teams super. Geht es aber um größere Dinge: Führungsentscheidungen sind schon länger per „Flüsterpost“ bekannt, bis man offiziell informiert wird. Häufig nur „häppchenweise“ Art zu informieren, bei der einige Fragen offen bleiben. Allgemein sollte es etwas transparenter zugehen.
Gleichberechtigung
Wird hier praktiziert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, immer interessant.
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Mittelständischer Betrieb mit Hang zum Größenwahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat pro forma vorhanden.Gültiges Arbeitsrecht ist uninteressant.
Geschäftsleitung ist überheblich.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter werden völlig übergangen und bloß als "zu teuer" bezeichnet.Man baut auf Leiharbeiter.
Jobs werden nicht nach Können und Wissen vergeben.Die reinste Vetternwirtschaft.
Image
Geschäftsleitung und Betriebsrat reden alles schön.
Es spricht für sich,wenn einer Firma selbst Leiharbeiter lieber fern bleiben.
Work-Life-Balance
Man muss flexibel sein.Standardaussage.
Gilt allerdings nicht für alle.
Gehalt/Benefits
Lohn unter Durchschnitt,aber überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Firma völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
War mal top.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeitern wird der Eindruck vermittelt, unerwünscht zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Informationsaustausch, Verbesserungsvorschläge werden nur von ausgewählten Mitarbeitern berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Laut und dreckig.Veraltete Technik und unsinnige Arbeitsabläufe.
Kommunikation
Informationen läuft man hinterher.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Will man sich einbinden,wird man schnell daran erinnert,dass man nicht zum Denken eingestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
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Prestigiöses Unternehmen mit unempathischem Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter hatten es sehr schwer, angenommen zu werden
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter konnten sich nicht so richtig auf neue Mitarbeiter einlassen. Dennoch kein richtiger Zusammenhalt im alten Kern. Eine Riesendistanz zwischen den meisten Mitarbeitern und Geschäftsleitung sowie Mittelmanagement. Es liegt einige Jahre zurück dass ich dort war und ich könnte mit votrstellen, dass Mittelmanagement jetzt viel empathischer auf Mitarbeiter eingeht. Ich kann die Zeit bewerten, als ich dort war. Damals sehr hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiterschaft gegenüber neuen Mitarbeitern nicht besonders freundlich aber auch untereinander kein eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Teils korrekt im Mittelmanagement aber nicht freundlich. Geschäftsleitung überheblich
Interessante Aufgaben
Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wir wurden von anderen Firmen welche mit uns zusammenarbeiteten regelrecht hofiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Kantine
- kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung
- flexible Arbeitszeiten
- hält sich strikt an die Gesetze zum Thema Arbeitsschutz bzw. Arbeitnehmerschutz
- Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist im unteren marktüblichen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
in unserem Bereich sehr gut
Work-Life-Balance
geleistete Überstunden verfallen per Jahresende, Überstunden können nicht in ganzen Tagen abgegolten werden
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter, dadurch gute Verbindungen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt und dienen als Vorbild.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in unserem Bereich sehr gut. Es gibt regelmäßige Team- bzw. Teamleiterbesprechungen. Neuigkeiten werden meist schnell und zeitgleich an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.