224 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
224 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schreckliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Personal Dienstleistungen Paderborn GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
1. Transparente Kommunikation
2. Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
3. Work-Life Balance fördern
4. Gleichberechtigung für alle
5. mehr Schulungen und Entwicklungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
unangenehmes Klima geprägt von Stress, Misstrauen und mangelnder Wertschätzung! Man arbeitet gegeneinander.
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten, überstunden dürfen nicht genommen werden. Hoher druck, Führungskräfte machen Homeoffice, andere Kollegen dürfen nicht mal einen Arztbesuch während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
unterirdisch! Wenn man für den Mindestlohn arbeiten möchte als studierte, dann gerne zu PP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Woche kommen 1000 von neuen Briefvorlagen, die alten werden weggeschmissen, alles wird ausgedruckt, unmöglich
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, Konkurrenzdenken! Hier arbeitet jeder gegen jeden, man kann niemanden vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen gar kein Respekt und kommunizieren herablassend und nehmen sich keine Zeit um auf Anliegen und Probleme einzugehen. Es zählen nur die ZAHLEN, nichts anderes.
Arbeitsbedingungen
wirklich nicht auszuhalten
Kommunikation
von oben herab.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Gleichberechtigung, es werden nur junge Mädels eingestellt, Gehalt wird glaube ich nach Gefühl vereinbart
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Aufgabe. Wenn man neue Ideen hat, wird einem gesagt, dass man die vorgegebene Arbeit machen soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Stimmung auf dem Gefrierpunkt, rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Personal holding in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ernsthaft um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig Druck ausgeübt und mit Kündigung gedroht, wenn Ziele nicht erreicht werden, auch wenn man nichts dafür kann
Image
Man bildet sich ein besser zu sein als andere Dienstleister, aber imgrunde erfüllt man jedes Klischee. Indem man sich gute Bewertungen im Tausch gegen Google Bewertungen erkauft, will man seine Weste reinwaschen
Work-Life-Balance
Abbau von Überstunden nur in der Theorie, ist in der Praxis nicht erwünscht. GF verlangt ausdrücklich Überstunden und den Verzicht auf Urlaub, um noch mehr Umsatz zu machen
Karriere/Weiterbildung
Meist werden Leute befördert, weil es keine Alternative gibt. Karriere kann man das nicht nennen
Gehalt/Benefits
Für die Branche ok, aber dennoch oftmals nicht ausreichend für die Qualifikation der Leute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als würde man auf die Umwelt wert legen, aber druckt täglich unzählige Seiten und macht unnötige Fahrten von der Holding zu den Niederlassungen, um die Kollegen zu überwachen.
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten hält man zusammen, aber sonst eher ein gegen- als ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man kaum bewerten, da es kaum ältere Kollegen gibt. Überwiegend junge Leute, die noch Lust haben, sich alles gefallen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach miserabel, besonders GF. Lästert über ehemalige Kollegen, plaudert sensible Informationen aus und schreibt peinliche Mails.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet Büros. Wird als herausragend angepriesen, aber eigentlich Standard. Arbeitszeiten sehr starr und unflexibel
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Je nach Position wiederholen sich die Aufgaben irgendwann, wird dann sehr stupide.
Gleichberechtigung
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Im nachhinein kann man drüber lachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Personal holding in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab genug gesagt…
Bleibt fern von der Firma, egal ob externe oder interne Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Geld und wertschätzung in Mitarbeiter stecken und endlich mal aufwachen und sehen wer man doch schlussendlich ist, ein Zeitarbeitsunternehmen.
Moos, ein Podcast von Euch oder fancy Events interessiert niemanden!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, hat man wenigstens nette Kollegen, die einen den Arbeitsalltag ertragen lassen.
Image
Versuchen mit allen Mitteln „cool“ zu wirken. Ich sag nur Podcast. Es ist und bleibt aber eine Zeitarbeitsfirma die nun mal schlecht mit deren Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen Ende des Monats, Zeit zum abfeiern bleibt aber auch nicht. Dann erntet man böse Blicke und muss sich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Umsetzung in neue Funktionen wenn andere MA mal wieder schneller weg sind als man gucken kann, dann ist ein Aufstieg tatsächlich möglich ;)
Gehalt/Benefits
Für jeden Cent muss man kämpfen. Als Mitarbeiter mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung etc. kann man sich von dem Gehalt leider keine eigene Wohnung finanzieren & das in Vollzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also auf Papier verzichten geht anders…
Kollegenzusammenhalt
Der Druck schweißt einen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja keine…
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Das muss leider gesagt werden. Beide Geschäftsführer fahren schnell aus der Haut. Setzen Entscheidungen um ohne einmal drüber nachzudenken (Abmahnungen, Kündigungen). Kommen am Ende tatsächlich auf die Idee ehemalige Mitarbeiter nach kündigen anzurufen und zu fragen ob man doch wieder zurück will und wir sprechen hier von internen Mitarbeitern, keine externen.
Arbeitsbedingungen
Bemüht, ist schon nicht schlecht. Aber wozu so viel Geld in Moos investieren wenn die Gehälter und Work-Life-Ballance nicht passt? Vielleicht wo anders ansetzen.
Kommunikation
Fürchterlich. Änderungen etc. werden erst mitgeteilt, wenn die Arbeit erledigt ist. Also wieder alles von vorne…
Infos nie aus erster Hand, immer über zig Ecken.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, wenn man nicht in das Schema passt, ist man raus und bekommt noch nicht mal ein guten Morgen von der GF, PR oder AS.
Interessante Aufgaben
Über den Tellerrand schauen darf man nicht, wird man schnell klein gemacht „dafür sind andere da“, „nicht deine Aufgabe“
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Mehrfachbewertung
Fürsorglicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Personal in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen wirklich wert darauf legt, dass es einem gut geht und man gesund ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden Regelung. Ich finde es sogar sehr belastend. Keine wirkliche Bereitschaft Überstunden zu leisten aber dann fällt mehr Arbeit für den nächsten Tag an. Überstunden verfallen am Ende des Monats wenn diese nicht genommen werden. Würde gerne meine Überstunden ausgleichen wenn es mir und dem Team passt.
Arbeitsatmosphäre
PP ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Daher ist auch jeder für jeden Spaß zu haben. Bestimmte Situationen oder Probleme arten nicht direkt als Drama aus. Es wird darüber gelacht und das Problem wird direkt gemeinsam angegangen und gelöst. Bei Unsicherheiten oder Fragen wird keiner alleine gelassen.
Work-Life-Balance
In den Niederlassungen muss zwingend zwischen 12 und 13 Uhr Pause gemacht werden. Würde gerne mal die Pause verkürzen und dafür eher gehen ohne dabei ins minus mit meinen Stunden zu gehen. Überstundenabbau fast nicht möglich. Diese müssen nämlich noch im selben Monat abgebaut werden, sonst verfallen diese.Meistens hat man nachmittags so viel zu tun, dass man es sich nicht erlauben kann früher Feierabend zu machen und das nicht auf den nächsten Tag legen möchte, weil dieser ja auch schon voll verplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sind vielleicht 45 Jahre alt. Auch mit denen kommt man super klar.
Kommunikation
Was die gesetzlich rechtlichen oder arbeitsschutzrechtlichen Dinge angeht, wird jeder einzelne sofort informiert. Bei manchen internen Angelegenheiten bekommt man mache Informationen meist nur über Eck oder zufällig mit. Stört bei manchen Prozessen sind aber nur Kleinigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Personal holding in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck
Work-Life-Balance
Am besten man arbeitet 24/7
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig! Es wird viel versprochen doch nichts eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeder
Vorgesetztenverhalten
Respektlos gegenüber den Angestellten
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger Weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Personal Holding GmbH in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet nicht auf Augenhöhe und wird ganz schlecht behandelt, externen Mitarbeiter werden die kranktage nicht bezahlt und man ist schneller gekündigt als man gucken kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an gute Mitarbeiter zahlen!
Gute Mitarbeiter besser behandeln und auf ihre Probleme eingehen!
Bessere Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr druck von oben,
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Überstunden sind im Vertrag abgegolten! Und wenn man mal früher gehen möchte guckt die Vorgesetzte ganz komisch und fragt wieso, konntest du den Termin nicht anders legen..
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Externe Kollegen bekommen mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Externe ältere Kollegen werden einfach gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, Regionalleiterin ist frech, unkompetent, arbeitet selber nicht und erwartet Sachen die man an einem Tag nicht schaffen kann und wenn man eine Frage hat, kann sie dies nicht beantworten, da sie es selber nicht weiß.
Kommunikation
Wenn man eine Frage hat wird einem nicht geholfen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche! Veränderungen werden nicht gerne gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Personal Holding GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gratis Getränke und Obst gestellt. Die Events sind liebevoll ausgearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird durch das Arbeitszeitenmodell nicht geschätzt. Die Stunden die sich im Monat ansammeln verfallen zum Beginn des neuen Monats. Es ist nicht gern gesehen wenn man diese abfeiern will.
Das Gehalt ist ebenfalls nicht wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Die flexiblen Arbeitszeiten auch wirklich anbieten. Homeoffice Möglichkeiten schaffen und die Mitarbeiter finanziell besser wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen stimmen, ist die Atmosphäre gut. Sonst ist es sehr angespannt und man muss sich oft rechtfertigen.
Image
Das Image ist durchwachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten hat man in einem winzigen Rahmen. Die Überstunden die man geleistet hat, verfallen mit Beginn des neuen Monats. Sehr frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr kämpfen um die Karriereleiter aufsteigen zu dürfen. Schulungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr sein für die Leistung die man bringt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf digitalisieren gelegt.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es eine Besprechung in der der Tag geplant wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Personal Holding GmbH in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele für die einzelnen Personen. Man fühlt sich etwas unter Druck gesetzt und muss sich des Öfteren rechtfertigen..
Arbeitsatmosphäre
Ansich super. Leider wenn es etwas schlechter läuft lässt die Arbeitsatmosphäre etwas nach. Ist dann aber auch der Situation geschuldet. Sobald man wieder aufbaut und viel Erfolg hat ist die Atmosphäre super.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten könnten angenehmer sein. Ein kurzer Tag freitags wäre z.B. schön oder das man die Überstunden monatsübergreifend abfeiern kann.
Meist ist es schwierig die Überstunden im selben Monat noch abzubauen..
Home-Office leider nur bedingt möglich.. ProPersonal ist hier aber an der Umsetzung für alle Abteilungen dran.
Karriere/Weiterbildung
Immer Weiterbildungen und Schulungen um auf d aktuellen Stand zu bleiben oder auch mal aufzufrischen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. SEHR viele benefits. Was ProPersonal für seine Angestellten tut gibt es selten bei anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird immer mehr dran gedacht. Alles in Arbeit wie z.B. die digitalen Personalakten oder digitale Verträge.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten super zusammen. In Guten & auch etwas bescheideren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt. Sobald die Zahlen etwas runtergehen kippt auch etwas die Stimmung.
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert. 1 x mal im Jahr findet ein Culture fit day für das komplette Unternehmen statt wo über alle wichtigen Informationen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich. Die Zeit fliegt und es wird nie langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen das sich für Dich interessiert, Dich respektiert & Du Anerkennung bekommst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Personal in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle den selben Stellenwert vertreten, Mitarbeiter Wertschätzung & Wohlbefinden ganz oben geschrieben ist & es ein Impuls auf persönliche Weiterbildung gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Warmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Bietet viele persönlich Weiterbildungsmöglichkeiten an (monatliche Schulungen)
Kollegenzusammenhalt
Ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich stet‘s für Dich ein
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Personal Holding GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Korrektes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.